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応募書類マスター
【職務経歴書はリクナビでも重要！】書き方・提出方法・通過率を上げるコツを徹底解説
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転職活動において、職務経歴書は自己アピールの最重要書類のひとつです。
特に大手転職サイトであるリクナビNEXTを利用して企業に応募する場合でも、「職務経歴書の質」が選考通過率を大きく左右します。
この記事では、「職務経歴書 リクナビ」というキーワードに基づいて、
- リクナビNEXTで職務経歴書が求められる理由
- リクナビのWebレジュメと職務経歴書の違い
- 作成・提出の方法と注意点
- 書類通過率を上げる書き方のポイント
- 実際に使える職務経歴書の記載例
を、わかりやすく解説します。
Contents
1. リクナビNEXTで「職務経歴書」は必要なの？
▶ 答えはYES。ただし形式は2つある
リクナビNEXTで企業に応募する際、応募ボタンを押すだけの“簡単応募”形式と、職務経歴書を添付して応募する形式の両方が存在します。
応募先によっては、「履歴書・職務経歴書の提出を希望する」と明記されていることもあります。そのため、職務経歴書の提出が必須となるケースも多く、事前に用意しておくことが必須です。
2. リクナビのWebレジュメと職務経歴書の違い
✅ Webレジュメとは？
リクナビNEXTに登録した際に入力する、「職務内容」「スキル」「自己PR」などを含むプロフィール情報のことです。
企業はこのWebレジュメをもとにスカウトや書類選考を行います。
✅ 職務経歴書とは？
WordやPDFで作成し、より詳細に業務内容・実績・スキルをアピールする“応募書類”。Webレジュメよりも自由度が高く、企業別にカスタマイズ可能です。
✔ Webレジュメは「求人検索・スカウトの入り口」
✔ 職務経歴書は「応募時の決め手となるアピール文書」
3. リクナビで職務経歴書を作成・提出する方法
▶ 方法1：PDFやWord形式で自作 → 応募時に添付
- Wordなどで職務経歴書を作成
- リクナビNEXTの「応募フォーム」内でファイルを添付して送信
- ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」などにしておくと◎
▶ 方法2：リクナビ内の職務要約欄を充実させる（補助的）
Webレジュメの「職務内容」「スキル」「自己PR」欄も充実させておくことで、企業からスカウトが届きやすくなります。
4. 職務経歴書の書き方ポイント【リクナビ向け】
リクナビNEXT経由で応募する場合も、職務経歴書の基本構成は以下の通りです。
✅ 構成要素（一般的なフォーマット）
- 職務要約（全体のキャリアまとめ・3〜5行）
- 職務経歴（勤務先ごとの在籍期間、業務内容、成果）
- スキル・資格（業務に活かせる知識・技術）
- 自己PR（応募企業でどう活躍できるか）
5. 職務経歴書の記載例（営業職）
職務要約：
法人営業として7年間の経験があり、IT商材・BtoBソリューションの提案営業を担当。新規開拓からクロージング、既存顧客フォローまで一貫して対応。年間売上1億円超の大型案件も経験あり。
職務経歴：
株式会社〇〇（2016年4月～2023年3月）
営業部／主任
- 法人向けIT商材の提案営業（新規80%、既存20%）
- 担当業界：製造業・医療・流通
- 年間売上：平均1億2000万円、常に目標達成率110％以上
- 若手育成担当（部下3名のOJT）
保有資格・スキル：
- 普通自動車第一種免許
- Excel関数（VLOOKUP、IF）、PowerPointでの提案資料作成
- Salesforce、kintone使用経験あり
自己PR：
顧客課題の本質を捉えた提案を得意とし、継続取引率95％以上を維持。営業成績トップの経験を活かし、チーム全体の底上げにも貢献してきました。今後はマネジメントスキルも高め、営業部門全体に影響を与えられる人材を目指しています。
6. リクナビでの職務経歴書提出に関するQ&A
Q. リクナビのWebレジュメと職務経歴書は同じ内容でいいの？
▶ 役割が異なるため、Webレジュメは要約、職務経歴書は詳細と考えるのがベストです。記載内容に一貫性は必要ですが、職務経歴書ではより深い情報を書きましょう。
Q. 職務経歴書はPDFかWord、どちらがいい？
▶ PDF形式がおすすめです。
レイアウトが崩れにくく、印刷・閲覧時にも安定して見られるからです。Wordのまま送ると、PC環境によって文字化けすることがあります。
Q. 職務経歴書を提出しないと応募できない企業もある？
▶ はい。応募要件に「職務経歴書必須」と明記している企業もあります。添付漏れは書類不備と判断され、選考対象外になる可能性があります。
まとめ｜リクナビでの転職成功には「職務経歴書の質」がカギ！
「職務経歴書 リクナビ」というキーワードが示すように、転職サイト経由の応募でも、企業は“職務経歴書の中身”をしっかり見ています。特に競争率が高い人気求人では、書類の完成度がそのまま合否を分けることも。
✅ 最後に押さえておくべきポイント
- リクナビNEXTでも職務経歴書は重要。事前にしっかり用意しよう
- Webレジュメと役割を分けて記載し、一貫性を意識する
- PDF形式で提出し、読みやすいレイアウトに整える
- 職務要約・成果・自己PRを具体的に、数字を交えて記述する
魅力が伝わる職務経歴書を通して、リクナビNEXTを活用した転職成功に近づきましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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