デザイナーの職務経歴書でポートフォリオ以上に差がつく自己PRの書き方と領域別例文集

デザイナーの転職活動において最も重視されるのは制作実績をまとめた「ポートフォリオ」であることは間違いありません。しかし採用担当者はポートフォリオのビジュアルの美しさだけで合否を決めているわけではありません。そのデザインがどのような意図で作られ、ビジネスにどう貢献したかという「思考プロセス」を職務経歴書の自己PRで確認しています。特に書類選考の段階では、デザインの意図を言語化できる能力（言語化スキル）があるかどうかが、ディレクターやクライアントと円滑に仕事ができるかの判断基準となります。ここではデザイナーが自身のスキルを論理的にアピールし、書類選考を通過するための自己PRの書き方のポイントと、Web・グラフィック・インハウスなどの領域別例文を紹介します。

採用担当者がデザイナーの自己PRで評価する3つのビジネス視点

デザイナーの採用選考において、デザイン事務所の代表や企業の採用担当者が応募者に求めている資質は、単なるツールの操作スキルやセンスだけではありません。以下の3つの要素がビジネスパーソンとしての評価を左右します。

1. 課題解決能力（デザインロジック）「かっこいいから」ではなく「ターゲット層が20代女性だからパステルカラーを使用した」といったように、クライアントの課題に対して論理的にデザインを設計できるかが問われます。
2. 定量的成果（ビジネス貢献）作成したデザインによって「クリック率（CTR）が何パーセント上がったか」や「売上がどれくらい伸びたか」など、数字で成果を語れるデザイナーは市場価値が非常に高くなります。
3. コミュニケーション能力とスピード制作におけるヒアリング能力や、エンジニアやマーケターと連携する協調性、そして限られた納期の中でクオリティを担保するスピード感が重要視されます。

「センス」を「ロジック」と言葉に変換するテクニック

自己PRを作成する際、感覚的な強みを具体的なビジネス用語に変換することで説得力が増します。

• センスが良い・おしゃれなデザインが得意→ 「ターゲットのインサイトを捉えた世界観の構築力」「ブランドイメージを体現する表現力」
• 作業が早い・手が早い→ 「ショートカットキー活用やバッチ処理による業務効率化」「限られた納期内での納品完遂力」
• 色々なテイストが作れる→ 「クライアントの要望に合わせた幅広い提案力」「トンマナ（トーン＆マナー）の調整力」
• 円滑に仕事が進められる→ 「エンジニアの実装を考慮したUI設計」「他部署との折衝・調整力」

【Webデザイナー・UI/UX】数値成果と実装知識をアピールする例文

Webデザイナーの場合は、見た目の美しさだけでなく、コンバージョン（CV）などの数字への意識や、コーディング知識（実装への配慮）をアピールします。

私はユーザーの行動心理に基づいたUIデザインと、数値分析による改善提案力に自信があります。前職のECサイト運営会社では、ランディングページ（LP）やバナーのデザインを担当しました。単にデザインを納品するだけでなく、ヒートマップツールを用いてユーザーの離脱ポイントを分析し、CTAボタンの配置や配色のABテストを繰り返しました。その結果、LPのコンバージョン率（CVR）を1.2パーセントから2.0パーセントへ向上させることに成功しました。また、HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識を有しており、フロントエンドエンジニアと密に連携を取ることで、実装工数を考慮したデザインデータの作成を心がけています。貴社においても、データドリブンなデザイン制作を通じて事業成長に貢献したいと考えています。

【グラフィック・DTPデザイナー】コンセプト設計と対応力をアピールする例文

紙媒体を中心とするデザイナーは、コンセプトワークの深さや、印刷工程の知識、そしてクライアントの要望を形にするヒアリング能力をアピールします。

私はクライアントの抽象的な要望を具体的なカタチにするヒアリング能力と、印刷知識に基づいた正確なデータ作成能力を持っています。現職の制作会社では、飲食店のメニュー表から企業の会社案内パンフレットまで幅広い媒体を担当してまいりました。制作にあたっては、クライアントへのヒアリングを重視し、「誰に・何を・どう伝えたいか」というコンセプトを明確にしてからラフ案を作成することで、修正回数を減らしスムーズな進行を実現しました。また、紙質や加工方法の提案も積極的に行い、予算内で最大限の効果が出るクリエイティブを追求しました。短納期の案件であってもクオリティを落とさず、年間約50本の案件を完遂するスピードと対応力を活かし、貴社の制作業務に貢献します。

【インハウスデザイナー】社内調整とスピードをアピールする例文

事業会社内のインハウスデザイナーは、他部署からの突発的な依頼に対応する柔軟性や、ブランドガイドラインを守りながら展開する運用力をアピールします。

私は事業スピードに合わせた迅速な制作力と、社内コミュニケーションを通じた円滑な進行管理能力に自信があります。前職のメーカーでは、広報部所属のインハウスデザイナーとして、自社サイトの更新から営業資料のブラッシュアップ、社内報の作成まで多岐にわたる業務を担当しました。各部署からの依頼が集中する環境でしたが、依頼背景や使用目的を丁寧にヒアリングし、優先順位をつけて対応することで納期遅延ゼロを維持しました。また、社内のデザインガイドラインを整備し、テンプレート化を進めることで、ノンデザイナー社員でも一定のクオリティで資料作成ができる環境を整えました。貴社においても、組織の課題をデザインの力で解決するパートナーとして貢献したいと考えています。

【未経験・スクール卒】学習意欲とツールの習熟度をアピールする例文

実務未経験の場合は、使用できるツール（Photoshop、Illustrator、Figmaなど）の習熟度と、自主制作における熱量、そしてデザインに対する学習意欲をアピールします。

私の強みは、ユーザー視点に立ったデザインを追求する探究心と、新しいスキルを習得する高い学習意欲です。前職は営業職でしたが、デザインの力で課題解決をしたいと考え、半年間デザインスクールに通いWebデザインの基礎を習得しました。PhotoshopやIllustrator、Figmaの基本操作は習得しており、現在は自主制作として架空のカフェサイトの制作や、既存サイトのトレースを毎日行っています。営業職で培った「相手の意図を汲み取るヒアリング力」は、クライアントワークにおいても必ず活かせると考えています。実務は未経験ですが、フィードバックを素直に吸収し、一日も早く戦力となれるよう努力します。

自己PRを書く際の注意点とポートフォリオとの連携

デザイナーの職務経歴書において最も重要なのは、ポートフォリオとの整合性です。自己PRで「論理的なデザインが得意」と書いているのに、ポートフォリオの説明文が感覚的な言葉ばかりでは説得力がありません。自己PRで主張した強みが、ポートフォリオの作品解説でも裏付けられているかを確認してください。また、職務経歴書内にポートフォリオのURLを記載することは必須ですが、パスワードがかかっている場合は必ずパスワードも併記し、採用担当者がストレスなく閲覧できるよう配慮することが、書類選考通過への第一歩となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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