履歴書写真のおすすめの撮影方法とは？書類選考通過率を高めるための選択基準

転職活動において履歴書に貼付する写真は、応募者の第一印象を大きく左右する要素です。採用担当者は写真から、その人の清潔感や意欲、そして社会人としての常識を読み取ろうとします。そのため、どこでどのように撮影するかは非常に重要な選択となります。写真館やスタジオでプロに依頼する方法、街中のスピード写真機を利用する方法、さらにはスマートフォンのアプリで自撮りをする方法など、選択肢は多岐にわたりますが、書類選考を通過するためにはどの方法が最適なのでしょうか。ここでは、それぞれの撮影方法の特徴と、転職活動においておすすめできる選択基準について詳しく解説します。

本気度を伝えたいなら写真館やスタジオでの撮影が最良の選択

書類選考の通過率を少しでも高めたいと考えるならば、プロのカメラマンがいる写真館やフォトスタジオでの撮影が最もおすすめできる方法です。スタジオ撮影の最大のメリットは、第三者の視点から適切なアドバイスを受けられる点にあります。自分では気づきにくい姿勢の歪み、ネクタイの曲がり、髪の乱れ、表情の硬さなどをプロが細かくチェックし、修正してくれます。また、ライティング設備が整っているため、顔の立体感や肌のトーンがきれいに表現され、明るく健康的な印象を与える写真に仕上がります。特に、未経験の職種に挑戦する場合や、志望度の高い企業に応募する際は、写真館で撮影したクオリティの高い写真を使用することで、仕事に対する熱意や本気度を採用担当者に視覚的に伝えることができます。コストと時間はかかりますが、それに見合うだけの効果が期待できる確実な手段です。

スピード写真機を利用する場合の選び方と注意点

時間の都合やコストの面から、街中や駅などに設置されているスピード写真機を利用する方も多くいます。最近の機種は性能が飛躍的に向上しており、肌をきれいに見せる美肌補正機能や、背景色を選べる機能がついているものも増えています。スピード写真機を利用する場合のおすすめは、これら最新の機能を備えた機種を選ぶことです。特に重要なのが、撮影データをスマートフォンやパソコンにダウンロードできる機能がついているかどうかです。近年はWebで履歴書を提出する企業が増えているため、データ化できる機能は必須と言えます。ただし、撮影時の姿勢や表情の管理は自分で行わなければならないため、膝の上に白いハンカチを置いてレフ板代わりにするなど、少しでもきれいに撮るための工夫が必要です。手軽さが魅力ですが、撮影環境としてはスタジオに劣るため、あくまで時間がない場合やコストを抑えたい場合の選択肢として捉えておくのが賢明です。

スマートフォンアプリでの自撮りは避けるべき理由

近年では履歴書用の写真が撮影できるスマートフォンアプリも数多く登場していますが、正社員を目指す転職活動においては、これらをメインで使用することはあまりおすすめできません。スマートフォンのカメラ性能が向上しているとはいえ、自撮り特有の画角の歪みや、照明のムラ、背景の生活感などは、採用担当者の目には容易に見抜かれてしまいます。また、簡易的な方法で済ませたという事実は、志望度が低い、あるいは準備を怠っているというマイナスの印象を与えかねません。緊急時やアルバイトの応募であれば許容されることもありますが、人生の転機となる転職活動の応募書類には、相応の品質が求められます。リスクを避けるためにも、アプリでの作成は最終手段として考えておくほうが無難です。

撮影方法を選ぶ際の最終的な判断基準

どの撮影方法を選ぶべきか迷った際は、応募する企業や業界の傾向に合わせて判断することが大切です。例えば、銀行やホテル、航空業界など、格式や信頼感が重視される業界では、写真館で撮影した隙のない一枚が好まれます。一方で、IT業界やベンチャー企業などでは、スピード写真機で撮影したものであっても、清潔感があり明るい表情であれば問題視されないこともあります。しかし、どの業界であっても共通して言えるのは、写真の画質や仕上がりが、応募者の「仕事への向き合い方」を象徴していると捉えられることです。多少の手間や費用をかけてでも、自分を最も良く見せてくれる方法を選ぶことが、結果として書類選考通過への近道となります。自分の将来を左右する重要な一枚ですので、妥協せず自信を持って提出できる写真を用意してください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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