2025.03.13

【履歴書の「辞める予定」の書き方】転職・退職をスムーズに進めるポイントを解説！

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転職活動をしていると、「現在の会社を辞める予定がある場合、履歴書にどう書けばいい？」「在職中だけど、退職日が決まっていない場合は？」「辞める予定を書かなくてもいい？」など、履歴書の書き方に悩むことがあります。

履歴書には、現職の退職予定をどのように記載するかがポイントとなり、適切に書くことで、採用担当者に安心感を与え、スムーズに選考が進む可能性が高まります。
しかし、書き方を間違えると「転職活動を優先していて仕事に支障がある」「計画性がない」と誤解されることもあるため、注意が必要です。

本記事では、履歴書での退職予定の正しい書き方、記載例、NG例、面接での伝え方、好印象を与えるポイントを詳しく解説します！

Contents

1. 履歴書に「辞める予定」を書くべきか？
2. 退職予定の正しい書き方（履歴書の職歴欄）
3. NGな書き方と注意点
4. 退職予定を面接で伝える方法
5. まとめ
- 💡 これから履歴書を作成する方へ

1. 履歴書に「辞める予定」を書くべきか？

まず、履歴書に退職予定を記載すべきかどうかを確認しましょう。

📌 履歴書に退職予定を記載すべきケース ✅ すでに退職日が決まっている場合（退職届を提出済みなど）
✅ 退職日が決定しており、転職先と入社日の調整が必要な場合
✅ 契約社員や派遣社員で契約期間が決まっている場合

📌 履歴書に退職予定を記載しなくてもよいケース ✅ 退職日がまだ確定していない（転職先が決まるまでは退職しない場合）
✅ 現在、転職活動中だが、内定が決まり次第、退職を検討する段階
✅ 退職の意向を会社に伝えていないため、公にしたくない場合

✅ 退職日が決まっていれば履歴書に記載、未確定なら面接で相談するのがベスト！

2. 退職予定の正しい書き方（履歴書の職歴欄）

履歴書の職歴欄には、「退職予定日が決まっている場合」のみ記載します。
未確定の場合は、記載せず、面接で相談するのが一般的です。

📌 退職予定の記載方法（職歴欄）

2020年4月　株式会社〇〇 入社（営業部配属）  
2024年5月　株式会社〇〇 退職予定

📌 記載例（契約満了の場合）

2021年4月　株式会社〇〇 入社（契約社員・経理部）  
2024年3月　契約満了により退職予定

📌 記載例（退職日が未確定の場合）

2020年4月　株式会社〇〇 入社（販売部）  
現在在職中（退職時期については調整可能）

📌 ポイント ✔ 退職予定が決まっている場合は「退職予定」と明記する
✔ 契約満了の場合は「契約満了により退職予定」と記載
✔ 未確定なら「現在在職中」と書き、面接で詳細を伝える

✅ 採用担当者が状況を正しく把握できるよう、シンプルかつ正確に記載することが大切！

3. NGな書き方と注意点

退職予定を履歴書に記載する際、採用担当者に悪い印象を与えないよう注意が必要です。

📌 NG例 ❌ 曖昧な表現を使う

2022年4月　株式会社〇〇 入社  
2024年〇月　退職するかもしれない

→ 「するかもしれない」と書くと、計画性がない印象を与える

❌ マイナスな理由を書きすぎる

2021年6月　株式会社〇〇 入社  
2024年5月　職場環境が悪いため退職予定

→ 退職理由がネガティブすぎると、採用担当者に不安を与える

❌ 詳細を書きすぎる

2020年4月　株式会社〇〇 入社  
2024年6月　上司との人間関係の悪化により退職予定

→ 履歴書には「退職予定」とだけ記載し、詳細は面接で伝えるのがベスト！

✅ 履歴書では「退職予定」とシンプルに書き、詳細な理由は面接で説明する！

4. 退職予定を面接で伝える方法

履歴書に退職予定を記載している場合、面接で詳しく説明する必要があります。

📌 面接での伝え方（例文） ✅ 退職予定が決まっている場合

現在、株式会社〇〇に在職しておりますが、家庭の事情により5月末で退職予定です。  
新しい環境でこれまでの経験を活かし、貴社に貢献したいと考えております。

✅ 退職時期を調整できる場合

現在在職中ですが、転職先が決まり次第、円満に退職する方向で調整を進めています。  
貴社の入社時期に合わせて柔軟に対応することも可能です。

📌 面接での注意点 ✔ 退職理由をポジティブに伝える（「成長のため」「新たな挑戦をしたい」など）
✔ 現職の悪口は言わない（ネガティブな印象を与えない）
✔ 入社希望時期についても話し合い、調整の意向を伝える

✅ 面接では、前向きな退職理由と入社時期の調整が可能であることを伝えると好印象！

5. まとめ

✅ 退職日が決まっている場合のみ履歴書に「退職予定」と記載する
✅ 退職日が未確定なら「現在在職中」と記載し、面接で相談する
✅ 履歴書にはシンプルに書き、退職理由の詳細は面接で説明する
✅ 面接では「成長のため」など、ポジティブな退職理由を伝える
✅ 入社希望時期についても、企業と相談できる姿勢を示すと好印象