商品企画職への転職理由をブラッシュアップし書類選考を確実に突破するための応募書類作成ガイド

新しい価値を創造し世の中にインパクトを与える商品企画職は転職市場において極めて人気の高い職種ですがその分採用倍率も高く書類選考を通過するのは容易ではありません。特に転職理由においては単に今の会社ではやりたい企画ができないといった不満やもっとクリエイティブな仕事がしたいといった漠然とした憧れを書いてしまいがちです。しかし採用担当者が見ているのは現状から逃げ出したいというネガティブな動機ではなく自社でどのような価値を提供してくれるかというポジティブな未来への意志です。商品企画という仕事は論理的な思考力と周囲を巻き込む情熱の両方が求められるため転職理由においてもその資質を証明する必要があります。ここでは商品企画職への転職を目指す方が自身のキャリアビジョンを明確にし採用担当者に響く説得力のある転職理由を作成するための具体的なポイントについて詳しく解説します。

現状の不満を解消するためではなく実現したい未来を語りキャリアアップの姿勢を示す

商品企画職を目指す転職者の多くは現職において自分のアイデアが通らないことや開発スピードが遅いことあるいは既存商品の改良ばかりで新規開発に携われないことなどに不満を抱いています。しかし応募書類の転職理由欄にこれらの不満をそのまま記述することは避けるべきです。不満は裏を返せばこうありたいという理想の姿でもあります。したがって不満をポジティブな言葉に変換しより大きな裁量を持って市場を動かす商品を作りたいというキャリアアップの意欲として表現してください。例えば企画の承認プロセスが複雑でスピード感がないという不満であれば変化の激しい市場ニーズに即座に対応できるスピード感のある環境で自分の企画力を試したいという挑戦の言葉に置き換えます。現状を否定するのではなく未来の可能性を追求するために環境を変える必要があるという論理構成にすることで前向きな人材であることを印象付けてください。

担当領域や商品カテゴリーの幅を広げたいという成長意欲を転職の核にする

現在すでに商品企画職に従事している経験者の場合担当している商品カテゴリーや業務範囲の狭さが転職のきっかけになることがよくあります。この場合は自身の専門性をさらに高めたいあるいはより広い領域で力を発揮したいという成長意欲を転職理由の核に据えることが有効です。例えば現在はニッチな部品メーカーで商品企画を担当しているがより消費者に近いＢｔｏＣの完成品メーカーでマーケティング視点を活かした企画に挑戦したいといった理由や一つの商品ラインだけでなくブランド全体の戦略立案に関わりたいといった理由です。これまでの経験を活かしつつさらに自身の枠を広げて企業の事業成長に貢献したいという姿勢は即戦力としての期待値とポテンシャルの両方を感じさせ採用担当者に高く評価されます。

顧客の声を直接聞いてきた現場経験を商品開発の最上流で活かしたいと訴える

営業職や販売職など他職種から未経験で商品企画職を目指す場合現場での経験は転職理由における最大の武器になります。現場で顧客の生の声を聞き続けてきた中で既存の商品では満たせないニーズがあることに気づきそれを解決するためには売る側ではなく作る側に回る必要があると痛感したというストーリーは非常に説得力があります。単に企画が面白そうだからという理由ではなく現場での原体験に基づいた強い課題意識が転職の原動力になっていることを伝えてください。お客様の喜ぶ顔が見たいというサービス精神とそれを具体的な形にしたいという創造意欲をセットでアピールすることで未経験であっても顧客視点という重要なスキルを持っている人材として評価されます。

志望企業の事業戦略やブランド理念と自身の価値観の一致を強調し必然性を持たせる

転職理由はなぜ今の会社を辞めるのかという退職理由と並んでなぜその会社を選ぶのかという志望理由が一貫している必要があります。特に商品企画職はその企業のブランドイメージや経営戦略と密接に関わるポジションであるため企業の方向性と自身の価値観が一致していることが重要です。応募企業の有価証券報告書や中期経営計画を読み込みその企業が目指しているビジョンや解決しようとしている社会課題を把握してください。その上で御社の掲げるサステナビリティへの取り組みに共感し環境負荷の低い素材を使った商品開発に私の知見を活かしたいといった具体性のある理由を作成します。他社ではなくその会社でなければならない必然性を論理的に示すことで入社後の定着率の高さと貢献意欲を証明してください。

データ分析やマーケティングスキルをより高度な環境で発揮したいという貢献意欲を示す

商品企画の仕事は感性だけでなく市場調査やデータ分析に基づいた論理的な戦略立案が求められます。そのため転職理由においてもデータドリブンな環境でスキルを発揮したいという意欲を盛り込むことは有効です。現職では経験と勘に頼った商品開発が行われているが自分はもっと客観的なデータに基づいて確率の高いヒット商品を生み出したいと考えておりマーケティングリサーチに力を入れている御社のような環境で力を発揮したいと伝えます。これは単なる環境への要望ではなく自身の持つ分析スキルやマーケティング知識を企業の利益に直結させたいという貢献意欲の表れとして受け取られます。プロフェッショナルとしてより質の高い仕事を追求する姿勢を示してください。

将来的に生み出したい商品や解決したい社会課題を提示し長期的なビジョンを語る

最後に転職理由の締めくくりとしてこの転職を通じて将来どのような商品を生み出しどのような社会課題を解決したいかという長期的なビジョンを語ります。単に良い商品を作りたいというだけでなくその商品を通じて人々の生活スタイルを変えたいあるいは特定の層の悩みを解消したいという大きな目的意識を持ってください。例えば高齢化社会においてシニア層が生き生きと暮らせるためのサポート商品を開発したいやデジタルの力で教育格差をなくすサービスを企画したいといったビジョンです。目前の待遇や業務内容だけでなく仕事を通じて社会にどのようなインパクトを与えたいかという高い視座を持つことは商品企画担当者としての資質の高さを証明し採用担当者の心を動かす強力なアピールとなります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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