2025.03.20

職務経歴書にアルバイト経験を記載する方法とポイント

keireki0530

Contents

1. はじめに
2. アルバイト経験を職務経歴書に記載するメリット
3. アルバイト経験を職務経歴書に記載すべきケース
4. 職務経歴書でのアルバイト経験の記載方法
5. 記載時の注意点
6. まとめ
- ✅ 重要なポイントは以下の3点です：

1. はじめに

職務経歴書は、就職・転職活動において自分の経験やスキルをアピールする重要な書類です。正社員や契約社員としての経験はもちろんのこと、アルバイトの経験も、適切に記載すれば大きな強みとなります。特に、学生時代やブランク期間に培ったスキルを評価してもらうために、アルバイト経験をどのように記載すべきかを詳しく解説します。

2. アルバイト経験を職務経歴書に記載するメリット

アルバイトの経験を職務経歴書に記載することには、以下のようなメリットがあります。

① 実務経験のアピール

アルバイトとはいえ、実際の業務経験を積んでいるため、実務スキルや業務適応力を証明できます。

② 社会人としての基本スキルを示せる

接客業でのコミュニケーション能力、事務作業でのPCスキル、飲食店でのチームワークなど、社会人として必要なスキルをアピールできます。

③ ブランク期間の説明ができる

もし正社員としての経験が少ない場合でも、アルバイト経験を記載することで空白期間を埋め、継続的に働いていたことを示せます。

④ 業界や職種への適性を示せる

応募先の業界と関連のあるアルバイト経験があれば、「すでに業界知識がある」という強みを伝えられます。

3. アルバイト経験を職務経歴書に記載すべきケース

すべてのアルバイト経験を職務経歴書に記載する必要はありません。以下のような場合に記載すると、効果的なアピールになります。

① 応募先の業務と関連がある場合

例：飲食業界に応募する際、カフェやレストランでの接客経験がある。

② リーダー経験や特筆すべき実績がある場合

例：アルバイトリーダーとして新人教育を担当した、売上目標を達成した経験がある。

③ 長期間勤務していた場合

例： 1年以上継続して同じ職場で働いていた。

④ 専門スキルを習得した場合

例：プログラミング、マーケティング、デザインなどの専門技術を習得した。

4. 職務経歴書でのアルバイト経験の記載方法

職務経歴書にアルバイト経験を記載する際のポイントは、「単なるアルバイト」として書くのではなく、業務内容や成果を明確に伝えることです。

① 職務経歴書のフォーマット

職務経歴書の一般的なフォーマットは以下のようになります。