【マーケティング職向け】職務経歴書の書き方ガイド｜経験・成果・スキルを具体的に伝える方法と例文

マーケティング職で転職を考えている方にとって、「職務経歴書」はこれまでの実績とスキルを最大限にアピールできる大切な書類です。
マーケティングの仕事は、成果が数値として現れることが多いため、具体的な数値・施策・プロジェクト内容を盛り込んだ職務経歴書を作成することで、他の候補者と差をつけることができます。

この記事では、「職務経歴書 マーケティング」というキーワードに基づき、マーケティング職ならではの職務経歴書の書き方、アピールのコツ、活用すべきキーワード、そしてすぐに使える例文まで詳しく解説します。

1. なぜマーケティング職の職務経歴書は重要なのか？

マーケティング職は企業の売上やブランド価値に直結するポジションです。
採用担当者は「この人が来たら、どれだけ価値を出してくれるか？」を職務経歴書から判断しようとします。

そのため、以下のような情報を明確に伝えることが求められます。

• どんなマーケティング領域を担当してきたか（Web／広告／商品企画など）
• 実施した施策の内容と結果
• 使用ツールやスキルセット
• 自身の役割と工夫したポイント

2. 職務経歴書の基本構成（マーケティング職向け）

マーケティング職の職務経歴書は、以下のような構成で記載するのが一般的です。

📄 推奨構成

1. 【職務要約】
   　これまでのキャリア全体を簡潔に3〜5行でまとめる
2. 【職務経歴】
   　勤務先ごとの担当領域、施策内容、成果を記載（数値で裏付け）
3. 【保有スキル・使用ツール】
   　Google Analytics、SEO、SNS広告、MAツールなど
4. 【自己PR】
   　強みや、仕事への取り組み姿勢、チーム貢献などを記載

3. 【記載例】マーケティング職の職務経歴書（Webマーケター）

職務経歴書  
氏名：佐藤 翔太  
作成日：2024年3月30日

【職務要約】  
Webマーケターとして5年間、BtoC ECサイトの集客および販促施策の企画・運用を担当。SEO、リスティング広告、SNS広告運用を通じて、アクセス数・コンバージョン率の改善に成功。年間予算1,500万円の広告運用を行い、ROAS120%以上を安定して維持。Google Analyticsを用いた分析とPDCA運用を強みとする。

【職務経歴】

■株式会社マーケリンク（2020年4月〜現在）  
雇用形態：正社員  
職種：Webマーケター（リーダー職）

＜主な業務＞  
・ECサイトへの集客施策の立案と実行（SEO／リスティング広告／SNS広告）  
・LP制作ディレクション（社内デザイナー・外注管理）  
・月次レポート作成、KPI分析、改善提案  
・メールマーケティング（MAツール使用）  
・チームメンバー3名のマネジメント

＜主な成果＞  
・月間売上：前年比＋45％（SEO流入の増加が寄与）  
・CPA：¥6,000 → ¥4,200（広告配信の最適化）  
・Instagramフォロワー：半年で10,000人増加  
・LP改善によるCVR：2.1% → 3.5%に改善

【使用ツール・スキル】  
・Google Analytics（GA4）／Google Tag Manager  
・Google広告／Yahoo広告／Meta広告  
・WordPress／HubSpot（MA）／HTML・CSS（初級）  
・Photoshop（簡易バナー編集）  
・Excel（関数／ピボット／グラフ）・PowerPoint

【自己PR】  
ユーザー視点とデータに基づいた分析を強みに、施策の立案から実行・検証まで一貫して取り組んできました。特にKPIを意識したPDCAサイクルの徹底により、成果につながるマーケティングを実現しています。今後はデジタル領域に限らず、ブランディングやオフライン施策も含めたクロスチャネル戦略に挑戦し、事業成長に貢献したいと考えています。

4. 職種別にアピールポイントを変える

マーケティング職と一口に言っても、担当領域によってアピールすべき内容が異なります。

5. よくある質問（Q&A）

Q. 成果が数字で出しにくい仕事の場合はどうすれば？

▶ 具体的な数字が出せなくても、「施策の目的」「改善ポイント」「結果としての変化」を言語化することで、十分に評価されます。

例：

メルマガ配信のリニューアルを担当し、開封率が改善。配信後の購買率も上昇傾向を示した。

Q. スキルやツールが多いけど全部書いていい？

▶ 多すぎると読みにくくなるため、応募先企業が求めるスキル・ツールに優先度をつけて記載しましょう。特に募集要項に書かれているツールは明記すべきです。

6. まとめ｜マーケティング職の職務経歴書は「成果×論理性」で差がつく

「職務経歴書 マーケティング」というキーワードが示すように、マーケティング職の転職では、自身の戦略・実行・分析能力を“数字で裏付けながら”伝えることが求められます。

✅ 数値や実績で成果を示す
✅ 担当業務・役割を具体的に記載
✅ 使用ツールやスキルも明確に列挙
✅ 自己PRでは“再現性のある強み”を伝える

マーケターとしての実力を伝える職務経歴書を武器に、次のキャリアへステップアップを目指しましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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