転職成功の鍵。キャリアアドバイザーによる職務経歴書添削の活用法

職務経歴書と添削の必要性

転職活動において、職務経歴書は自身のキャリアとスキルを伝えるための最も重要な書類の一つです。書類選考を通過するためには、自身の経験や強みを、採用担当者に対して的確に、かつ魅力的に伝える必要があります。しかし、応募者自身で作成した場合、その内容が読み手である採用担当者に本当に伝わっているのか、客観的に判断することは難しいものです。そこで有効な手段となるのが、転職の専門家による「添削」であります。

キャリアアドバイザーという専門家

キャリアアドバイザーは、転職市場の動向や、企業がどのような人材を求めているのかを熟知したプロフェッショナルです。彼らは日々、多くの求職者の応募書類に目を通し、同時に、多くの採用担当者から「どのような職務経歴書が評価されるのか」という情報を収集しています。そのため、キャリアアドバイザーによる職務経歴書の添削は、単なる文章の修正に留まらない、戦略的な価値があります。

キャリアアドバイザーによる添削の具体的なメリット

キャリアアドバイザーに職務経歴書を添削してもらう最大のメリットは、採用担当者の視点に立った客観的なフィードバックを得られる点にあります。自分では「当たり前」と感じていた業務経験が、実は応募先企業に対して強力なアピールポイントであると指摘されたり、逆に意図した強みが伝わりにくい表現になっている点を修正してもらえたりします。

強みの再発見と論理構成の改善

キャリアアドバイザーは、応募者の経験の棚卸しを手伝い、その中から応募先企業に響く「強み」を再発見するサポートを行います。また、職務要約の書き方、職務経歴欄での実績の具体的な示し方（数値化など）、自己PRとの論理的な一貫性など、書類全体の構成を、より説得力のあるものへと改善するための具体的なアドバイスを提供します。

添削サービスを最大限に活用するコツ

キャリアアドバイザーの添削を最大限に活用するためには、心構えも重要です。最初から「丸投げ」にするのではなく、まずは自身で一度、キャリアの棚卸しを行い、「たたき台」となる職務経歴書を作成することが求められます。自身の経験という「事実」は、本人にしか分かりません。その事実を基に、キャリアアドバイザーと対話を重ねてブラッシュアップしていく姿勢が大切です。

応募先を見据えた添削の依頼

また、どのような業界や職種、可能であれば具体的な応募先企業を想定しているのかをキャリアアドバイザーに伝えることも有効です。それにより、キャリアアドバイザーは、より応募先のニーズに合致したアピールポイントをアドバイスしやすくなります。客観的かつ専門的な視点を取り入れ、書類の完成度を高めていくことが、転職成功への確実な鍵となります。

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キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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