2025.11.12

職務経歴書の書き方・メーカー（製造業）経験のアピール方法

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転職活動において、職務経歴書はご自身のキャリアと能力を伝える重要な書類あります。その中でもメーカー（製造業）での勤務経験は、モノづくりというプロセスを通じて培われた、専門性と汎用性の両方をアピールできる貴重な財産であります。採用担当者にご自身の強みを的確に伝えるための、効果的な書き方について解説します。

Contents

メーカー経験の職務経歴書における価値
扱っていた製品（商材）と業界の明記
製造部門の経験（品質・安全・効率）
開発・技術部門の経験（設計・評価）
品質管理・品質保証部門の経験
営業部門の経験（技術的な理解）
共通してアピールできる強み
経験を整理し、貢献意欲を示す

メーカー経験の職務経歴書における価値

メーカー（製造業）の業務は、企画・開発から、資材の調達、製造ラインの管理、品質の保証、そして販売に至るまで、非常に多くの部門が複雑に関わり合って成り立っています。ご自身がどの部門に所属していたとしても、製品という「モノ」を軸にした業務経験は、ご自身の専門性を示す上で大きな強みとなります。

扱っていた製品（商材）と業界の明記

まず、ご自身がどのような業界で、どのような製品（商材）の製造に携わってきたのかを明確に記載します。例えば、自動車部品、食品、精密機器、化学製品など、ご自身が精通している分野を具体的に示すことで、採用担当者はご自身の専門知識の範囲を把握できます。

製造部門の経験（品質・安全・効率）

製造部門（生産技術、製造ラインなど）の経験を記載する際は、単に「製造業務」と書くだけでは不十分あります。ご自身が「品質」の維持・向上のためにどのような取り組み（例：QC活動）を行ったのか、「安全」な作業環境のためにどのようなルールを遵守していたのか（例：5S活動）、そして「効率」化のためにどのような「改善（カイゼン）」提案や工夫を行ったのかを具体的に記述します。

開発・技術部門の経験（設計・評価）

製品の開発・設計部門の経験は、ご自身の技術力を示す中核となります。どのような製品の開発プロジェクトに、どの工程（例：構想設計、詳細設計、試作、評価・テスト）で関わったのかを明記します。また、使用していたツール（例：CADの種類）なども補足すると、ご自身のスキルレベルが伝わりやすくなります。

品質管理・品質保証部門の経験

品質管理・品質保証部門の経験は、ご自身の高い専門性と責任感を示すものです。どのような検査（例：受入検査、工程内検査、出荷検査）を担当し、どのような規格（例：ISO9001）に基づいて業務を行っていたのかを具体的に示します。不良品の原因分析や、再発防止策の立案に携わった経験も、重要なアピールポイントとなります。