医療系職種の職務経歴書フォーマット完全ガイド。採用担当者が評価する「専門性」の伝え方

医療従事者（看護師、薬剤師、コメディカル、医療事務など）の転職活動において、一般的なビジネス職向けの職務経歴書フォーマットを使用することはおすすめできません。なぜなら、医療現場で重視される「臨床経験」や「保有資格」、「対応可能な手技」といった専門的な情報が、標準的なフォーマットでは埋もれてしまうからです。医療系の採用担当者は、応募者が即戦力であるかを判断するために独自の視点を持っています。ここでは、医療系職種に特化したフォーマットの選び方と、採用担当者の目に留まる書き方のポイントを解説します。

医療系に最適なのは「逆編年体式」のフォーマット

医療系職種の職務経歴書では、「逆編年体式」のフォーマットを選ぶのが鉄則です。これは直近の経歴から過去に遡って記載する形式のことです。

医療技術や現場の環境は日々進化しています。そのため、採用担当者が最も重視するのは「直近でどのような臨床経験を積んでいるか」「最新の医療機器やシステムを扱えるか」という点です。インターネット上で無料ダウンロードできるフォーマットを探す際は、「医療用」または「逆編年体式」と明記されたものを選ぶと、スムーズに作成できます。

医療系フォーマットに必須の3つの独自項目

一般的な職務経歴書にはないものの、医療系の職務経歴書では必ず設けるべき項目が3つあります。使用するフォーマットにこれらの欄がない場合は、自分で項目を追加するか、職務内容欄に箇条書きで盛り込む必要があります。

1. 施設概要と規模感勤務していた病院や施設の規模は、業務の忙しさや重症度を判断する重要な指標です。「病床数」「1日あたりの平均患者数（来院数）」「標榜科目」「看護配置基準（7対1など）」を具体的な数字で記載します。
2. 使用機器・システム・手技即戦力性を証明するために、使用できる医療機器（メーカー名・機種名）、電子カルテやレセコンの種類、実施可能な手技（採血、ルート確保、エコー、リハビリ手技など）を一覧にします。これにより、入職後の教育コストがかからない人材であることをアピールできます。
3. 取得資格と認定国家資格だけでなく、学会認定資格や研修修了歴（ACLS、BLS、認定看護師、認定薬剤師など）を漏らさず記載します。取得年月とともに正式名称で書くことが重要です。

【職種別】フォーマットに盛り込むべきアピールポイント

医療系といっても職種によって強調すべきポイントは異なります。それぞれの専門性を際立たせる書き方のコツを紹介します。

看護師の場合

所属していた病棟（急性期、慢性期、オペ室など）や診療科を明確にします。加えて、プリセプターやリーダー業務、委員会活動などの役割を記載し、組織への貢献度をアピールします。夜勤の回数や受け持ち患者数も具体的な判断材料となります。

薬剤師の場合

調剤薬局、病院、ドラッグストアといった業態の違いに加え、1日あたりの処方箋枚数や対応科目数を記載します。在宅医療の経験やかかりつけ薬剤師としての実績、疑義照会の件数など、能動的な取り組みを強調します。

リハビリ職（PT/OT/ST）の場合

担当していた疾患の割合（脳血管、運動器、呼吸器など）や、1日あたりの単位数、担当患者数を記載します。また、回復期や生活期など、どのステージのリハビリに強みがあるかを示し、退院支援や家屋評価の実績も盛り込みます。

医療事務の場合

受付、会計、レセプト（点検・総括）、クラーク業務など、担当業務の範囲を細かく記載します。特にレセプト業務に関しては、対応できる診療科や、返戻対策の実績などを具体的に書くことでスキルを証明します。

手書きではなくPC作成が主流

かつては手書きが好まれる傾向もありましたが、現在は医療業界でもパソコン（WordやExcel）での作成が主流です。特に電子カルテが普及している現場では、PCスキルは必須要件となりつつあります。きれいに整えられた職務経歴書を提出すること自体が、事務処理能力やPCスキルの証明になります。

提出時のマナーと注意点

専門用語と略語の使い分け

医療従事者同士であれば専門用語は通じますが、一次面接を行う事務長や人事担当者が医療職出身でないケースもあります。院内独自の略語（隠語）は避け、一般的な医療用語を使用するように心がけます。

守秘義務への配慮

職務経歴書に具体的な成果を書くことは重要ですが、患者様の個人名や特定できるようなエピソードを書くことは厳禁です。守秘義務違反とみなされ、採用以前の問題として信頼を失います。

PDF形式での提出

作成したデータは、必ずPDF形式に変換して提出します。レイアウト崩れを防ぐだけでなく、改ざん防止の観点からも重要です。

医療系の職務経歴書は、一般的なビジネススキルよりも「臨床での実績」が物を言います。専用のフォーマットを活用し、あなたの専門性が一目で伝わる書類を作成することで、希望する医療機関への採用を勝ち取ってください。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、書類作成アドバイスを詳しく知る

応募書類マスター

応募書類マスター

サイトの目的

応募書類マスター

応募書類作成のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。