職務経歴書の書き方・造園業の経験を伝える方法

造園業の仕事は、植物という「生き物」を扱う高度な専門知識と、庭園や緑地を造り上げる「施工技術」の両方が求められる、非常に専門性の高い分野であります。転職活動において、この貴重な経験を職務経歴書にどう記載するかは、ご自身のスキルと価値を採用担当者に的確に伝える上で非常に重要となります。

造園業の職務経歴書で重視される点

採用担当者は、ご自身がどのような現場で、どの程度の技術力を持ち、どのような役割を果たしてきたのかを具体的に知りたがっています。単に「造園作業に従事」と記載するだけでは、ご自身の持つ専門性は伝わりません。「技術力（剪定、機械操作など）」「管理能力（工程、安全）」、そして植物に関する「専門知識」を、具体的な業務内容と共に示すことが求められます。

担当した業務内容の具体化

まずは、ご自身が担当してきた業務の範囲を明確に分類して記述する必要あります。例えば、「個人邸の庭園管理（剪定、消毒、施肥、年間管理）」、「公共工事（公園、街路樹、緑地）の施工・メンテナンス」、「商業施設・マンションの植栽管理」、「造園設計・デザイン、積算業務」など、どの分野を主軸としていたのかを明らかにします。

技術力（スキル）の具体的な記述

ご自身の核となる技術力を具体的に示します。例えば、「手鋏や脚立を使用した伝統的な剪定技術（〇〇系樹木など）」「刈込機、チェーンソー、高所作業車といった特殊機械の操作」「芝生管理、植栽工事、石組み、エクステリア（フェンス、ウッドデッキ等）の施工」など、ご自身が対応可能な作業の範囲とレベルを詳細に記述します。

施工管理（現場代理人）の経験

もし、現場監督（職長、現場代理人）としての経験があれば、それはご自身の管理能力を示す強力なアピールポイントとなります。その際は、「工程管理（作業スケジュールの作成・調整）」「安全管理（KY活動、安全書類の作成）」「品質管理（施工図の確認、検査対応）」「原価管理（資材発注、協力会社の手配・調整）」といった、いわゆる施工管理業務のどの部分を担っていたのかを明確にします。

保有資格による専門性の証明

造園業は、資格がご自身のスキルを客観的に証明する上で非常に有効な業界であります。「造園技能士（〇級）」や「造園施工管理技士（１級・２級）」といった国家資格は、取得年月と共に必ず明記します。また、業務に直接関連する「玉掛け技能講習修了」「小型移動式クレーン運転技能講習修了」「高所作業車運転特別教育修了」といった技能講習や特別教育の修了実績も、漏れなく記載することが重要あります。

顧客対応や提案力の記述

特に個人邸の管理や、営業・設計の分野に携わっていた場合、お客様とのコミュニケーション能力も重要なスキルとなります。「施主様（お客様）の要望をヒアリングし、庭園のデザインや年間管理プランを提案した」「樹木の生育状況や病害虫についてのアドバイスを行った」といった経験は、ご自身の対人能力と提案力を示すものとなります。

経験を整理し、貢献意欲を示す

造園業で培った経験は、同業他社はもちろん、建設業、緑化関連事業、あるいはホームセンターの園芸部門など、多くの分野で活かすことができる専門的なスキルであります。ご自身の技術力、管理能力、そして植物に関する知識を職務経歴書で具体的に示すことが、採用担当者からの信頼を得て、次のステップに進むための鍵となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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