設計職の転職を成功させるアーキタッグ活用術と書類最適化のポイント

建築業界の新しい転職インフラであるアーキタッグの仕組みを理解する

設計職の転職においてアーキタッグという言葉を耳にする機会が増えていますがこれは単なる求人サイトではありません。アーキタッグは建築士やデザイナーと設計事務所をプロジェクト単位でマッチングするプラットフォームでありそのデータベースを活用した設計転職というエージェントサービスも展開されています。この二つの側面を理解することが転職活動を有利に進めるための第一歩です。通常の転職サイトでは求人票を見て応募し書類選考を経て面接という流れが一般的ですがアーキタッグを活用する場合は実務能力がダイレクトに評価される仕組みになっています。そのため作成すべき応募書類やポートフォリオも従来のような形式的なものではなくより実践的で具体的なスキルが伝わる内容に最適化する必要があります。

プロジェクト単位の参画で相性を確認してから転職するソフトランディング戦略

転職における最大のリスクは入社後のミスマッチですがアーキタッグの最大の特徴はこのリスクを回避できる点にあります。いきなり正社員として入社するのではなくまずは副業や業務委託として一つのプロジェクトに参加し職場の雰囲気や業務の進め方を確認してから本格的な転職を検討するというソフトランディングが可能です。このプロセスを経ることで書類選考や数回の面接だけでは分からない相性を互いに確認できるため採用される確率は格段に高まります。応募書類を作成する際には最初から正社員を希望するだけでなくまずはプロジェクトベースでの参画も可能であるという柔軟な姿勢を示すことで企業側にとっての採用ハードルを下げチャンスを広げることができます。

アーキタッグ上のプロフィールを最強の職務経歴書として作り込む

アーキタッグや設計転職のサービスを利用する場合ウェブ上のプロフィール機能がそのまま職務経歴書の役割を果たします。ここで重要なのは担当した業務の解像度を極限まで高めることです。単に集合住宅の設計経験がありますと記載するのではなくＲＣ造１０階建ての共同住宅において基本設計のボリューム検討から確認申請業務までを主担当として行ったといった具体的な記述が求められます。使用したＣＡＤソフトの種類やＢＩＭの習熟度そして担当した平米数や構造種別を詳細に入力することでマッチング精度が向上し採用担当者の目に留まりやすくなります。曖昧な表現を避けキーワード検索にヒットしやすい専門用語を散りばめたプロフィールを作成して下さい。

ポートフォリオでは図面の美しさよりも設計意図と役割を言語化する

設計職の書類選考においてポートフォリオは合否を分ける最も重要なツールですがアーキタッグ経由での採用を目指す場合は特に実務能力の証明が重視されます。綺麗なパースや写真だけでなく実施設計図面や詳細図（ディテール）を掲載し自分がどの程度図面を描けるのかを可視化して下さい。またそのプロジェクトにおいて自分がどのような役割を果たしどのような課題を解決したのかというプロセスを文章で補足することが不可欠です。デザインの意図だけでなくコスト調整や法規チェックでの工夫など実務的な貢献ポイントをアピールすることで即戦力としての価値を証明できます。著作権や守秘義務に配慮しつつ可能な範囲で具体的な実績を公開する姿勢が信頼獲得につながります。

独立志向や副業の実績を隠さずにアピールしてプロフェッショナル性を示す

一般的な転職活動では独立志向や副業を行っていることは敬遠される場合がありますがアーキタッグを利用する企業は個人のスキルを尊重する傾向にあります。そのため将来的に独立を考えていることや現在個人で請け負っている仕事があることを隠す必要はありません。むしろ自立したプロフェッショナルとして複数の案件を管理できる能力や社外でのネットワークを持っていることはポジティブな評価につながります。応募書類や面接においては組織の一員としての協調性を持ちつつも個人の技術力を高めて会社に貢献したいという自律的なキャリアビジョンを語って下さい。会社に依存するのではなく対等なパートナーとして価値を提供できる人材であることをアピールすることが採用への近道です。

設計転職のエージェント機能を活用し非公開求人や条件交渉を有利に進める

アーキタッグのプラットフォーム機能だけでなくエージェントサービスである設計転職を併用することで転職活動の効率はさらに向上します。エージェントは一般には公開されていない非公開求人を持っており企業の詳しい内情や求める人物像を熟知しています。自分一人で応募書類を作成すると独りよがりな内容になりがちですがプロのアドバイスを受けることで客観的な視点を取り入れ説得力のある書類にブラッシュアップすることができます。また年収や勤務条件などのデリケートな交渉も代行してもらえるため希望する条件での転職を実現しやすくなります。プラットフォームでの実績作りとエージェントによるサポートを組み合わせることで理想のキャリアを手に入れて下さい。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、書類作成アドバイスを詳しく知る

応募書類マスター

応募書類マスター

サイトの目的

応募書類マスター

応募書類作成のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。