2025.03.13

【履歴書の「夜職」経験の書き方】転職・再就職を成功させるポイントを解説！

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夜職（ナイトワーク）を経験した方が転職や再就職を考える際、「履歴書に夜職の経験は書くべき？」「どのように書けば印象が良くなる？」「夜職の経歴を活かしてアピールするには？」 など、履歴書の書き方に悩むことが多いのではないでしょうか。

夜職（キャバクラ、クラブ、ガールズバー、ホストクラブ、ラウンジ、バー、風俗業界など）を経験していたことは決して恥ずかしいことではなく、むしろ接客スキルやコミュニケーション能力を活かせる場面も多いです。
しかし、履歴書に記載する際には、業界によって捉えられ方が異なるため、工夫が必要です。

本記事では、履歴書に夜職の経験を記載する際のポイント、書き方の例、NG例、アピール方法、採用担当者に好印象を与えるコツ を詳しく解説します！

Contents

1. 履歴書に夜職の経験を書くべきか？
2. 夜職の履歴書の書き方（職歴欄）
3. NGな書き方と注意点
4. 面接で夜職の経験を伝える方法
5. まとめ

1. 履歴書に夜職の経験を書くべきか？

夜職の経験を履歴書に書くかどうかは、「今後の仕事に活かせるか」「応募先がどう受け取るか」によって判断するのがポイントです。

📌 履歴書に夜職の経験を記載すべきケース ✅ 接客・営業・販売など、人と関わる仕事に応募する場合（夜職の経験が活かせる）
✅ ブランクを埋める必要がある場合（履歴書に空白期間を作りたくない）
✅ ナイトワークで得たスキルをアピールできる場合

📌 履歴書に夜職の経験を記載しなくてもよいケース ✅ 応募する業界・職種と関係がない場合（製造業・IT業界など）
✅ 職歴として伝える必要がないと判断した場合（短期間のアルバイトなど）
✅ 職歴に書かず、面接で説明するほうが有利な場合

✅ 応募先の業界・職種に応じて、履歴書に記載するかどうかを判断するのがポイント！

2. 夜職の履歴書の書き方（職歴欄）

夜職の経験を履歴書に記載する際は、「どのようなスキルが活かせるか」「どのように表現すれば好印象になるか」を意識して書くことが大切です。

📌 職歴欄の記載方法（例）

2018年4月　○○ダイニングバー 入社（ホールスタッフ）  
・接客業務全般（お客様対応・オーダー・レジ管理）  
・顧客満足度向上のためのサービス向上策の提案  
・スタッフの育成、シフト管理、売上管理  
2022年3月　○○ダイニングバー 退職（キャリアアップのため）

📌 夜職の経験を活かした書き方

2019年5月　○○ラウンジ 入社（接客スタッフ）  
・顧客ニーズに応じた接客とコミュニケーション対応  
・売上向上のための提案、VIP対応の経験あり  
・イベント企画の運営、リピーター獲得施策を実施  
2023年6月　○○ラウンジ 退職（昼職への転職のため）

📌 役職経験をアピールする書き方

2020年10月　○○クラブ 入社（マネージャー職）  
・スタッフ管理・育成、売上・経費管理を担当  
・顧客管理、リピーター獲得施策を企画・実施  
・イベント企画・運営を担当し、売上前年比120％達成  
2024年1月　○○クラブ 退職（新たなキャリアを目指すため）

📌 ポイント ✔ 職場名は「バー」「ラウンジ」「飲食店」などの表現に変えるとフォーマルな印象に
✔ 接客スキルやマネジメント経験をアピールできるように書く
✔ 「営業力」「顧客管理」「売上向上」「イベント企画」など、ビジネススキルとして表現する

✅ 履歴書では、業務内容をビジネススキルとして伝えることで、好印象を与えやすくなる！

3. NGな書き方と注意点

履歴書に夜職の経験を記載する際、採用担当者に悪印象を与えないようにすることが重要です。

📌 NG例 ❌ 業種を直接書く（例：キャバクラ・ホストクラブ・風俗業界）

2020年4月　○○キャバクラ 入社（ホステス）

→ 「ナイトワーク」という業界名をそのまま書くのではなく、「接客業」や「飲食業」など、一般的な職種名に変えるのがベター

❌ 仕事内容が抽象的すぎる

2021年6月　○○ラウンジ 入社（接客業）
→ お客様と楽しく会話し、売上に貢献しました。

→ 「楽しく会話」ではなく、「顧客管理」「リピーター獲得施策」などの具体的なスキルに変える

❌ 短期間の勤務歴を複数書く

2022年4月　○○バー（3ヶ月勤務）  
2022年9月　○○ラウンジ（6ヶ月勤務）

→ 短期間の職歴が多いと、定着率が低い印象を与えるため、書かないかまとめて記載する

✅ 業種名はフォーマルに変え、仕事内容を具体的に記載することで、ビジネススキルをアピールできる！

4. 面接で夜職の経験を伝える方法

履歴書に夜職の経験を書かない場合でも、面接で質問されたときにどのように伝えるかが重要です。

📌 面接での伝え方（例文） ✅ 接客経験をアピール

前職では接客業を経験し、お客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。  
その経験を活かし、貴社でも顧客対応や販売促進に貢献できると考えております。

✅ マネジメント経験をアピール

前職ではスタッフの育成や売上管理を担当しておりました。  
リーダーシップを発揮し、チームで成果を上げる経験を積むことができました。

📌 面接での注意点 ✔ 前職の業界を直接言わず、「接客業」「飲食業」と伝える
✔ 「なぜ転職を決めたのか」を前向きな理由で説明する
✔ 具体的なスキルや経験をアピールし、即戦力であることを示す

✅ 面接では、夜職の経験をポジティブに伝え、転職理由を明確にすることが大切！

5. まとめ

✅ 履歴書に夜職の経験を書くかどうかは、応募先の業界・職種に応じて判断する
✅ 業種名は「接客業」「飲食業」などに変更し、フォーマルな表現を使う
✅ 仕事内容を「営業力」「顧客管理」「売上向上」などのビジネススキルに置き換える
✅ 面接では、転職理由を前向きに伝え、経験を活かせることをアピールする

履歴書と面接での伝え方を工夫し、転職・再就職を成功させましょう！

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