保険外交員の履歴書作成ガイドと採用担当者が重視する実績のアピール方法
keireki0530
応募書類マスター
薬剤師の職務経歴書 例文と書き方完全ガイド 採用担当者が会いたくなるアピール術
keireki0530
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
薬剤師の転職市場は「売り手市場」と言われがちですが、好条件の薬局や人気の病院、企業求人となると競争率は決して低くありません。書類選考を確実に突破するためには、資格を持っている事実だけでなく、実務能力の深さや、組織への貢献度を具体的にアピールする必要があります。
採用担当者は、あなたが「どの科目を」「どれくらいのスピードで」「どのような工夫をして」対応してきたかを知りたいと考えています。
ここでは、薬剤師の経験を魅力的な実績として言語化し、書類選考を通過するための職務経歴書の書き方と、業態別（調剤薬局・病院・ドラッグストア）の具体的な例文について解説します。
Contents
スポンサーリンク
薬剤師の採用担当者が職務経歴書で重視する3つの評価軸
例文を見る前に、採用側が「どこを見ているか」を整理しましょう。以下の3つの要素を数値化・言語化することで、あなたの市場価値は大きく向上します。
1. 経験した「科目」と「枚数（規模）」
「調剤業務全般」と書くだけでは不十分です。
- 応需科目： 内科、小児科、透析、精神科、在宅など（多科目応需や専門性の高い科目はプラス評価）
- 処方箋枚数： 1日あたりの店舗合計枚数と、薬剤師1人あたりの対応枚数
- 機器・システム： 電子薬歴、ピッキング監査システム、自動分包機の種類など
これらを記載することで、即戦力としてどの程度の忙しさに対応できるかが伝わります。
2. 「対人業務」と「かかりつけ機能」の実績
対物業務（調剤）から対人業務（服薬指導・健康相談）へのシフトが進む中、患者様との関わり方は重要な評価ポイントです。
- かかりつけ薬剤師の同意取得件数
- 在宅訪問の実績（居宅・施設）
- 健康相談イベントの実施経験
3. マネジメント経験と店舗運営への貢献
管理薬剤師やエリアマネージャーの経験はもちろん、一般薬剤師であっても「店舗運営」に関わった経験はアピールになります。
- 在庫管理（デッドストック削減）
- 疑義照会による処方適正化の実績
- 後輩薬剤師や医療事務の指導・育成
- ヒヤリハット事例の共有と対策立案
【業態別】薬剤師の職務経歴書 例文
それでは、具体的な業態やポジション別に職務経歴書の例文を紹介します。ご自身の経験に合わせて、数値やエピソードを調整して活用してください。
例文1：調剤薬局（管理薬剤師・エリアマネージャー候補）
【ポイント】
店舗管理能力、加算算定の実績、後輩育成などのマネジメントスキルを強調します。
■ 職務要約
大学卒業後、調剤薬局チェーンに入社し、8年間にわたり薬剤師として従事。総合病院門前および医療モール型店舗にて、多科目の処方箋応需（1日平均150枚）に対応しました。直近3年間は管理薬剤師として、店舗の収益管理、在庫適正化、スタッフ5名のマネジメントを担当。かかりつけ薬剤師としての活動にも注力し、地域医療への貢献と店舗利益の向上を両立させました。
■ 職務詳細
期間： 20XX年4月 ～ 現在
勤務先： 株式会社〇〇（調剤薬局チェーン／店舗数50店舗）
配属： 〇〇薬局（管理薬剤師）
処方箋枚数： 1日平均120枚（薬剤師4名、事務2名）
主な応需科目： 内科、循環器科、整形外科、小児科
【担当業務】
- 調剤、監査、服薬指導、薬歴管理（電子薬歴使用）
- 管理薬剤師業務（医薬品在庫管理、麻薬・向精神薬管理、シフト作成）
- 在宅訪問業務（施設2件、居宅5件を担当）
- 実務実習指導薬剤師として学生指導を担当
【実績・取り組み】
- かかりつけ機能の強化患者様との対話を重視し、服薬フォローアップを徹底。かかりつけ薬剤師同意件数を店舗全体で月間10件増、個人で累計50件を獲得しました。
- 在庫管理による利益改善不動在庫の店舗間移動やジェネリック医薬品の採用比率向上（85％達成）を推進し、在庫回転率の改善と利益率向上に貢献しました。
例文2：病院薬剤師（チーム医療・専門性をアピール）
【ポイント】
病棟業務、委員会活動、多職種連携、専門・認定薬剤師資格をアピールします。
■ 職務要約
総合病院（300床）の薬剤部にて5年間勤務。調剤室業務からスタートし、3年目からは病棟薬剤業務および薬剤管理指導業務に従事しました。がん化学療法チーム（ICT）や感染制御チーム（ICT）の一員として、医師や看護師への処方提案やTDM解析を実施。チーム医療の中で薬学的知見に基づいた介入を行い、治療の質向上と副作用回避に貢献しました。
■ 職務詳細
期間： 20XX年4月 ～ 20XX年3月
勤務先： 医療法人△△会 △△総合病院
病床数： 300床（急性期、回復期）
【担当業務】
- 入院・外来調剤、注射薬調剤（無菌調製含む）
- 病棟薬剤業務（消化器外科、呼吸器内科担当）
- 持参薬鑑別、TDM解析（バンコマイシン等）
- 院内製剤の調製
【実績・取り組み】
- プレアボイド報告の推進副作用の早期発見や相互作用の回避事例を積極的に収集・報告し、日本病院薬剤師会への報告件数で院内トップ（年間20件）を達成しました。
- 多職種連携による業務改善看護師との定期的なカンファレンスに参加し、配薬カートの運用ルールを見直すことで、配薬ミスゼロと看護業務の効率化を実現しました。
例文3：ドラッグストア（OTC販売・店舗運営）
【ポイント】
OTC医薬品のカウンセリング販売力、売上目標達成、店舗運営能力をアピールします。
■ 職務要約
大手ドラッグストアにて4年間勤務し、OTC医薬品および健康食品のカウンセリング販売に従事。地域のお客様のセルフメディケーションを支援するため、症状のヒアリングと受診勧奨の判断を的確に行いました。また、店長代行として売場作り（VMD）や推奨販売品の目標管理を行い、エリア内での売上コンテスト入賞（3位）に貢献しました。
■ 職務詳細
期間： 20XX年4月 ～ 現在
勤務先： 株式会社□□（ドラッグストアチェーン）
店舗： 郊外型ロードサイド店
【担当業務】
- 第1類医薬品を含むOTC医薬品の販売、相談対応
- 調剤併設店での調剤業務補助
- 商品発注、陳列、棚替え、POP作成
- パート・アルバイトスタッフの教育
【実績・取り組み】
- 推奨販売品の目標達成季節ごとの注力商品（風邪薬、日焼け止め等）について、スタッフ向けの勉強会を実施し、接客トークを統一。店舗一丸となって販売に取り組み、月間売上目標を12ヶ月連続で達成しました。
- 顧客固定化への取り組み健康相談会を企画・実施し、地域住民の健康意識向上に寄与。相談しやすい雰囲気作りを心がけ、指名で来店されるリピーター様を増やしました。
採用担当者の心を掴む「自己PR」の書き方
薬剤師の自己PRでは、以下のキーワードをエピソードに絡めると評価が高まります。
1. 「正確性」と「スピード」の両立
「過誤ゼロ」は当たり前ですが、それをどのような仕組み（ダブルチェックの徹底、整理整頓など）で維持しているか、そして忙しい中でいかに効率よく回しているかを伝えます。
例文：
私は、多忙な環境下でも正確性とスピードを両立する処理能力に自信があります。前職では1日200枚の処方箋を少人数で対応していましたが、ピッキング動線の見直しや予製薬の準備を徹底することで、患者様の待ち時間を平均10分短縮しつつ、調剤過誤ゼロを継続しました。
2. 「コミュニケーション能力」と「提案力」
患者様への説明だけでなく、医師への疑義照会や処方提案を円滑に行えるコミュニケーション能力は、薬剤師の価値を高めます。
例文：
相手の立場に立ったコミュニケーションと提案力を大切にしています。医師への疑義照会では、単に不備を指摘するのではなく、代替薬の在庫状況や患者様の服薬アドバイスを含めた「提案型」の照会を心がけました。その結果、医師からの信頼を得て、処方設計の相談を受ける機会が増えました。
3. 「学習意欲」と「向上心」
新薬やガイドラインの改定など、常に知識をアップデートし続ける姿勢は必須です。
例文：
常に最新の医療知識を習得する向上心を持っています。認定薬剤師の取得はもちろん、地域の薬剤師会が主催する勉強会に毎月参加し、知識のアップデートに努めています。得た知識は薬局内の勉強会で共有し、薬局全体のスキルアップにも貢献してきました。
書類作成時の最終チェックリスト
最後に、以下のポイントを確認して提出しましょう。
- 専門用語の使い方は適切か： 「疑義照会」「薬歴」「一包化」など、業界用語は問題ありませんが、独自の略語などは避けましょう。
- 具体的な数字が入っているか： 枚数、人数、科目数など、規模感が伝わる数字を必ず入れてください。
- 使用できるレセコン・薬歴メーカー： 使用経験のあるシステム名（EMシステムズ、PHCなど）を書くと、即戦力アピールになります。
薬剤師の職務経歴書は、あなたの「専門家としての実力」を証明する書類です。具体的な実績と、患者様や医療への想いを論理的に記載し、希望する職場への採用を勝ち取ってください。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。