職務経歴書・Web業界の転職で重視されるポイント

Web業界への転職活動において、職務経歴書はご自身のスキルと即戦力性を証明する最も重要な書類です。この業界は技術の進歩が速く、専門性が高いため、採用担当者は応募者が「何を使って、何を作り、どのような成果を出したか」を具体的に知りたがっています。ご自身の経験を効果的に伝え、書類選考を通過するためのポイントを解説します。

Web業界の職務経歴書で求められる具体性

Web業界、例えばWebデザイナー、エンジニア、Webマーケター、Webディレクターなどの職種では、抽象的な業務内容よりも、具体的な事実が重視されます。どのようなプロジェクトに、どのような立場で関わったのか、採用担当者がご自身の活躍を鮮明にイメージできるように記述することが不可欠です。

専門スキルと使用ツールの明記

ご自身が扱える言語、フレームワーク、ソフトウェア、ツールは、可能な限り詳細に記載します。例えば「Webデザイン経験」と書くだけでなく、「Photoshop、Illustratorを用いたデザインカンプ作成、HTML5、CSS3（Sass）によるコーディング」といった具合です。使用年数や習熟度も併記すると、スキルの深さが伝わります。

担当プロジェクトの規模とご自身の役割

これまでに携わったプロジェクトについて、その概要（例：〇〇業界のECサイト構築）と、ご自身が担当した役割を明確にします。プロジェクトのチーム人数、ご自身のポジション（リーダー、メイン担当、サポートなど）、担当した業務範囲を具体的に示すことで、採用担当者はご自身の立ち位置と業務遂行能力を把握できます。

実績は具体的な「数値」で示す

特にWebマーケティングやディレクションの分野では、成果を数値で示すことが極めて重要です。「サイトの改善に貢献した」ではなく、「担当したWebサイトのUI改修により、直帰率を〇％改善、CVR（コンバージョン率）を〇％向上させた」のように、具体的な数字は強い説得力を持ちます。

ポートフォリオ（制作実績）の活用

Webデザイナーやエンジニアにとって、ポートフォリオ（作品集）は職務経歴書と同等、あるいはそれ以上に重要です。職務経歴書には、これまでの制作物や開発物をまとめたポートフォリオサイトのURLを記載し、採用担当者がすぐに実績を確認できるように導線を設計します。

Webサービスの活用と提出形式

職務経歴書そのものの作成や提出方法にも、Web業界らしさが求められます。手書きではなくPCで作成し、PDF形式で提出するのが一般的です。最近では、職務経歴書を作成できるWebサービスやツールも多くあり、それらを活用して見やすく整理された書類を作成すること自体が、基本的なITリテラシーの証明にもなります。

最新技術へのキャッチアップ姿勢

変化の速い業界であるため、現在保有しているスキルだけでなく、新しい技術や情報を自主的に学んでいる姿勢も評価されます。自己PR欄などで、現在学習中の技術や、業界のトレンドをどのようにキャッチアップしているかを補足すると、ご自身の意欲と将来性をアピールできます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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