履歴書写真で好印象を与える髪型の完全ガイド！採用担当者が重視する清潔感とセットのポイント

転職活動において、履歴書の写真は採用担当者が応募者の第一印象を判断する最初の手がかりとなります。その中でも「髪型」は、顔の輪郭や表情の明るさを決定づける重要な要素であり、身だしなみのマナーが最も表れる部分といえます。素晴らしい経歴やスキルを持っていても、写真の髪型が乱れていたり、ビジネスシーンにそぐわなかったりすると、それだけでマイナスの評価につながることもあります。ここでは、書類選考を通過するために知っておきたい、履歴書写真における髪型の基本ルールと、男女別の具体的なセット方法について詳しく解説します。

採用担当者が見ているのはおしゃれさではなく「清潔感」

履歴書の写真における髪型で最も重要なキーワードは「清潔感」です。これは単に髪を洗っているかどうかということではなく、ビジネスパーソンとして相手に不快感を与えない整えられた状態にあるかを意味します。採用担当者は写真を通じて、その人が自社の社員として顧客の前に出せる人物か、規律を守れる人物かをチェックしています。したがって、流行のヘアスタイルや個性を主張する髪型よりも、顔の表情がはっきりと見え、明るく誠実な印象を与える髪型が好まれます。寝癖やボサボサの髪は論外ですが、過度なスタイリング剤の使用でベタついて見える髪も清潔感を損なう原因となります。自然な艶とまとまりを意識し、誰が見ても好感を持てるスタンダードなスタイルを目指すことが、書類選考通過への第一歩となります。

男女共通の鉄則は「眉毛」と「耳」を出すこと

性別や髪の長さを問わず、好印象を与える履歴書写真の共通ルールとして挙げられるのが、眉毛と耳をしっかりと出すことです。前髪が目にかかっていたり、眉毛が隠れていたりすると、表情が読み取りにくく、暗い印象や自信がない印象を与えてしまいがちです。前髪を横に流すか短くカットして眉毛を見せることで、意志の強さや誠実さをアピールすることができます。また、サイドの髪で顔の輪郭を隠してしまうと、重たい印象になるだけでなく、髪が顔にかかって影を作り、顔色を悪く見せる原因にもなります。髪を耳にかけることで顔周りがすっきりとし、明るく社交的な雰囲気を作り出すことができます。この「眉と耳を出す」という基本を守るだけで、写真の印象は劇的に向上します。

女性の髪型における長さ別のポイントと注意点

女性の場合、髪の長さによって適切なアレンジ方法が異なります。ロングヘアやセミロングの方は、髪を下ろしたままにせず、後ろで一つに束ねるスタイルが最も無難で好印象です。ポニーテールやハーフアップにすることで、首元や鎖骨周りがすっきりとし、スーツ姿が映える清潔感のある写真になります。束ねる位置は耳の高さを目安にし、後れ毛が出ないようにきれいにまとめます。ボブやショートヘアの方は、サイドの髪を耳にかけ、お辞儀をしたときに髪が落ちてこないように固定します。もし髪を下ろして撮影する場合は、髪をすべて背中側に流し、肩のラインを隠さないように注意します。また、前髪は目にかからないように斜めに流し、スプレーなどで軽く固めておくと、撮影中に崩れる心配がありません。過度な巻き髪や華美なヘアアクセサリーは避け、あくまでナチュラルさを心がけることが大切です。

男性の髪型は「短髪」と「おでこ見せ」で信頼感を演出

男性の履歴書写真では、爽やかさと頼りがいを感じさせる短髪が基本となります。襟足はワイシャツの襟にかからない長さに整え、耳周りもすっきりとカットしておくことが重要です。特に前髪は、上げておでこを見せるスタイル（アップバング）にすることで、活動的で自信に満ちた印象を与えることができます。前髪を下ろす場合でも、眉毛にかからない長さにし、横に流して重たさを消す工夫が必要です。整髪料は必須アイテムですが、つけすぎてテカテカになったり、トゲトゲとした束感が出すぎたりしないように注意します。マットな質感のワックスなどを使い、自然に毛流れを整える程度に留めるのがベストです。また、もみあげが長すぎると野暮ったく見えることがあるため、自然な長さに整えておくことも忘れてはいけません。

髪色と細部のチェックで完成度を高める

最後に確認すべき点は髪色と細部の乱れです。転職活動において、髪色は地毛に近い黒やダークブラウンが最も推奨されます。明るすぎる茶髪や金髪は、業界によっては「真剣みがない」と判断されるリスクがあるため、撮影前に落ち着いた色に染め直しておくことが賢明です。また、撮影時には「アホ毛」と呼ばれる頭頂部から飛び出す短い毛にも注意を払います。これがあるだけで写真全体がだらしなく見えてしまうため、ワックスやスプレーを使って丁寧に抑えます。さらに、肩に落ちたフケや抜け毛は、黒いジャケットの上では非常に目立ちます。撮影直前には鏡で肩周りを確認し、粘着クリーナーなどで除去してからカメラの前に立つようにします。こうした細部へのこだわりが、洗練されたプロフェッショナルな印象を生み出し、採用担当者の目に留まる応募書類の作成につながります。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、書類作成アドバイスを詳しく知る

応募書類マスター

応募書類マスター

サイトの目的

応募書類マスター

応募書類作成のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。