2025.11.10

職務経歴書における企業情報の記載方法

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Contents

職務経歴書に勤務先情報を記載する意義
記載すべき基本的な企業情報
企業規模を示す情報の活用
企業情報の確認方法
情報が不明な場合の対処法
経歴の信頼性を高める正確な情報

職務経歴書に勤務先情報を記載する意義

転職活動で使用する職務経歴書は、ご自身の職務経験やスキルを伝える書類です。その際、ご自身がどのような環境で経験を積んできたのかを、採用担当者に正確に理解してもらうため、在籍していた勤務先の「企業情報」を記載することが重要です。この情報は、ご自身の経験の「背景」や「環境」を説明する役割を果たします。

記載すべき基本的な企業情報

職務経歴書に記載する勤務先の企業情報として、一般的に推奨される項目があります。まず「正式な会社名」は必須です。加えて、その会社がどのような事業を行っているかを示す「事業内容」も、ご自身の業務を理解してもらう上で欠かせません。

企業規模を示す情報の活用

さらに、可能であれば「従業員数」「資本金」「売上高（※わかる範囲で最新のもの、または在籍時のもの）」といった、企業の規模感を示す情報も記載します。これらの情報を加えることで、採用担当者は、ご自身がどの程度の組織規模の中で業務を遂行していたのかを具体的にイメージできます。例えば、大規模な組織での経験と、少数精鋭の組織での経験とでは、求められる役割や経験の幅が異なる場合があるためです。

企業情報の確認方法

これらの企業情報は、在籍していた企業の公式ウェブサイトにある「会社概要」ページや、公開されている企業情報データベースなどで確認できる場合があります。退職してから時間が経過している場合でも、できるだけ正確な情報を確認するよう努めることが大切です。

情報が不明な場合の対処法

もし、中小企業や非公開企業などで、資本金や売上高といった詳細な情報がどうしてもわからない場合もあります。その際は、無理にすべての項目を埋める必要はありません。少なくとも「会社名」と「事業内容」、可能であれば「従業員数」だけでも記載することで、最低限の背景説明は可能です。不明な項目については「不明」と記載する方法もあります。