2026.02.16

制御設計エンジニアに英語力は必要？年収アップと書類選考通過のための英語スキル活用術

keireki0530

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Contents

グローバル化する製造現場で急増する英語力の需要と実態
仕様書読解から現地調整までレベル別に整理する実務アピール
TOEICスコアよりも重視される技術英語とコミュニケーション能力
外資系企業や海外案件への参画で実現するキャリアと年収の向上
英語に自信がない場合の学習意欲と補完スキルの伝え方

グローバル化する製造現場で急増する英語力の需要と実態

日本の製造業において、制御設計エンジニアは長らく国内の工場や設備を相手に日本語のみで業務が完結する職種だと考えられてきました。しかし、近年の製造業を取り巻く環境は劇的に変化しており、多くのメーカーが海外に生産拠点を移したり、海外の顧客へ装置を輸出したりする比率を高めています。これに伴い、制御設計エンジニアであっても英語に触れる機会は急増しており、転職市場においても英語力を持つエンジニアの希少価値は極めて高くなっています。例えば、半導体製造装置や工作機械メーカーでは売上の大半が海外という企業も珍しくなく、仕様書のやり取りから現地での据え付け、トラブルシューティングに至るまで、英語でのコミュニケーションが必須となる場面が増えています。書類選考を通過するためには、まずこの業界トレンドを理解し、自身の英語スキルが単なる語学力としてではなく、エンジニアとしての業務遂行能力を広げる強力なツールであることを認識する必要があります。英語ができる制御設計者は、企業にとって「海外案件を任せられる即戦力」として映り、採用の優先順位が格段に上がる要因となります。

仕様書読解から現地調整までレベル別に整理する実務アピール

応募書類で英語力をアピールする際、単に「日常会話レベル」や「TOEIC〇〇点」と記載するだけでは、エンジニアとしての実用性が伝わりきりません。採用担当者が知りたいのは、その英語力を使って実際の業務で何ができるかという点です。そのため、職務経歴書では英語を使用した具体的な業務シーンを記述することが重要です。初級レベルであれば、海外製センサーやコントローラーの英文データシートやマニュアルを読解し、設計に反映させた経験を記述します。中級レベルであれば、海外の部品メーカーや顧客とメールで仕様確認を行った経験や、英文での取扱説明書の作成、あるいは制御画面（タッチパネル）の多言語化対応の実績などを記すと良いでしょう。さらに上級レベルであれば、海外工場への出張や駐在において、現地のワーカーやエンジニアに対して英語で技術指導を行ったり、トラブル発生時に現地の担当者と議論して解決に導いたりしたエピソードを盛り込みます。自身のレベルに合わせて「技術的な実務」と紐づけてアピールすることで、書類選考での評価を確実なものにできます。

TOEICスコアよりも重視される技術英語とコミュニケーション能力

一般的な転職活動ではTOEICのスコアが英語力の指標として重視されますが、制御設計の現場においては、スコアの高さよりも「技術英語（Technical English）」を使って意思疎通ができるかどうかが重要視される傾向にあります。高得点を持っていても、専門用語が分からなければ現場では役に立たないからです。逆にスコアが高くなくても、回路図やラダー図、フローチャートといったエンジニア共通の言語を介して、身振り手振りや単語の羅列であっても的確に指示を伝えられるコミュニケーション能力があれば、現場では十分に重宝されます。応募書類の自己PR欄などでは、英語に対するアレルギーがないことを前提としつつ、技術的な文脈でのコミュニケーションが得意であることを強調してください。例えば、専門用語を用いたメールでの質疑応答がスムーズに行えることや、図面を指し示しながら現地スタッフと協業した経験などは、スコア以上の説得力を持ちます。もちろん、資格を持っている場合は基礎能力の証明として記載すべきですが、あくまで実務能力の補足として位置づけるのが賢明な戦略です。

外資系企業や海外案件への参画で実現するキャリアと年収の向上

英語スキルを効果的にアピールすることは、書類選考の通過率を上げるだけでなく、提示される年収やキャリアの可能性を大きく広げることにも繋がります。英語力がある制御設計エンジニアは、日系企業の海外駐在員候補としてだけでなく、日本に進出している外資系メーカーや、海外製品の日本導入を行う商社系のエンジニアといった高待遇なポジションへの応募が可能になります。これらのポジションは、一般的な国内案件のみの制御設計職と比較して、給与水準が数百万円単位で高いケースも少なくありません。転職サイトやエージェントを通じて応募する際は、自身の英語力を武器に、グローバルに展開している企業や、今後海外進出を加速させようとしている企業をターゲットに選定することで、より有利な条件での転職を実現できます。英語は単なるスキルではなく、あなたのエンジニアとしての市場価値を数段階引き上げるためのレバレッジ（てこ）として機能することを意識し、積極的なキャリア形成に活用してください。

英語に自信がない場合の学習意欲と補完スキルの伝え方

現時点で英語力に自信がない場合でも、それを理由に海外展開している企業への応募を諦める必要はありません。多くの企業は、入社後の学習意欲やポテンシャルを評価してくれます。職務経歴書や面接では、現在進行形で英語学習に取り組んでいること（オンライン英会話の受講や技術書の多読など）を具体的に記述し、成長意欲があることを示してください。また、最近では高性能な翻訳ツールやAI翻訳が業務で活用されることも一般的になっています。英語そのものが流暢でなくとも、翻訳ツールを使いこなして英文ドキュメントを効率的に処理している実績や、翻訳ソフトを介して海外拠点とチャットで連携している経験なども、立派な実務能力としてアピールできます。「英語は苦手です」と拒絶するのではなく、「ツールを活用して業務を遂行できます」「必要であれば習得する準備があります」という前向きな姿勢を見せることで、採用担当者にネガティブな印象を与えず、技術力そのものを正当に評価してもらう土台を作ることができます。

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