パートのみの職歴でも職務経歴書は必要？｜採用担当に伝わる書き方・アピール方法を詳しく解説

「正社員経験がなく、パートのみの職歴しかないけど職務経歴書は必要？」と悩んでいませんか？

転職活動や再就職の際、「職務経歴書の提出をお願いします」と言われて戸惑う方は少なくありません。特に、

✅ これまでずっとパートで働いてきた
✅ 正社員経験がないから書けることが少ない
✅ パートのみの職歴をどう書けば評価されるの？

という不安を抱える方は多いです。

結論から言えば、パートのみの職歴でも、職務経歴書は作成すべきです。
たとえ雇用形態が正社員でなくても、「何をしてきたか」「どう取り組んだか」を伝えることができれば、あなたの価値は十分に伝わります。

この記事では、パートのみの経験を活かす職務経歴書の書き方、採用担当に響くアピールのコツ、テンプレート付きの記載例まで、わかりやすく解説します。

パートだけの職歴でも職務経歴書が必要な理由

✅ あなたの「働き方」や「姿勢」が伝わる

職務経歴書は、単に経歴を並べるだけでなく、「どんな仕事にどう取り組んできたか」を伝える書類です。パートでも長年勤務した経験、責任をもって業務をこなしてきた姿勢などは、採用担当者にとって非常に評価されるポイントです。

✅ 再就職・転職の際に他の応募者と差をつけられる

応募先に職務経歴書を提出することで、**「しっかり準備をしている」「仕事への意欲がある」**という前向きな印象を与えることができます。

パートのみの職歴でも書ける！職務経歴書の構成

職務経歴書の基本構成は、正社員・パート関係なく共通です。重要なのは、「何をしていたか」「どんな成果や工夫があったか」を具体的に伝えることです。

✅ 基本構成（パート経験用）

1. 職務要約（キャリアの概要を3〜5行程度で要約）
2. 職務経歴（会社名・勤務期間・業務内容・成果）
3. スキル・資格（仕事で活かせる知識や技術）
4. 自己PR（仕事に対する姿勢や強み）

【記載例】パートのみの職歴で作成する職務経歴書テンプレート

職務経歴書
作成日：2024年4月〇日
氏名：田中 花子

■ 職務要約
接客業を中心に、10年間パート勤務を経験。飲食店や小売店において、レジ対応・接客・品出し・在庫管理などを担当し、お客様目線のサービスと、周囲との協力を重視した働き方をしてきました。

■ 職務経歴

【株式会社○○フーズ】（2018年5月〜2024年3月）
雇用形態：パート（週5日・1日6時間）
職種：ホール・接客スタッフ

【担当業務】
・お客様のご案内、オーダー対応、料理の提供
・レジ操作、会計業務
・清掃、テーブルセッティング、店内装飾
・新入スタッフの教育・指導（マニュアル作成補助）

【実績・工夫】
・常連顧客との関係性を築き、口コミサイトで高評価を獲得
・接客マナーを徹底し、店舗内「お客様満足度月間賞」を3回受賞

【ABCマーケット（スーパーマーケット）】（2015年4月〜2018年3月）
雇用形態：パート
職種：品出し・レジスタッフ

【担当業務】
・商品の陳列・補充、賞味期限チェック
・POSレジでの精算業務
・お客様からの問い合わせ対応

■ 保有資格・スキル
・普通自動車免許
・レジ操作、接客マナー、基本的なパソコン入力（POS管理画面操作経験あり）
・チームワークを重視したコミュニケーション力

■ 自己PR
パート勤務の中でも、責任感を持って接客や店舗運営の一部を担当してまいりました。特に「人と接する仕事」にやりがいを感じており、常に笑顔と誠意を忘れずに行動してきました。今後はより幅広い業務に挑戦し、現場で即戦力となれるよう努力してまいります。

パートのみの職務経歴書でアピールする3つのコツ

① 雇用形態は正直に「パート」と明記する

隠す必要はありません。むしろ、誠実さや職務への姿勢が伝わる方が重要です。

② 業務内容は具体的に書く

「接客」や「事務」だけでなく、「どんな対応をしたか」「どのツールを使ったか」「どれくらいの人数を対応したか」など、数字や具体性を加えることで説得力が増します。

③ 成果や工夫した点を強調する

「誰でもできる仕事」と思われがちな内容でも、独自の工夫や努力の成果を記載することで、あなただけの経験としてアピールできます。

まとめ｜パートのみの職歴でも「伝え方次第」でしっかり評価される！

✅ 正社員経験がなくても、パート経験は立派な職務経歴として評価される
✅ 職務経歴書は、「何をどう取り組んできたか」を書くことが目的
✅ 「誠実さ」「責任感」「仕事への姿勢」が採用担当者に響く
✅ 書き方の工夫次第で、次のステップに大きくつながる

パートのみの職歴でも、自信を持って職務経歴書を提出しましょう。**「働き方の中で何を学び、どう成長したか」**が伝われば、必ず評価される書類になります。あなたの経験は、次の職場でも必ず活かせます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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