職務経歴書添削。ココナラなどのスキルマーケット活用法と注意点

転職活動と職務経歴書添削の必要性

転職活動において、職務経歴書は自身のキャリアとスキルを伝えるための重要な書類です。書類選考を通過するためには、その内容が採用担当者にとって分かりやすく、かつ魅力的に映る必要があります。しかし、自身で作成した書類を客観的に評価することは難しく、強みが十分に伝わっていないケースも少なくありません。そのため、第三者による「添削」を受けることが、書類の質を高める上で有効な手段となります。

転職エージェント以外の添削の選択肢

職務経歴書の添削を受ける場所として、転職エージェントのキャリアコンサルタントを思い浮かべる方が多いです。しかし、近年では、転職エージェントを介さずに、個人のスキルやサービスを売買するオンラインのプラットフォーム（スキルマーケット）を活用する選択肢も注目されています。例えば、「ココナラ」のようなサービスでは、人事経験者や特定の業界のプロフェッショナル、あるいは書類作成を専門とする個人が、職務経歴書の添削を出品している場合があります。

ココナラなどのスキルマーケットを利用するメリット

ココナラのようなスキルマーケットで職務経歴書の添削を依頼するメリットの一つは、その手軽さと多様な選択肢にあります。転職エージェントのように求人応募とセットではなく、純粋に「添削のみ」を有料で依頼できるため、自分のペースで応募書類の準備を進めたい場合に適しています。また、多数の出品者の中から、自身の業界経験者や、希望する職種の人事担当経験者など、特定の経歴を持つ人物を選んで依頼できる可能性もあります。

スキルマーケット利用時の注意点

一方で、ココナラのようなサービスを利用して職務経歴書の添削を依頼する際には、注意点もあります。最大の注意点は、依頼する相手（出品者）の質や信頼性を、応募者自身が見極める必要がある点です。出品者のプロフィール、過去の実績、購入者からの評価（レビュー）などを事前にしっかりと確認し、信頼できる相手かどうかを判断する必要があります。また、個人情報の取り扱いについても、どのような範囲の情報を相手に開示するか、慎重に検討することが求められます。

転職エージェントの添削との違い

転職エージェントによる添削の多くは、求人紹介サービスの一環として無料で提供されます。採用担当者の視点や最新の市場動向に基づいたアドバイスが期待できます。対して、ココナラなどのスキルマーケットでの添削は基本的に有料でありますが、求人応募とは切り離して、セカンドオピニオンとして利用できる自由度の高さがあります。

外部サービスを賢く活用するために

職務経歴書の添削は、書類の完成度を高めるための有効な手段です。ココナラのような外部サービスを利用する場合も、転職エージェントを利用する場合も、最も重要なのは、提供されたアドバイスを鵜呑みにせず、最終的には自身の経験という「事実」に基づき、自身の言葉として納得のいく形に仕上げることです。あくまで「サポート」として賢く活用し、書類選考の通過を目指します。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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