2025.11.16

転職活動と履歴書。「ワーホリ（ワーキングホリデー）」経験の書き方

keireki0530

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Contents

転職におけるワーホリ経験の扱い
履歴書の「学歴」欄または「職歴」欄への記載
ワーホリ（ワーキングホリデー）の具体的な記載方法
履歴書の「自己PR」欄での補足
職務経歴書での詳細なアピール
ワーホリ経験を強みとして伝えるために

転職におけるワーホリ経験の扱い

転職活動において履歴書を作成する際、ワーキングホリデー（ワーホリ）の経験をどのように記載すべきか、悩まれる方は少なくありません。職務経歴（職歴）と見なされるのか、あるいは単なる「空白期間（ブランク）」や「遊び」と捉えられてしまうのではないか、といった懸念があるためです。しかし、ワーホリの経験は、その書き方次第で、自身の「行動力」や「異文化への適応能力」、「語学力」などをアピールする強力な材料となり得ます。

履歴書の「学歴」欄または「職歴」欄への記載

ワーホリ経験の記載場所は、その目的によって異なります。もし、ワーホリ期間中に語学学校などに通学していたことが主目的であれば、その学校名と期間を「学歴」欄に記載することが適切です。

一方で、社会人経験を経た後のワーホリや、現地での就労（アルバイトなど）が主であった場合は、職歴に「空白期間」を作らないためにも、「職歴」欄にその事実を簡潔に記載するのが一般的です。

ワーホリ（ワーキングホリデー）の具体的な記載方法

履歴書の職歴欄にワーホリ経験を記載する場合、採用担当者に状況が正確に伝わるよう、その期間と目的、主な活動内容を簡潔に記す必要あります。

例えば、「〇〇年〇月〇〇（国名）へワーキングホリデー制度を利用し渡航（〇〇年〇月まで）」といった形で期間を明記します。その上で、現地での主な活動内容、例えば「〇〇（例。現地のカフェ）にて、接客および調理補助業務に従事」や、「〇〇語学学校にて、ビジネス英語の習得に専念」といった形で、何をしていたのかを簡潔に補足します。

履歴書の「自己PR」欄での補足

履歴書の「自己PR」欄は、スペース（枠）が限られていますが、ワーホリ経験から何を得たのか、その「強み」の要点を簡潔に示すことは有効です。単に「ワーホリに行きました」という事実だけでなく、「ワーホリの経験を通じて、多様な価値観を持つ人々の中で主体的に行動する力を養いました」といった形で、その経験が自身の強みにどう結びついたのかを記載します。

職務経歴書での詳細なアピール

履歴書はあくまでキャリアの「概要」を伝える書類であります。ワーホリ経験で培った具体的なスキル（例。語学力、コミュニケーション能力、課題解決能力）を、転職活動において本格的にアピールするためには、併せて提出する「職務経歴書」での詳細な記述が不可欠です。職務経歴書の方で、現地での業務経験や、困難を乗り越えたエピソード、そしてその経験が応募先企業の業務でどのように活かせると考えているのかを、具体的に説明します。