2025.11.12

職務経歴書の書き方・ライターの経験を伝えるアピール方法

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ライターの転職活動において、職務経歴書はご自身の「文章力」と「専門性」を伝えるための、最初の作品とも言える重要な書類であります。採用担当者は、応募者がどのような分野の執筆経験を持ち、どの程度のスキルを有しているのかを厳しく見ています。ご自身の経験と能力を的確に伝え、書類選考を通過するためのポイントを解説します。

Contents

ライターの職務経歴書で重視される点
専門分野（得意ジャンル）の明記
担当した業務範囲の具体化
実績を示すポートフォリオとの連携
執筆媒体と記事の種類の記述
SEOや使用ツールの知識
職務経歴書そのものが「文章力」のサンプル

ライターの職務経歴書で重視される点

採用担当者がライターの職務経歴書で確認するのは、単に文章が書けるという事実だけではありません。どのような専門分野（ジャンル）の知識を持っているか、どのような種類の文章（例：Web記事、インタビュー記事、プレスリリース）を作成できるか、そして文章作成のどの工程（企画、構成、執筆、校正）までを担えるか、といった具体的な実務能力であります。

専門分野（得意ジャンル）の明記

まず、ご自身が主に執筆してきた分野（ジャンル）を明確に記載します。例えば、「IT・テクノロジー」「美容・コスメ」「医療・ヘルスケア」「金融・不動産」「旅行・グルメ」など、ご自身の専門知識が活かせる領域を示すことで、採用担当者はご自身の専門性を具体的に把握できます。

担当した業務範囲の具体化

ライターの業務は、単に「執筆する」だけとは限りません。ご自身が担当してきた業務の範囲を詳細に記述することが重要であります。「キーワードに基づく企画立案」「構成案（プロット）の作成」「インタビュー・取材の実施および文字起こし」「SEO（検索エンジン最適化）を意識したライティング」「CMS（WordPressなど）への入稿作業」「校正・校閲業務」など、ご自身が対応可能な工程を明確にします。

実績を示すポートフォリオとの連携

ライターのスキルを最も雄弁に語るのは、過去の「制作実績（ポートフォリオ）」であります。職務経歴書には、これまでに執筆した記事や作品をまとめたポートフォリオ（WebサイトのURLやPDFファイルなど）を必ず併記し、採用担当者がすぐに実際の文章を確認できるように誘導することが不可欠であります。守秘義務などで公開できない場合は、その旨を断った上で、可能な範囲で概要を伝えます。

執筆媒体と記事の種類の記述

どのような媒体で執筆していたのかも重要な情報であります。「Webメディア（〇〇業界向け）」「紙媒体（雑誌名、フリーペーパーなど）」「企業のオウンドメディア」「広告コピー（ランディングページなど）」といった媒体の種類と、そこで担当していた記事の種類（例：コラム記事、レビュー記事、ニュース記事）を具体的に示します。

SEOや使用ツールの知識

特にWebライターの場合、SEO（検索エンジン最適化）に関する基本的な知識や、検索順位チェックツール、コピーコンテンツチェックツールなどの使用経験は、高く評価されるスキルとなります。また、CMS（コンテンツ管理システム）の操作経験や、簡単な画像編集ソフト（Photoshopなど）の使用経験もあれば、併記すると良いでしょう。