履歴書写真で髪を耳にかけるべき理由と好印象を与えるセットテクニック

転職活動の準備において、履歴書の写真は採用担当者に第一印象を伝えるための非常に重要なツールです。その中で、髪を「耳にかける」べきかどうかは、顔の明るさや清潔感を大きく左右するポイントとなります。普段のヘアスタイルではサイドの髪を下ろして輪郭を隠している方も多いかもしれませんが、証明写真という公的な場において、それをそのまま持ち込むことが適切かどうかは慎重に判断する必要があります。ここでは、履歴書写真において髪を耳にかけることの重要性や、採用担当者に好印象を与えるための具体的なセット方法について詳しく解説します。

耳にかけることで得られる清潔感と表情の明るさ

履歴書の写真において、髪を耳にかけて顔の輪郭を出すことは、採用担当者に対して圧倒的な「清潔感」と「明るさ」を伝える効果があります。髪が顔にかかっていると、照明の光が遮られて顔に影が落ち、全体的に暗い印象や疲れた印象を与えてしまいがちです。しかし、サイドの髪を耳にかけてフェイスラインを見せることで、物理的に顔に当たる光の量が増え、肌のトーンが明るく健康的に見えます。また、心理学的にも耳を見せることは、相手の言葉を聞く姿勢や、隠し事のないオープンな性格を表すと言われており、「誠実さ」や「素直さ」を視覚的にアピールすることにつながります。特に中途採用では、スキルだけでなくコミュニケーション能力や協調性が重視されるため、耳を出して明るい表情を見せることは、信頼獲得への近道となります。

男女別に見る耳かけスタイルの基本マナー

耳を出すことの重要性は男女ともに共通していますが、求められるレベルには多少の違いがあります。男性の場合、サイドの髪が耳にかかっている状態は「身だしなみが整っていない」「だらしない」と判断される代表的なNG例です。短髪ですっきりと耳全体を出すことがビジネスマンとしての基本マナーとされており、耳が隠れているとマイナス評価に直結します。一方、女性の場合は、髪型によって柔軟な対応が可能です。ショートヘアやまとめ髪であれば耳を出すのが基本ですが、ボブヘアやダウンスタイルの場合は、必ずしも全開にする必要はありません。それでも、両耳を隠して重たい印象にするよりは、サイドの髪を耳にかけてフェイスラインを見せるほうが好印象です。「片耳だけかける」アシンメトリーなスタイルや、耳にかけた髪を少しふんわりとさせて柔らかさを残すなど、清潔感を保ちつつ自分らしく見えるバランスを探ることが大切です。

輪郭を出したくない場合の対処法と妥協点

中には、エラ張りなどの輪郭にコンプレックスがあったり、小顔効果を狙ってサイドの髪を下ろしたかったりする方もいるでしょう。履歴書写真はオーディションではないため、必ずしもコンプレックスをさらけ出して耳を全開にする必要はありません。重要なのは「表情の明るさ」と「清潔感」を確保することです。もし耳を隠す場合でも、髪が顔にかかって目元に影を作らないように注意し、前髪を流しておでこを見せたり、トップにボリュームを持たせたりして、視線を上に誘導するなどの工夫をします。また、完全に隠してしまうのではなく、髪の隙間から耳たぶが少し見える程度に調整するだけでも、重苦しい雰囲気は解消されます。写真館で撮影する場合は、カメラマンに事情を伝え、照明の当て方や顔の角度でコンプレックスを目立たなくしつつ、好印象な写真を撮るテクニックを活用するのが賢明です。

撮影中に髪が落ちてこないための固定テクニック

耳にかけて撮影する際に最も気をつけなければならないのが、撮影中の「後れ毛」や「セット崩れ」です。普段耳にかけ慣れていない髪は、少し動いたりお辞儀をしたりした拍子にパラパラと落ちてきやすく、それが写真に写り込むと非常にだらしない印象を与えます。これを防ぐためには、耳にかけた髪をハードタイプのスプレーでしっかりと固めるか、見えない位置（耳の後ろなど）でヘアピンを使って固定することが重要です。特に髪がサラサラで滑りやすい方や、レイヤーが入っていて短い髪が多い方は、ワックスを馴染ませてから耳にかけると、まとまりが良くなります。細部まで徹底して固定することで、洗練されたプロフェッショナルな印象の写真に仕上がります。

採用担当者が重視する顔周りの印象コントロール

最終的に採用担当者が見ているのは、耳が出ているかどうかそのものではなく、それによって作られる「全体の雰囲気」です。耳にかけるという行為は、単に髪型を変えるだけでなく、「私はあなたに対して心を開いています」「仕事に対して真摯に向き合います」という意思表示でもあります。顔周りをすっきりとさせることで、表情がはっきりと見え、目力も強調されます。自信を持って仕事に取り組める人物であることをアピールするためにも、履歴書の写真では潔く髪を耳にかけ、堂々とした表情で撮影に臨むことをおすすめします。その小さな工夫が、数ある応募書類の中であなたの写真を輝かせ、面接への扉を開く鍵となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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