ホシザキのセールスエンジニアへ転職し書類選考を突破するための応募書類作成ガイド

厨房機器業界の圧倒的トップシェア企業が求める人物像を正確に把握する

業務用厨房機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇るホシザキグループへの転職を目指す上で応募書類の核となるのはその圧倒的なブランド力と地域密着型のビジネスモデルへの深い理解です。製氷機や業務用冷蔵庫といえばペンギンマークのホシザキと認知されているほど市場での信頼性は高くその安定した基盤の上で働けることは大きな魅力です。しかし採用担当者が求めているのは単に大企業で安定したいという人材ではなくその看板を背負って最前線の現場で顧客の信頼を守り続けられる責任感のある人物です。応募書類を作成する際は食のインフラを支える企業としての社会的責任の重さを理解し顧客である飲食店や病院そして学校給食の現場を止めてはならないという強い使命感を持っていることをアピールして下さい。業界のリーディングカンパニーである誇りと現場第一主義の精神を共有できる人材であることを志望動機に盛り込むことで書類選考の通過率を高めることができます。

修理と営業を両立させる独自の職種特性を理解し対応力をアピールする

ホシザキのセールスエンジニアの最大の特徴は修理や点検を行うサービスエンジニアとしての機能と買い替えや新規導入を提案する営業職としての機能を一人で担っている点にあります。この修理と営業のハイブリッドな役割を理解していることは書類選考において極めて重要なポイントとなります。職務経歴書や自己PRにおいては単に機械いじりが好きという技術面のアピールや売ることに自信があるという営業面のアピールだけに偏るのではなくその両方をバランスよく遂行できる柔軟性を記述して下さい。例えば顧客の困りごとを技術的な視点で解決しその信頼関係を土台にして新しい提案につなげることができる課題解決型の営業スタイルを志向していることを伝えて下さい。技術で信頼を勝ち取り営業で成果を出すというホシザキ独自のビジネスサイクルに貢献できる人材であることを証明することが採用への近道となります。

忙しい飲食店の現場で信頼関係を築く対人コミュニケーション能力の証明

ホシザキの主要な顧客はランチタイムやディナータイムで多忙を極める飲食店の厨房現場です。そのためセールスエンジニアには限られた時間とスペースの中で手際よく作業を行う現場対応力と忙しい店長やオーナーと円滑に意思疎通を図る高いコミュニケーション能力が求められます。応募書類の自己PRを作成する際は相手の状況を察知して配慮ある行動ができる気配りや技術的なトラブルを分かりやすい言葉で説明して安心感を与える説明力を具体的なエピソードと共に記述して下さい。また時には厳しい言葉をかけられることもある現場において誠実な対応を貫き逆にファンにしてしまったような経験があればそれは強力なアピール材料となります。機械と向き合うだけでなく人と向き合う仕事であることを深く理解している姿勢を示すことで現場で活躍できるイメージを採用担当者に抱かせて下さい。

食文化を支える社会貢献性の高さを志望動機の中心に据える

ホシザキへの志望動機を考える際に見落としてはいけないのが食文化への貢献という視点です。厨房機器は美味しい料理を安全に提供するために不可欠なインフラでありそのメンテナンスを担うことは日本の食文化を下支えする社会貢献性の高い仕事です。応募書類においては単に給与や福利厚生が良いからという理由だけでなく食の安全や衛生管理に対する関心の高さや地域の人々の豊かな食生活を技術で支えたいという熱意を記述して下さい。例えば自分自身が食べることが好きであることや過去に飲食業界に関わった経験から厨房機器の重要性を痛感しているといった個人的なストーリーを交えることで志望動機に深みと説得力を持たせることができます。企業の理念と個人の価値観が合致していることを伝えることで長く定着して働ける人材であることをアピールして下さい。

現場を走り回るフットワークの軽さと体力面での自信を記述する

セールスエンジニアの仕事は一日に何件もの顧客を訪問し重い厨房機器を搬入したり狭い場所で修理作業を行ったりと身体を使う場面も多々あります。特に夏場の繁忙期などは体力勝負の側面もあるため応募書類においてはフットワークの軽さと体力への自信を明確に記述しておくことが望ましいです。職務経歴書の特記事項や自己PR欄において学生時代のスポーツ経験や前職で体を動かす業務に従事していた実績などを挙げタフな環境でも粘り強く業務を遂行できることを伝えて下さい。また突発的な故障対応などで臨機応変な動きが求められることもあるため状況の変化を楽しめるポジティブなマインドセットや行動力があることを示すことも効果的です。頭だけでなく手と足を動かして現場で汗をかける人材はホシザキの現場主義の社風に強くフィットします。

未経験からでもプロフェッショナルを目指す学習意欲と成長へのコミットメント

ホシザキグループは充実した研修制度を持っており文系出身者や未経験者でも意欲があればセールスエンジニアとして活躍できる環境が整っています。そのため電気や機械の専門知識がないからといって応募を躊躇する必要はありませんがその代わりに未知の分野に対する旺盛な学習意欲をアピールすることが不可欠です。応募書類においては入社後に製品知識や技術スキルを習得するためにどのような努力をするつもりかという具体的な姿勢を記述して下さい。現在保有している資格がなくても資格取得に向けた勉強をしていることや新しいことを学ぶのが好きであるという知的好奇心の強さを強調することでポテンシャルの高さを証明して下さい。未経験であることはハンデではなく新しい知識を素直に吸収できる強みであると捉え直し前向きな成長意欲を伝える書類を作成して下さい。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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