NTTデータの通信インフラ関連職へ転職するための応募書類作成と最適化

SIerの立場から通信インフラを支える役割を正しく理解する

日本最大のシステムインテグレーターであるNTTデータにおいて通信インフラに関わる仕事とは物理的なケーブルを敷設することではなく通信事業者の巨大なビジネスを支えるIT基盤やネットワークシステムを構築することを指します。応募書類を作成する上ではまずこのSIerとしての立ち位置を正確に理解していることが大前提となります。志望動機では単にインフラを整備したいという物理的な視点ではなくIT技術を駆使して通信サービスそのものの品質や信頼性を担保し顧客である通信キャリアのビジネス変革を支えたいという視点を盛り込みます。NTTグループの中核企業として高度な技術力と組織力で社会の神経網である通信システムをITの側面から最適化するというミッションに共感しその役割を担う覚悟があることを論理的に記述することで採用担当者に業界理解の深さをアピールします。

大規模かつミッションクリティカルなシステムへの対応力を示す

NTTデータが手掛ける通信インフラ関連のプロジェクトは国家レベルの規模であり一瞬の停止も許されないミッションクリティカルなシステムが大半を占めます。そのため転職希望者には技術的なスキルに加えてプレッシャーのかかる環境下でも確実に業務を遂行できる高い信頼性が求められます。職務経歴書を作成する際は過去に携わったシステムの規模感やユーザー数そして可用性の要件などを具体的な数値で示し大規模システムの運用や構築に耐えうる実力があることを証明します。またトラブル発生時の対応フローの策定や品質管理プロセスの改善などシステムの安定稼働を維持するために行った具体的な取り組みを記述しリスク管理能力の高さを示すことも重要です。派手さよりも堅実さと正確さが評価される領域であることを意識して誠実な文章構成を心がけます。

多数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント能力を記す

NTTデータのプロジェクトは社内の開発チームだけでなく顧客である通信事業者や協力会社そしてハードウェアベンダーなど極めて多くの関係者が関与します。こうした複雑なプロジェクトを成功に導くためには個人の技術力以上に全体を俯瞰し調整を行うプロジェクトマネジメント能力が不可欠です。応募書類の自己PRや実績欄では利害関係の異なるステークホルダーの間に入り粘り強く交渉して合意形成を図った経験を記述します。またチーム全体の進捗を管理し遅れが生じそうな場合には早期に対策を講じて納期を守った実績などを盛り込みます。組織のハブとなり多様な人々を巻き込んでプロジェクトを推進できるリーダーシップとコミュニケーション能力があることを伝えることで大規模SIerで活躍できる人材であることを印象付けます。

顧客のビジネス変革をリードする提案力とコンサルティング視点を持つ

現在のNTTデータは顧客から言われたシステムを作るだけの受託開発企業ではなく顧客と共に新しいビジネス価値を創出するパートナーとしての地位を確立しています。通信インフラ分野においても5Gや6Gの活用あるいはネットワークの仮想化といった技術トレンドを踏まえた上での提案力が求められます。応募書類ではエンジニアとしての技術力だけでなく顧客のビジネス課題を深く理解しITの力で解決策を提示した経験をアピールします。単にコスト削減や効率化だけでなく顧客の競争力を高めるための付加価値をどのように提供したかというエピソードを記述します。技術とビジネスの両方の視点を持ち顧客の変革をリードできるコンサルティング的な素養があることを示すことで即戦力としての評価を高めます。

確かな技術力と品質へのこだわりを職務経歴書で証明する

NTTデータの品質基準は業界内でもトップクラスに厳格でありエンジニアには妥協のない品質へのこだわりが求められます。職務経歴書においてはスピード感のある開発経験も重要ですがそれ以上に設計やテスト工程における品質担保のプロセスを重視していることを記述します。過去の業務においてバグの流出を防ぐためにどのような検証を行ったかやレビュー体制の強化によって品質向上に貢献した実績などを具体的に記します。またレガシーな技術からクラウドネイティブな技術まで幅広い知識を持ち状況に応じて最適な技術選定ができる能力もアピールポイントとなります。基礎的な技術力の高さと品質に対するプロ意識を証明することでNTTデータのエンジニアとして信頼に足る人物であることを伝えます。

社会基盤を支える責任感と変革への挑戦心を志望動機にする

NTTデータへの転職を目指す最大の動機として社会インフラを支えるという公益性の高さと技術で社会を変えるという挑戦心の両立は外せない要素です。志望動機においては日本の通信環境を守るという守りの責任感とデジタル技術で新しい社会を創造するという攻めの意欲の両方をバランスよく語ります。例えば災害に強い強靭な情報通信基盤の構築に貢献したいという思いや最新のテクノロジーを活用して通信業界のDXを加速させたいというビジョンを記述します。安定した基盤の上で安住するのではなく社会課題の解決に向けて常に挑戦し続けるマインドセットを持っていることを示し次世代のNTTデータを担う熱意ある人材としてアピールします。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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