2026.01.15

自社オリジナル製品の設計職へ転職を成功させるための応募書類戦略

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Contents

オリジナル製品開発に求められる資質と転職市場の現状
流用設計や修正業務の経験をオリジナル設計への意欲につなげる
ゼロからイチを生み出す発想力と提案力を職務経歴書で示す
ユーザー視点とコスト感覚のバランスをアピールする
志望動機ではその企業の製品への愛着と貢献意欲を熱く語る

オリジナル製品開発に求められる資質と転職市場の現状

受託開発や客先常駐で設計業務に従事しているエンジニアにとって自社ブランドのオリジナル製品をゼロから設計することは大きな憧れでありキャリアの目標でもあります。自分のアイデアが形になり世の中に出る喜びを感じられる仕事ですが転職市場においては非常に倍率の高いポジションとして知られています。企業側は単に図面が書けるだけでなく市場のニーズを汲み取り製品のコンセプトを立案できる企画力や開発をリードする推進力を求めています。そのため応募書類を作成する際には技術的なスキルに加えて製品開発に対する情熱やビジネス視点を持っていることをアピールする必要があります。指示待ちではなく自ら主体的に動ける人材であることを証明することが書類選考突破の第一歩となります。

流用設計や修正業務の経験をオリジナル設計への意欲につなげる

現在の業務が既存製品のカスタマイズや流用設計が中心である場合でも悲観する必要はありません。オリジナル製品の設計といっても全ての部品をゼロから作るわけではなく過去の知見や既存の技術を応用することが多いからです。職務経歴書では単に修正図面を作成したと書くのではなくなぜその変更が必要だったのかという背景や変更によってどのような性能向上やコストダウンが実現できたかというプロセスを詳細に記述します。既存製品の課題を見つけ出しそれを改善した経験は新しい製品を生み出すための重要な基礎能力となります。小さな改善の積み重ねがより良い製品作りにつながることを理解していると伝えることで採用担当者に安心感を与えることができます。

ゼロからイチを生み出す発想力と提案力を職務経歴書で示す

オリジナル製品の設計では決められた仕様通りに作る能力以上にどのような製品を作れば市場に受け入れられるかという企画力や構想力が求められます。職務経歴書には設計業務だけでなく仕様検討や構想設計の段階から関わった経験を重点的に記載します。もし業務内での経験が少ない場合は社内コンペへの参加や業務改善提案の実績あるいは個人的なものづくりの活動などを通じて発想力をアピールすることも有効です。また顧客からのフィードバックを設計に反映させたエピソードがあればそれは市場ニーズを製品化する能力の証明となります。技術的な実現可能性とユーザーの要望をどのようにバランスさせたかという苦労話を盛り込むことで開発者としての深みを伝えることができます。

ユーザー視点とコスト感覚のバランスをアピールする

自分の好きなものを作るだけがオリジナル製品の設計ではありません。企業として利益を出すためにはユーザーが本当に求めている機能を見極め適切なコストで製造する必要があります。そのため応募書類では技術的なこだわりだけでなく原価低減への取り組みや製造現場との調整経験についても触れることが大切です。例えば部品点数の削減や組み立て工数の短縮など量産を見据えた設計ができることは大きな強みとなります。またマーケティング部門や営業部門と連携して製品仕様を決定した経験があれば組織の中で協力して製品を作り上げる能力があることの裏付けとなります。独りよがりな設計ではなくビジネスとして成立する設計ができるエンジニアであることを強調してください。

志望動機ではその企業の製品への愛着と貢献意欲を熱く語る

自社製品を持つ企業への転職において最も重要なのはなぜその会社の製品に関わりたいのかという熱意です。志望動機ではその企業の製品に対する具体的な感想や改善点さらに自分が参画することでどのような新しい価値を付加できるかというビジョンを明確に語ります。単に「オリジナル製品が作りたい」という漠然とした理由ではなく「御社のこの技術に私のこの経験を掛け合わせることで次世代の製品開発に貢献したい」といった具体的な提案型の志望動機を作成します。製品への深い理解と愛情を示しつつ自分を採用することが企業の将来にとってプラスになることを論理的に説明することで採用担当者の心を動かし面接への扉を開くことができます。

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