転職活動と職務経歴書。マイナビの添削サービス活用法

転職活動と職務経歴書の重要性

転職活動において、職務経歴書は自身のキャリアとスキルを伝えるための重要な書類であります。書類選考を通過するためには、自身の経験や強みを、採用担当者に対して的確に、かつ魅力的に伝える必要があります。しかし、応募者自身で作成した場合、その内容が読み手である採用担当者に本当に伝わっているのか、客観的に判断することは難しいものであります。

マイナビ（転職エージェント）の添削サポート

マイナビ（Mynavi）に代表されるような大手転職支援サービスでは、職務経歴書の作成をサポートする機能や情報を提供している場合があります。特に、マイナビエージェントなどの転職エージェントサービスに登録すると、そのサポートの一環として、キャリアアドバイザーによる専門的な「添削」を受けられることがあります。これは、書類の質を高める上で非常に有効な手段であります。

マイナビの添削サービスを利用するメリット

転職エージェントのキャリアアドバイザーに職務経歴書を添削してもらう最大のメリットは、採用担当者の視点を熟知した「プロの目線」で、客観的なフィードバックを得られる点にあります。自分一人では気づきにくい、分かりにくい表現や論理構成の矛盾点を修正し、採用担当者にとって「伝わりやすい」構成や表現へと改善するための具体的なアドバイスが期待できます。また、自身では「当たり前」と感じていた経験が、実は応募先企業に対して強力なアピールポイントであると指摘されるなど、強みの再発見にもつながります。

添削サービスを効果的に活用するコツ

マイナビなどの転職エージェントが提供する添削サービスを最大限に活用するためには、心構えも重要であります。最初から「丸投げ」にするのではなく、必ず自身で一度、キャリアの棚卸しを行い、「たたき台」となる職務経歴書を作成することが求められます。自身の経験という「事実」は、本人にしか分かりません。その事実を基に、キャリアアドバイザーと対話を重ねてブラッシュアップしていく姿勢が大切であります。

添削内容を自身のものにする重要性

キャリアアドバイザーからのアドバイスは非常に有用でありますが、それを鵜呑みにするだけでは不十分であります。添削によって示された修正案やアピールポイントが、自身の経験や意図と合致しているかを確認し、最終的には自身の言葉として納得のいく形に仕上げる作業が不可欠です。面接では、その職務経歴書に基づいて深掘り質問がされるため、自身で説明できない内容が記載されていることは避けなければなりません。客観的な視点を取り入れ、書類の完成度を高めていくことが、転職成功への確実な鍵となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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