2025.11.13

職務経歴書の書き方・病院勤務の経験をアピールする方法

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転職活動において、職務経歴書はご自身の経験とスキルを伝える重要な書類あります。その中でも、病院での勤務経験は、その高い専門性と人命に関わる重い責任感から、多くの業界で高く評価される貴重なキャリアであります。採用担当者にご自身の能力を的確に伝えるためには、その経験を具体的に、かつ分かりやすく記述する工夫が求められます。

Contents

病院勤務の職務経歴書で重視される点
勤務先の施設形態と規模の明記
職種に応じた専門性の具体化
「チーム医療」への貢献と協調性
「安全」と「正確性」への高い意識
患者様・ご家族への対応（ホスピタリティ）
異業種にも通じる汎用的な能力

病院勤務の職務経歴書で重視される点

病院は、多様な専門職が連携して機能する特殊な組織であります。採用担当者は、応募者が持つ専門知識や技術に加え、「高い倫理観」「正確性」「協調性」そして「緊急時への対応力」などを確認しています。ご自身がどのような環境で、どのような役割を果たしてきたのかを明確に示すことが重要あります。

勤務先の施設形態と規模の明記

まず、ご自身がどのような医療環境で経験を積んできたのかを明確にする必要あります。例えば、大学病院、市中総合病院（急性期・慢性期）、専門病院、あるいはクリニック（診療所）など、勤務先の「施設形態」を正確に記載します。併せて、「病床数」や所属していた部門の「スタッフ数」といった規模感を補足することで、ご自身が経験してきた業務の背景が採用担当者に伝わりやすくなります。

職種に応じた専門性の具体化

ご自身の職種（例：看護師、医療事務、診療放射線技師、理学療法士、あるいは一般事務など）に応じて、担当してきた専門業務を具体的に記述します。例えば、医療専門職であれば担当した「診療科」や「具体的な医療行為・検査内容」、使用した「医療機器（モダリティ）」を明記します。医療事務であれば、「レセプト（診療報酬請求）業務」や使用した「電子カルテ・レセコン」の種類、患者様対応の範囲などを詳細に記します。

「チーム医療」への貢献と協調性

病院の業務は、医師、看護師、技師、事務スタッフなど、多くの他職種との連携（チーム医療）によって成り立っています。ご自身がチームの一員として、他部門や他職種とどのように「報告・連絡・相談」を行い、情報を共有し、円滑な業務遂行や患者様へのサービス向上に貢献してきたか。その「協調性」や「調整能力」は、どのような職場でも活かせる重要なスキルとなります。

「安全」と「正確性」への高い意識

医療現場では、患者様の安全と健康を守ることが最優先されます。日々の業務において、ミスなく正確に作業を遂行するためにどのような工夫（例：ダブルチェックの徹底）をしてきたか、あるいは医療安全や感染対策（院内感染防止など）のためにどのようなルールを遵守し、取り組んできたか。その経験は、ご自身の高い「責任感」と「規律性」の証明となります。