2025.11.16

転職活動の履歴書写真。ノーカラージャケットの服装は適切か

keireki0530

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Contents

転職における履歴書写真の服装の基本
ノーカラージャケットが与える印象
ノーカラージャケットが許容されるケース
堅実さが求められる業界・職種での注意点
ノーカラージャケットの場合のインナーの選び方
結論。清潔感とTPOの意識が最も重要

転職における履歴書写真の服装の基本

転職活動において、履歴書に添付する証明写真は、応募者の第一印象を決定づける非常に重要な要素の一つであります。採用担当者は、写真からも応募者の人柄や清潔感、そしてビジネスマナーを読み取ろうとしています。

そのため、履歴書写真の服装の基本は、男女ともにビジネススーツを着用することが最も一般的であります。特に、襟付きのテーラードジャケットは、フォーマル感や誠実さ、信頼感といった印象を与えやすく、どのような業界・職種に応募する際にも対応できる、最も無難で安全な選択と言えます。

ノーカラージャケットが与える印象

一方で、特に女性のビジネスウェアとして、ノーカラージャケット（襟なしのジャケット）も広く普及しております。ノーカラージャケットを履歴書写真で着用した場合、襟付きのジャケットとは少し異なった印象を採用担当者に与えます。

一般的に、襟付きのジャケットが与える「かっちりとした」「真面目な」印象に対し、ノーカラージャケットは、「柔らかい」「優しい」「女性らしい」といった、ソフトな印象を与えやすい傾向がございます。また、デザインによっては、洗練された、あるいは、おしゃれな印象を持つ場合もございます。

ノーカラージャケットが許容されるケース

では、転職活動の履歴書写真でノーカラージャケットを着用することは、マナー違反となるのでしょうか。一概にそうとは言えません。応募先の業界や職種、あるいは応募者が伝えたい自身のイメージによっては、ノーカラージャケットが有効に機能する場合もございます。

例えば、アパレル業界、美容・化粧品業界、あるいはIT・Web業界やクリエイティブ職など、比較的、服装の自由度が高く、個人のセンスや柔らかい雰囲気が求められる分野では、ノーカラージャケットでも問題ないとされるケースが多いでしょう。また、事務職や受付、接客業など、物腰の柔らかさや親しみやすさをアピールしたい場合にも、選択肢の一つとなり得ます。

堅実さが求められる業界・職種での注意点

しかしながら、ノーカラージャケットの着用には注意が必要な場合もございます。例えば、金融業界、公務員、あるいは歴史のある伝統的なメーカーなど、特に「堅実さ」や「信頼性」「規律性」といった印象を強く重視する業界・職種に応募する場合であります。

こうした業界では、服装の規範も保守的である傾向があり、襟付きのスタンダードなビジネススーツが最も好まれます。ノーカラージャケットは、ややカジュアル、あるいはフォーマルさに欠けると判断されてしまう可能性もゼロではございません。もし、応募先の業界や社風が判断できず、どちらを選ぶべきか迷った場合は、襟付きのテーラードジャケットを選ぶ方が、リスクを避ける上で賢明な判断と言えます。