2025.04.03

職務経歴書における「部署名」の正しい書き方｜記載の有無で評価が変わる理由と記入例

keireki0530

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「職務経歴書に部署名は書くべき？」と迷っていませんか？

転職活動に欠かせない職務経歴書。業務内容や実績を記載するうえで、「部署名を記載するかどうか」で悩む方は意外と多いものです。

✅ 部署名って正式に書かないといけないの？
✅ 規模が小さくて部署が曖昧な場合はどうすれば？
✅ 部署名が一般的でないと、採用側に伝わらないのでは？

実は、職務経歴書に部署名を記載するかどうかで、あなたの役割や専門性の伝わり方が大きく変わります。

本記事では、職務経歴書での部署名の正しい書き方、記載すべき理由、注意点、ケース別の例文まで詳しく解説します。

部署名を記載することで、採用担当者は「どの部門に属し、どんな業務を担当していたか」を把握しやすくなります。たとえば同じ「営業職」でも、「法人営業部」「営業企画部」「営業推進部」では役割が大きく異なります。

部署構成や名称から、チームの規模・上下関係・担当範囲（例：全国・関東エリアなど）を想像しやすくなり、あなたのポジションや業務責任の重みが見えてきます。

たとえば「経理部」「財務部」「人事部」などは、採用担当者にとって馴染みのある部署名。職種名だけでなく部署名も明記することで、専門性の高さをアピールできます。

部署名は、職務経歴書の「職務経歴」セクションで、会社名・在籍期間の下に、配属部署名として記載するのが一般的です。

株式会社○○○○（2018年4月〜2023年3月）

配属部署：営業本部 法人営業第二課（社員数10名）
職種：法人営業担当

【業務内容】
- 新規法人顧客の開拓（エリア：関東全域）
- 提案書・見積書の作成、受注・納品調整
- 月間売上進捗管理、営業会議での報告

小規模企業やベンチャーなどで「部署名」が明確にない場合は、実質的な役割や業務領域を部署名のように記載して問題ありません。

配属部署：なし（少人数組織のため部門制なし）
職種：営業・顧客管理担当

配属部署：事業戦略推進室（営業企画・販売支援）

異なる部署に異動した経験がある場合は、部署ごとに期間を分けて書きましょう。これは、社内異動でもキャリアの幅広さを示すアピールになります。

株式会社○○○○（2015年4月〜現在）

【営業部（2015年4月〜2019年3月）】
- 法人営業担当として中小企業を中心に新規開拓・既存対応を担当

【営業企画部（2019年4月〜現在）】
- 販売戦略の企画立案、営業支援ツールの作成、部内研修講師などを担当

注意点	解説
略称は避ける	社内用語は使用せず、正式名称で書く（例：「BPO推進部」ではなく「ビジネスプロセスアウトソーシング推進部」）
読み手に配慮する	特殊な部署名や役割は「（業務内容）」で補足
自分の役割と合わせて記載	部署名だけでなく「何を担当していたか」も一緒に記述
異動歴が多い場合は整理して	一覧形式や分割記載で読みやすくする