職務経歴書の作成・IT/Web系転職とエージェントの活用

IT・Web業界への転職活動において、職務経歴書はご自身の技術力とプロジェクト経験を応募先企業に伝えるための、最も重要な書類の一つであります。この業界は専門性が高く、採用担当者は応募者がどのような技術を持ち、どのような開発環境で即戦力として活躍できるのかを厳しく見ています。

IT/Web業界の転職と専門エージェント

多くの方が、IT・Web業界に特化した転職エージェント（例えばレバテックに代表されるようなサービス）を活用して、転職活動を進めます。これらの専門エージェントは、業界の動向や企業が求める技術トレンドを熟知しており、職務経歴書の作成においても専門的な視点からのサポートを提供しています。

技術スキル（テクニカルスキル）の重要性

専門エージェントが共通して指摘するのは、技術スキルの具体性であります。単に「プログラミング経験あり」と記載するのではなく、使用した言語（Java、PHP、Pythonなど）、フレームワーク、データベース、クラウド環境（AWS、Azureなど）を、それぞれの経験年数や習熟度と共に詳細に記述することが求められます。

プロジェクト経験の具体的な記述

IT・Webエンジニアやクリエイターのキャリアは、多くの場合「プロジェクト単位」で語られます。職務経歴書には、これまで携わったプロジェクトの概要（どのような業界の、どのようなシステムか）、その中でのご自身の役割、そして担当した工程（要件定義、設計、実装、テストなど）を明確に記述する必要があります。

スキルシート（技術経歴書）との連携

IT・Web業界特有の書類として、「スキルシート（技術経歴書）」の提出を求められることもあります。これは、職務経歴書をさらに技術面に特化させて詳細にしたものであります。レバテックのような専門エージェントでは、このスキルシートの書き方についても、企業側に伝わりやすい形式のアドバイスを行っている場合があります。

専門家による添削の活用

ご自身一人で作成した職務経歴書は、意図せず専門用語が多すぎたり、アピールポイントがぼやけていたりすることがあります。専門のエージェントに登録し、担当のキャリアアドバイザーによる「添削」を受けることは、書類の質を高める上で非常に有効な手段であります。

ご自身の価値を的確に伝えるために

IT・Web業界の転職活動では、ご自身の持つ技術力という「価値」を、採用担当者に正確に、かつ分かりやすく伝えることが不可欠であります。専門エージェントのサポートなども賢く活用しながら、ご自身の経験が凝縮された、説得力のある職務経歴書を作成してください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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