履歴書の志望動機で「年収アップ」は書いてもいい？本音を評価される意欲に変換する書き方と例文

転職活動において、より高い年収や適正な評価を求めて企業に応募することは、ビジネスパーソンとして非常に健全で前向きな動機です。生活水準を上げたい、自分のスキルに見合った報酬を得たいという思いは、仕事に対する強力なモチベーションになります。しかし履歴書の志望動機欄にストレートに「年収を上げたいから」「給料が良いから」と書いてしまうと、採用担当者にマイナスの印象を与えてしまうリスクが高いのが現実です。ここでは年収アップという切実な本音を、企業側が採用したくなるようなポジティブな貢献意欲に変換するテクニックと、具体的な書き換え例文について詳しく解説します。

年収アップをそのまま書くと不採用になるリスクが高い理由

採用担当者は志望動機を通じて、応募者の仕事への熱意や自社への貢献意欲、そして長く定着してくれるかを見極めようとしています。その中で金銭的な理由のみを強調してしまうと、仕事内容そのものへの関心が薄いのではないか、もっと給料が高い会社があればすぐに辞めてしまうのではないかという懸念を抱かせてしまいます。またビジネスの原則として、給与は提供した価値（貢献）に対する対価です。自分が何を提供できるかを語る前に、何を得られるか（給与）ばかりを主張する姿勢は、プロフェッショナルとしての意識が低いと判断されかねません。したがって年収アップという目的は、高い成果を出して会社に貢献し、その結果として高い評価を得たいという能動的な姿勢に変換して伝える必要があります。

稼ぎたいという本音をポジティブな志望動機に変換する3つの視点

年収を上げたいという本音は、視点を少し変えるだけで向上心や責任感といったポジティブなビジネススキルと言い換えることができます。以下の3つの視点を使って、好印象な志望動機に変換してみてください。

成果主義や正当な評価制度への共感に変換する

給料を上げたいということは、自分の能力をもっと高く評価してほしいという自信の表れでもあります。これを成果を正当に評価する貴社の方針に魅力を感じた、高い目標に挑戦して実績を上げることで評価されたいと言い換えます。これならお金への執着が、成長意欲やチャレンジ精神としてポジティブに伝わります。

スキルアップと市場価値の向上に変換する

高い報酬を得るためには、それに見合う高いスキルや難易度の高い業務が必要です。これをより専門性の高い業務に就き、自身の市場価値を高めたい、難易度の高い仕事に挑戦し貴社の利益に貢献したいと表現します。スキルアップの結果として年収アップを目指すというロジックは非常に説得力があります。

長く働くための責任感と生活基盤の安定に変換する

生活のために安定した高収入が必要という場合は、腰を据えて長く働きたいという定着意欲に変換します。安定した経営基盤を持つ貴社で、安心して業務に集中し長期的にキャリアを築いて貢献したいと伝えることで、会社への帰属意識と責任感をアピールできます。

成果主義や実力主義の企業で高収入を目指す場合の例文

営業職やコンサルタントなど、個人の成績が給与に直結しやすい職種への応募に適した書き方です。稼ぎたいを高い目標への挑戦に変換します。

年齢や社歴に関わらず、個人の成果を正当に評価する貴社の実力主義の社風に強く惹かれ志望いたしました。前職では年功序列の風土が強く、実績がダイレクトに評価に反映されにくい環境でしたが、貴社のような高い目標設定と明確な評価制度がある環境でこそ、私の強みである粘り強さと目標達成意欲を最大限に発揮できると考えております。前職で培った営業スキルを活かし、貴社の売上拡大に貢献するとともに、自身のキャリアアップも実現したいと強く願っております。

専門性を高めて年収アップを目指す場合の例文

エンジニアや専門職など、技術力を武器に収入を上げたい場合の書き方です。高付加価値な仕事ができる人材になりたいという意欲を伝えます。

今後の成長が期待されるIT業界において、高い技術力を持ち社員の成長を支援する貴社の環境に惹かれ志望いたしました。前職ではシステム運用保守を担当しておりましたが、より上流工程である設計構築に携わり、高い付加価値を提供できるエンジニアになりたいという思いが強くなりました。貴社の大規模プロジェクトにおいて、持ち前の探究心で早期に技術を習得し、難易度の高い課題を解決することで事業成長に貢献したいと考えております。

安定した給与と生活基盤を求めて応募する場合の例文

大手企業やインフラ系など、経営の安定性を重視する場合の書き方です。安定を求めることを、仕事への集中力や長期的な貢献につなげます。

長年にわたり業界を牽引し、安定した事業基盤を築かれている貴社の信頼性と将来性に魅力を感じ志望いたしました。生活の基盤が安定している環境でこそ、目の前の業務に全力を注ぎ、質の高い仕事ができると考えております。貴社であれば腰を据えて長期的な視点でスキルを磨き、組織の発展に貢献し続けることができると確信しております。前職で培った事務処理能力と正確性を活かし、縁の下の力持ちとして貴社の堅実な経営を支えていきたいと考えております。

給与以外の仕事への興味を必ずセットにする

どのような言い換えをするにせよ、最も重要なのは給与の話だけで終わらせないことです。条件面のアピールだけでは、もっと給料が良い会社があればすぐに辞めてしまうと思われてしまいます。必ずその会社の事業内容のどこに魅力を感じたのか、自分のどのスキルが活かせるのかという仕事そのものへの興味をセットで伝えるようにしてください。お金を稼ぎたいというエネルギーを、仕事への情熱や貢献意欲というオブラートで包み込み、論理的に伝えることが書類選考を通過するための鉄則となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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