ネットワークエンジニア向け職務経歴書の書き方ガイド｜評価される構成・スキルのアピール方法・実績の記載例まで
keireki0530
応募書類マスター
【職務経歴書における「活かせる経験」と「自己PR」の違いとは？】書き分け方と効果的な伝え方を解説
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転職活動で欠かせない書類「職務経歴書」。その中には、「活かせる経験」と「自己PR」という似たような表現が登場します。
「どちらも自分のアピールじゃないの？」
「何を書き分ければいいのか分からない…」
と悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。
この記事では、「職務経歴書 活かせる 経験 自己PR 違い」というキーワードに基づき、
- 「活かせる経験」と「自己PR」の本質的な違い
- それぞれの役割・書くべき内容
- 書き分けるための構成ポイント
- 実際に使える記載例（職種別）
- 書類全体のバランスを整えるコツ
を分かりやすく解説します。
Contents
1. 「活かせる経験」と「自己PR」の違いとは？
| 項目 | 活かせる経験 | 自己PR |
|---|---|---|
| 意味 | 応募職種で役立つ具体的な業務経験 | 自分の強みや人柄、価値観、姿勢などのアピール |
| 書く内容 | 実際の職務内容・役割・成果・スキル | 性格・能力・仕事に対する考え方・強みの理由 |
| 書く目的 | どの経験が応募先で活かせるかを示す | 採用したいと思わせる“人間的魅力”を伝える |
| 書く位置 | 職務経歴欄や「活かせるスキル」欄に記載 | 「自己PR」欄にまとめて記載 |
| アプローチ方法 | 客観的・具体的 | 主観的・情熱的 |
ポイントは、「経験の紹介」と「自分という人物の魅力」の違いを意識すること。
2. 「活かせる経験」とは？【応募職に合わせた“橋渡し”】
活かせる経験は、これまでの実務を通じて得た知識・スキル・成果など、応募先の仕事でそのまま使える経験を意味します。
例（事務職に応募する場合）：
営業事務として受発注管理や請求書作成、電話・来客対応などに従事しており、Excelや会計ソフトを活用した事務処理能力を身につけてきました。特に、伝票処理の正確性と業務効率を意識し、月末の締め業務の時間短縮にも貢献しました。こうした経験は、貴社の事務職でも即戦力として活かせると考えております。
3. 自己PRとは？【自分自身の“強み”を語る場】
自己PRは、単なる実務経験ではなく、あなたがどんな考え方・姿勢で働いてきたか、何を大切にしているかを伝えるパートです。
例（上記と同じ事務職の自己PR）：
私は正確性と段取り力を重視し、周囲から信頼される業務サポートを心がけています。事務処理においては「誰よりも早く、誰よりもミスがないこと」を目標にしてきました。ルールを守るだけでなく、細かい気配りや改善提案にも取り組むことで、業務全体の効率化にも貢献してきました。
4. 書き分けるための構成ルール
✅ 活かせる経験は「実績中心」
- いつ・どこで・何を・どうやったか（5W1H）
- 実務スキルや成果を数字で示す
- 応募先で使える具体的な能力に焦点をあてる
✅ 自己PRは「人柄中心」
- 強みや特徴はなぜ身についたか（背景・動機）
- どう活かしてきたか（エピソード）
- それをどう活かして働きたいか（未来志向）
5. 活かせる経験＆自己PRの書き分け例【接客業】
▶ 活かせる経験（例）：
飲食チェーン店での接客・ホール業務を3年間経験。ピークタイムでも落ち着いて対応することを意識し、顧客アンケートでは「対応が丁寧」「笑顔が印象的」との声を多数いただきました。また、新人スタッフの育成も担当し、接客マニュアルの見直しにも取り組みました。
▶ 自己PR（例）：
人と接する仕事が好きで、お客様の気持ちに寄り添った対応を大切にしています。単にオーダーを取るだけでなく、「また来たい」と思っていただけるように、声のトーンや目線、言葉遣いにもこだわってきました。今後も、人に喜ばれる仕事を通じて、信頼される存在でありたいと思っています。
6. 応募書類全体のバランスを意識しよう
- 活かせる経験 → 職務経歴の中に事実ベースで書く
- 自己PR → 文章的な魅力や“人となり”を伝える場所
- 志望動機 → なぜこの会社・職種を選んだかを補完する役割
これらを明確に役割分担させることで、読みやすく説得力のある書類になります。
まとめ｜「活かせる経験」と「自己PR」の違いを理解して書き分けよう
「職務経歴書 活かせる 経験 自己PR 違い」というキーワードが示す通り、どちらもあなたを採用に導く重要な要素です。ただし、それぞれに役割があるからこそ、内容を差別化して“伝わる書き方”を意識することが成功への鍵です。
✅ 最後のまとめポイント
- 活かせる経験＝応募職に直結する具体的な業務と成果
- 自己PR＝あなたの強みや姿勢、価値観を伝える部分
- 両者は「事実」と「人物像」の役割を分けて書く
- 応募先に合わせて調整し、内容に一貫性を持たせる
書き方の違いを理解し、読み手に「わかりやすく・伝わる」職務経歴書を作成することで、面接へとつながる確かな一歩を踏み出しましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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