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「簿記資格」を職務経歴書にどう活かす?|アピール力を高める書き方と記載例

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簿記を持っているだけで終わらせない。職務経歴書で「資格」を「強み」に変える方法

転職や就職活動の際、履歴書・職務経歴書に「日商簿記」などの資格を記載する人は多くいます。しかし、

✅ 職務経歴書に簿記を書くとき、ただ「◯級取得」と書くだけでいいの?
✅ 経理以外の職種でも簿記ってアピールになる?
✅ 実務経験がないけど、職務経歴書でうまく伝えたい…

このような疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。

簿記は「会計の基礎知識がある証明」として、さまざまな職種で評価される資格です。経理・財務はもちろん、営業事務、販売、総務など、数字を扱う場面がある職種すべてで有効です。

この記事では、職務経歴書において簿記の資格や知識をどこに・どのように書けばアピール力が高まるのか、職種別のポイントや具体的な記載例を含めて詳しく解説します。


なぜ簿記は職務経歴書で評価されるのか?

日商簿記は、企業会計の基本を理解していることの証明であり、以下のようなスキルの裏付けになります。

✅ 評価される理由

  • 財務・経理知識の有無がすぐにわかる
  • 仕訳、帳簿、原価計算などの処理能力があると示せる
  • 数値に基づいた思考・分析ができる人材と判断される
  • 資格取得の努力そのものが、主体性の証拠となる

特に中小企業では、総務・経理など複数業務を兼務するポジションも多く、簿記資格を持っているだけで「安心感」があると受け取られます。


職務経歴書に簿記を記載する場所と方法

記載場所①:スキル・資格欄

ここでは「いつ」「何級を」取得したかを簡潔に書きます。

記載例:

  • 日商簿記2級(2022年6月取得)
  • 日商簿記3級(2021年11月取得)
  • 簿記1級 取得に向けて学習中(2025年受験予定)

記載場所②:職務経歴欄の中で業務と結びつける

簿記資格を持っているだけでなく、それをどう実務に活かしたかを書くと説得力が格段に上がります。

記載例:

売上・仕入データの月次集計や伝票入力、決算処理補助業務などを担当。日商簿記2級で学んだ知識を活かし、仕訳処理や勘定科目のチェックにおいてミス率を大幅に減少させました。


記載場所③:自己PR欄で補足

実務未経験者や、経理以外の職種の方は、資格取得の背景や今後の活かし方を自己PRで補足するのが効果的です。

記載例:

営業事務として日常的に売上管理や請求業務に携わる中で、より深い会計知識を身につけたいと考え、日商簿記2級を取得しました。今後は、数字の裏側を理解し、経営判断の一端を支える存在として成長したいと考えています。


【職種別】簿記を活かす職務経歴書の書き方ポイント

職種書き方のポイント
経理・財務資格+実務での活用内容を具体的に
営業・営業事務売上・利益の管理経験+簿記取得で分析力をアピール
総務・庶務請求・支払処理と結びつけて記載
管理職・企画職予算管理・コスト分析との関連性を示す
未経験職志望者資格取得の理由、学習意欲、応用力を明記

【記載例】職務経歴書での簿記アピール文(抜粋)


■ 職務経歴(経理職の場合)

【株式会社〇〇〇〇】(2020年4月~現在)
配属:経理部

【担当業務】

  • 現金出納・仕訳入力(日商簿記2級相当の知識を実務で活用)
  • 売掛・買掛金管理、請求書発行
  • 月次決算補助、科目残高チェック
  • Excelによる月次報告資料の作成(VLOOKUP、ピボット活用)

■ 自己PR(未経験者の場合)

営業職として数字管理や伝票処理を行う中で、会計知識の重要性を実感し、独学で日商簿記2級を取得しました。今後は経理実務にも挑戦し、数値に強く、事務処理能力にも優れた人材として成長したいと考えております。


簿記を職務経歴書に書くときの注意点

注意点解説
✅ 級だけで終わらない「何級」ではなく「どう使ったか」が大事
✅ 勉強中なら学習意欲を明示学んでいる理由・目標も添える
✅ 実務がない場合は補完的な活動を記載模擬仕訳、学習記録などをアピール材料に

まとめ|簿記資格は「書き方」で大きく価値が変わる!

✅ 簿記はあらゆる業種・職種で評価される“数字に強い人材”の証明
✅ 職務経歴書では、スキル欄だけでなく、実務との結びつきを意識して記載する
✅ 実務未経験でも、学習中であること・応用力があることを丁寧に表現すれば評価される
✅ 「簿記資格」×「業務経験」= あなたの強力な武器になる!

簿記はただの資格ではなく、「ビジネスを数字から理解できる人材」としての証。職務経歴書でも、その力をしっかりと見せましょう。あなたのキャリアの信頼感と可能性を大きく広げてくれます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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