【リクルートエージェントでの職務経歴書作成ガイド】通過率を高めるコツと書き方のポイント

転職活動において、職務経歴書の完成度は選考通過率を大きく左右します。特に大手転職支援サービスであるリクルートエージェントでは、応募企業に提出する職務経歴書の質が極めて重要です。

「自己流で書いていいの？」「どこまで詳しく書くべき？」といった疑問を持つ方も多いですが、リクルートエージェントでは独自のテンプレートやアドバイザーによる添削支援もあり、書類のクオリティを高める環境が整っています。

この記事では、「職務経歴書 リクルートエージェント」というキーワードに基づき、

• リクルートエージェントで職務経歴書が重視される理由
• 独自の職務経歴書テンプレートの特徴と使い方
• 書き方のポイントと成功する自己PRの例文
• よくある質問とアドバイザー活用のコツ

を詳しく解説します。

1. リクルートエージェントで職務経歴書が重要な理由

リクルートエージェントでは、書類選考を通過するための書類（履歴書・職務経歴書）を企業ごとに提出することが多く、「書き分け」ができる職務経歴書の完成度が、書類選考の突破率に直結します。

また、担当キャリアアドバイザーがあなたの職務経歴書をもとに求人を紹介するため、マッチングの精度にも関わる重要な資料です。

2. リクルートエージェントの職務経歴書テンプレートとは？

リクルートエージェントでは、登録者向けに無料で使える**職務経歴書テンプレート（ExcelまたはWord形式）**を提供しています。これは業種別・職種別に分かれており、はじめてでも安心して使える構成になっています。

✅ 主な構成項目：

• 職務要約（キャリアの概略）
• 職務経歴（会社名、在籍期間、業務内容、成果）
• 保有スキル・資格
• 自己PR
• 使用ツールや語学力（業種に応じて）

3. 職務経歴書の書き方ポイント【リクルートエージェント式】

▶ ①「職務要約」でキャリアを3～5行に要約する

企業の採用担当者が最初に目にする項目です。以下を意識しましょう：

• 経験職種と年数
• 業種や担当業務の概要
• 実績や役職の要点

例：
「営業職として5年間、法人向けの新規開拓・ルート営業を経験。業界はIT系商材で、年間売上1億円規模のアカウントを担当。2年連続で営業表彰を受賞。」

▶ ②「職務詳細」は数字・成果・役割を明確に

1社ごとに担当業務を具体的に書きます。ポイントは：

• 数字を入れて成果を示す（売上、対応件数、改善率など）
• 担当業務の範囲を具体的に記載
• 担当フェーズやポジション（メンバー／リーダーなど）も明記

例：

• 法人営業（IT業界）／新規開拓80%、既存顧客20%
• 担当顧客：中堅企業50社以上（年間1,000万円規模の案件）
• 目標達成率：常時110%以上（2021年度は125%）

▶ ③「自己PR」は応募職種に合わせて調整

リクルートエージェントでは、自己PRを企業ごとに書き分けることも推奨されています。汎用的な内容よりも、「応募ポジションで活かせるスキル・経験」に焦点を当てて構成しましょう。

例（事務職の場合）：

「業務効率化に取り組む姿勢を強みとしています。Excelや社内システムの活用により、伝票処理の自動化や月次レポートの作成スピード向上に貢献。社内での改善提案が採用された実績もあります。」

4. アドバイザーによる添削サポートを活用しよう

リクルートエージェントの大きなメリットの一つが、専任のキャリアアドバイザーによる職務経歴書の添削サービスです。

こんなときは相談すべき：

• 自己PRや強みの表現に自信がない
• アピールすべき実績がわからない
• 未経験職種への転職を目指している
• 書類の「見やすさ」「説得力」が不安

アドバイザーは業界に精通しているため、「この企業にはこの書き方が良い」といったアドバイスを受けることができます。

5. よくある質問（Q&A）

Q. リクルートエージェントのテンプレートは使わなければいけませんか？

▶ 強制ではありませんが、書類通過率を高めるために推奨されています。特に初めて職務経歴書を作成する方や、記載内容に不安がある方は活用するのがベターです。

Q. 同じ職務経歴書を複数社に出してもいいですか？

▶ 基本情報は同じで問題ありませんが、応募企業に合わせて一部アレンジすることが理想的です（特に自己PRや職務要約）。

まとめ｜職務経歴書で印象を左右するのは「構成力と具体性」

「職務経歴書 リクルートエージェント」というキーワードが示すように、エージェントを活用する場合も、自分の職歴を整理して魅力的に伝える工夫は必須です。テンプレートを上手く使いながら、アドバイザーと一緒にブラッシュアップすることで、より精度の高い職務経歴書を作ることができます。

✅ 最後のポイント

• 職務経歴書はキャリアの「提案書」＝中身と伝え方が大切
• リクルートエージェントのテンプレートや添削を最大限活用
• 数字・成果・スキルを具体的に書く
• 応募職種に合わせて要約・PRをカスタマイズ

あなたの経験と実力が正しく伝わる職務経歴書を通して、理想の転職先に一歩近づけるよう、準備を万全にして臨みましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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