JACリクルートメントの職務経歴書は「プロ仕様」。ハイクラス転職で勝ち抜くフォーマットの秘密

年収800万円〜1,500万円以上のハイクラス転職や、外資系企業、海外進出企業への転職を目指す際、多くの人が頼りにするのが「JACリクルートメント」です。

「職務経歴書 フォーマット jac」と検索されているあなたは、おそらく「一般的なフォーマットでは、自分のキャリアの重みが伝わらないのではないか？」と感じているのではないでしょうか。その直感は正しいです。マネジメント層やスペシャリストの転職において、定型的な穴埋め式のフォーマットでは実力不足です。

ここでは、JACリクルートメントが推奨するフォーマットの特徴と、それを活用してヘッドハンターや経営層に「会いたい」と思わせるための、ハイクラス特有の書き方について解説します。

JAC流フォーマットが「ハイクラス」に強い理由

JACリクルートメントが提供・推奨している職務経歴書フォーマットは、一般的な転職サイトのものとは「視座」が異なります。

一般的なフォーマットが「業務内容の羅列」になりがちなのに対し、JAC流のフォーマットは**「専門性（Speciality）」と「成果（Result）」**が際立つように設計されています。特に以下の3点が、ハイクラス選考において有利に働く理由です。

1. 「コアスキル（得意分野）」の強調冒頭に「活かせる経験・知識・技術」の欄が大きく設けられていることが多く、多忙な経営幹部や人事責任者が、一目で「何ができるプロフェッショナルなのか」を判断できるようになっています。
2. 英文レジュメとの親和性外資系案件に強いJACらしく、日本語の職務経歴書であっても、論理構成が欧米のレジュメ（CV）に近くなっています。「Action（行動）」と「Result（成果）」が対になる書き方を推奨しており、グローバル企業での評価基準に合致します。
3. プロジェクト単位での詳細記述コンサルタントやエンジニア、プロジェクトマネージャー向けに、プロジェクトごとの規模・役割・成果を詳細に記述できるスペースが確保されています。

「JAC公式サイト」からダウンロードすべきもの

JACリクルートメントの公式サイトでは、職種別に最適化された職務経歴書（Word形式）が配布されています。自分の職種に近いものをダウンロードするのが基本ですが、ハイクラス層は以下の点に注意して選んでください。

• ファイル形式は「Word」一択Excel形式は避けましょう。ハイクラス転職では、レジュメ自体があなたの「ドキュメンテーション能力」の証明になります。Wordで見出しやインデントを美しく整えることは、最低限のビジネススキルとみなされます。
• 形式は「逆編年体式」が鉄則直近の経歴から過去へ遡る形式です。マネジメント経験や直近の大きなプロジェクト実績こそが、あなたの現在の市場価値（年収）を決定づけるからです。

ハイクラス転職で必須となる「3つの記述ルール」

JACのフォーマットを使うだけでは不十分です。その枠組みの中に、ハイクラス層としてふさわしい情報を流し込む必要があります。

1. マネジメントの「規模」を数字で示す

「部長職」「課長職」という肩書きだけでは、企業の規模によって意味合いが異なります。

• 管掌人数：直属の部下だけでなく、組織全体の人数（正社員・派遣含む）。
• 予算規模：管理していたPL（損益）の規模や、決裁権限の金額。
• 採用・評価権限：人事権を持っていたかどうか。

これらを数字で明記することで、あなたのマネジメント能力の「器の大きさ」を伝えます。

2. 「課題解決のストーリー」を描く

単に「売上を上げました」ではなく、**「どのような経営課題があり、どのような戦略を立て、どう実行し、結果どうなったか」**というストーリー（STARメソッド）で記述します。

特に、困難な状況（赤字事業の立て直し、組織崩壊の防止、新規事業の撤退戦など）をどう乗り越えたかは、経営層が最も好むエピソードです。

3. グローバル対応力の明示

JACを利用する企業は、海外展開しているケースが多いです。

• 語学力：TOEICの点数だけでなく、「英語での商談・契約締結が可能」「海外拠点（部下〇名）のマネジメント経験」など、実務レベルを具体的に書きます。
• 異文化理解：海外駐在経験や、多国籍チームでのプロジェクト推進経験は、点数以上の評価ポイントになります。

英文レジュメ（English Resume）もセットで考える

JACリクルートメントを利用する場合、外資系企業への応募も視野に入ります。その際、日本語の職務経歴書とは別に「英文レジュメ」の提出を求められることがあります。

JACのサイトには英文レジュメのサンプルもありますが、作成時のポイントは**「日本語版の直訳にしない」**ことです。

日本語版では「協調性」や「プロセス」をある程度記述しても良いですが、英文レジュメでは「Action Verbs（Managed, Increased, Developedなど）」を使って、より成果主義的かつアグレッシブに実績をアピールする必要があります。

結論：JACフォーマットは「自分のブランド」を作るための枠組み

「職務経歴書 フォーマット jac」で手に入るのは、スペシャリストとしての実力を余すことなく伝えるための、洗練された「枠組み」です。

この枠組みを使い、数字とファクト（事実）を積み上げることで、あなたという人材のブランド価値を証明してください。

「この人に会えば、うちの会社の課題が解決するかもしれない」。多忙な経営層にそう思わせる書類こそが、ハイクラス転職を成功させる鍵となります。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、書類作成アドバイスを詳しく知る

応募書類マスター

応募書類マスター

サイトの目的

応募書類マスター

応募書類作成のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。