【保存版】職務経歴書が1社のみの場合のフォーマットと書き方ガイド｜シンプルでも伝わる構成例つき

「職務経歴書を1社のみでどう書けばいい？」「フォーマットに迷って作成が進まない…」

転職活動を始めたばかりの方、長年同じ会社で勤務していた方の中には、「職務経歴書に書く会社が1社しかない」というケースが多くあります。
でもご安心ください。1社しか経歴がなくても、職務経歴書はしっかりと自己PRできる大切な書類です。

この記事では、「1社のみ」の方向けに最適なフォーマット構成とその活用方法、職種別の例文つきテンプレートをご紹介します。

なぜ「1社のみ」でも職務経歴書が必要なのか？

職務経歴書は、転職時にあなたのこれまでの実務経験・スキル・成果を言葉で伝えるための資料です。
「社数の多さ」ではなく、「その会社で何をして、どんな成果を出し、何が身についたか」が最も重要です。

✅ 1社に長く在籍していたことは「継続力」「安定感」「信頼性」の証明になります。

【基本フォーマット】職務経歴書（1社のみ）の構成

以下は、**1社のみ勤務の方向けの職務経歴書テンプレート構成（A4サイズ1〜2枚）**です。

【職務経歴書】

氏名：〇〇〇〇
作成日：2024年〇月〇日
電話番号：090-xxxx-xxxx
メールアドレス：xxxx@example.com

①【職務要約】（3〜5行程度）

これまでの経歴を簡潔にまとめるパートです。
1社勤務でも、業務の変化・成長・得たスキルなどを整理しましょう。

例：
新卒で入社した株式会社〇〇にて、営業職として5年間勤務。法人向け提案営業を中心に、新規開拓や既存顧客対応、チーム運営補助などを担当。年間目標を継続達成し、社内表彰を複数回受賞。顧客視点を意識した課題解決型営業に強みを持つ。

②【職務経歴】

■会社名：株式会社〇〇
在籍期間：2019年4月 ～ 現在（在籍中／または退職）
雇用形態：正社員
職種：法人営業職

【所属部署・業務内容】

• 法人向けクラウドサービスの提案営業
• 新規顧客開拓（テレアポ／展示会フォローなど）
• 既存顧客への定期訪問・アップセル提案
• 月間レポート・社内会議資料作成

【実績・成果】

• 年間売上目標を110〜130％達成（3年連続）
• 顧客満足度アンケートで上位5％にランクイン
• 営業チームのサブリーダーとして、後輩指導・同行を担当
• 提案資料のテンプレート化を推進し、全社展開された実績あり

③【保有スキル・使用ツール】

• Officeソフト：Excel（VLOOKUP・ピボット）、PowerPoint、Word
• Salesforce、kintone、Slack、Zoom 等
• 普通自動車第一種免許（2017年取得）

④【資格】

• 日商簿記3級（2021年取得）
• TOEIC 720点（2022年）

⑤【自己PR】

5年間、1社で営業業務に取り組む中で、成果だけでなく顧客対応の質にもこだわってきました。日々の業務改善にも取り組み、営業ツールの効率化や後輩育成などにも携わりました。今後はより多様な業界・顧客層で自分の営業力を試し、より大きな成長に繋げたいと考えております。

【補足】職種別の記載ポイント

よくある質問（FAQ）

Q1. 本当に1社だけでも評価されるの？

はい、十分評価されます。
大切なのは、「その中で何をしてきたか」「どんな成長を遂げたか」を具体的に伝えることです。

Q2. 異動や役職変更があった場合はどう書く？

その場合は、会社は1社でも「部署異動」「役職昇格」「プロジェクトごと」に小見出しをつけて書くと、キャリアの広がりが伝わります。

まとめ｜1社勤務でも、自分だけのストーリーを「職務経歴書」に表現しよう

✅ 「1社だけ」でも、業務内容・成果・成長のプロセスを整理して伝えることが最重要
✅ 無理に他社経験のように見せる必要はなし。“深く積み上げた実績”を見せよう
✅ フォーマットはシンプルでOK。内容の明確さと一貫性が鍵

あなたのキャリアの「質」は、社数では測れません。
1社のみの経験でも、そこにある努力・成長・実績をしっかり伝える職務経歴書で、採用担当者に“この人に会ってみたい”と思わせましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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