履歴書写真で好印象を与える口紅の選び方と色味の正解

転職活動における履歴書の写真は、採用担当者に「会ってみたい」と思わせるための重要なプレゼンテーションツールです。その中で、顔の血色や健康的な印象を大きく左右するのが「口紅」です。普段のメイクと同じ感覚で選んでしまうと、強力なストロボの光で色が飛んでしまったり、逆に派手すぎてビジネスに不向きな印象を与えてしまったりすることがあります。ここでは、履歴書写真において清潔感と知性を演出するための口紅の選び方や、写真映えするメイクのポイントについて詳しく解説します。

写真撮影における口紅の重要性と「血色感」の役割

証明写真の撮影では、顔の凹凸をなくして肌をきれいに見せるために、非常に強いフラッシュや照明が当てられます。この際、何も塗っていない唇や、あまりに淡い色の口紅では、光に負けて色が飛んでしまい、顔全体が蒼白で不健康に見えてしまうことがあります。ビジネスの場において「健康であること」は、エネルギーや意欲があることの証明でもあります。唇に適切な赤みを差すことは、単なるおしゃれではなく、社会人として健康的で明るい印象を与えるためのマナーであると捉えるべきです。したがって、普段はナチュラルメイク派で口紅を塗らないという方でも、撮影の際は必ず口紅を引くことを強くおすすめします。

採用担当者に信頼される色の選び方

履歴書写真にふさわしい口紅の色は、肌馴染みの良い「コーラルピンク」や「ローズベージュ」、「サーモンピンク」などが鉄板です。これらの色は、本来の唇の色を自然に補正し、顔色をパッと明るく見せる効果があります。一方で、避けるべきなのは、真っ赤なレッドやダークなボルドー、そして白っぽいヌーディーベージュです。濃すぎる赤は攻撃的で気が強い印象を与え、協調性を疑われるリスクがあります。逆に、肌色に近いベージュは、写真になると唇の境界線がぼやけ、顔色が悪く病人のように見えてしまう危険性があります。あくまで「自然な血色」を意識し、自分の肌のトーンに馴染みつつ、少しだけ明るさをプラスできる色を選ぶのが、書類選考を通過するためのポイントです。

質感は「セミマット」がベストな選択

色だけでなく、口紅の質感（テクスチャー）も写真の仕上がりを左右します。履歴書写真でおすすめなのは、適度な潤いがありつつも光沢を抑えた「セミマット」な質感です。グロスをたっぷり使ったテカテカの唇は、ストロボの光を過剰に反射してしまい、写真では白く光って見えたり、あるいは油物を食べた後のようにだらしなく見えたりすることがあります。逆に、完全にマットな口紅は、唇の縦ジワが目立ち、老けた印象や乾燥した印象を与えることがあります。自然な艶感があるスティックタイプの口紅を使い、もし艶が出すぎた場合はティッシュで軽く押さえるなどして調整することで、清潔感のある上品な口元を作ることができます。ラメやパールが入っているものも、光の反射でゴミがついているように見えることがあるため、避けたほうが無難です。

輪郭をきれいに描くことで知性をアピールする

撮影用のメイクでは、口紅の塗り方ひとつで「きちんとしている人」かどうかが判断されます。スティックから直接塗るのではなく、リップブラシやリップライナーを使って、唇の輪郭（リップライン）を丁寧に描くことが重要です。輪郭がぼやけていると、顔全体が締まりのない印象になりがちですが、口角までしっかりとラインを引くことで、口元が引き締まり、知性的で意思の強い表情に見せることができます。特に、上唇の山部分や口角のラインを左右対称に整えることは、顔の歪みを補正する効果もあります。撮影前には鏡で確認し、はみ出しや色ムラがないか、歯に口紅がついていないかを入念にチェックします。

業界や職種に合わせた微調整のテクニック

基本はコーラルやベージュ系ですが、志望する業界によっては多少の色味調整が有効な場合もあります。例えば、キャビンアテンダントや化粧品販売、アパレル業界など、華やかさが求められる職種では、少し彩度が高めのピンクやクリアな赤みのある色を選ぶことで、明るく社交的な雰囲気を強調できます。一方で、金融、公務員、医療事務などの堅実な職種では、落ち着いたローズ系やベージュピンクを選び、控えめで誠実な人柄を演出するのが正解です。しかし、どの業界であっても共通するのは「清潔感」です。流行のカラーやメイクテクニックを披露する場ではなく、仕事への適性をアピールする場であることを忘れず、誰が見ても好感を持つスタンダードな美しさを目指してください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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