2025.11.13

ピラティスインストラクターの職務経歴書の書き方・経験を伝える方法

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ピラティスインストラクターの転職活動において、職務経歴書はご自身の指導技術と専門知識、そして接客能力を応募先（スタジオなど）に伝えるための重要な書類であります。採用担当者は、ご自身がどのような環境で、どのような対象者に対し、どのレベルの指導を行ってきたのかを具体的に知りたがっています。ご自身の専門性を的確に伝え、書類選考を通過するためのポイントを解説します。

Contents

職務経歴書で重視される専門性と指導力
勤務先のスタジオ形態と規模の明記
指導経験と担当レッスンの具体化
保有資格による専門知識の証明
カウンセリングと提案力のアピール
スタジオ運営への貢献
経験を整理し、貢献意欲を伝える

職務経歴書で重視される専門性と指導力

採用担当者が注目するのは、ご自身が持つピラティスに関する専門知識（解剖学の理解など）と、それを生徒一人ひとりの身体の状態やニーズに合わせて提供できる「指導力」であります。また、生徒の満足度を高め、継続を促すための「コミュニケーション能力」や「提案力」も、スタジオ運営において非常に重要なスキルとして評価されます。

勤務先のスタジオ形態と規模の明記

まず、ご自身がどのような環境で経験を積んできたのかを明確にする必要あります。例えば、大手チェーンの専門スタジオ、個人経営のスタジオ、フィットネスクラブ内のプログラム担当、あるいはオンラインでの指導など、勤務先の「業態」を記載します。併せて、「マシンピラティス専門」「マットピラティス中心」「常温・ホット」といったスタジオの特徴や、ご自身が担当していた「平均レッスン数（週〇本）」「グループレッスンの平均人数」「プライベートレッスンの担当数」といった規模感を補足することで、ご自身の経験の背景が伝わりやすくなります。

指導経験と担当レッスンの具体化

職務経歴書には、単に「ピラティスの指導」と記載するだけでは、ご自身の技術レベルは伝わりません。ご自身が担当したレッスンの種類を具体的に記述することが不可欠であります。「マットピラティス（グループレッスン、初級・中級）」「マシンピラティス（リフォーマー、キャデラック、チェアなどを使用したプライベートレッスン）」といった指導形式を明記します。また、「産前産後ケア」「姿勢改善」「シニア向け」など、特定の目的に特化したプログラムの指導経験も、ご自身の専門性を示す上で有効であります。

保有資格による専門知識の証明

ご自身の技術レベルと知識を客観的に証明するのが、保有する「資格」であります。「〇〇（例：BASI、Stott Pilates、PHI Pilatesなど）認定マットピラティスインストラクター資格取得」や、「〇〇認定マシンピラティス（リフォーマー・キャデラック）資格取得」といった、取得した資格の正式名称と流派、レベル（マシン資格の有無など）を正確に明記します。解剖学や運動生理学に関する知識を深めるための研修参加歴なども、ご自身の学習意欲を示すものとなります。

カウンセリングと提案力のアピール

ピラティスの指導は、生徒の身体の状態や目標を正確に把握することから始まります。ご自身がお客様（生徒）とどのように向き合ってきたかを具体的に示します。例えば、「体験レッスン担当として、お客様の身体の悩みや目標をヒアリング（カウンセリング）し、最適なレッスンプランを提案した」「プライベートレッスンにおいて、生徒のその日の体調に合わせたオーダーメイドのプログラムを作成した」といった、ご自身のカウンセリング能力や提案力を記述します。

スタジオ運営への貢献

レッスン業務以外にも、スタジオ運営に関わる業務経験があれば、それもご自身の協調性や貢献意欲を示すアピールポイントとなります。「受付業務、予約管理（専用システム使用など）」「スタジオ内の清掃・美化、マシンやプロップス（道具）の管理」「SNS（インスタグラムなど）での情報発信、集客補助」「新人インストラクターへの指導補助」といった経験も、漏れなく記載することが大切であります。