履歴書をすぐに送れないときのメール対応|適切な連絡方法と例文を解説!
はじめに
履歴書を送るように依頼されたけれど、
- 「履歴書の準備がまだできていない…」
- 「すぐに送れない場合は、どのように連絡すればいい?」
- 「メールの例文や失礼にならない言い方を知りたい!」
と困った経験はありませんか?
履歴書をすぐに送れない場合は、事前に企業へ適切な連絡をすることで、印象を悪くせずに対応できます。
特に、連絡なしで遅れると、「約束を守らない」「対応が遅い」と思われる可能性があるため注意が必要です。
本記事では、履歴書をすぐに送れないときのメールの書き方、適切な伝え方のポイント、状況別の例文を詳しく解説します!
1. 履歴書をすぐに送れない場合の対応の基本
✅ 遅れることが分かった時点で、早めにメールで連絡する
✅ 送れる具体的な日程を伝える(例:「〇月〇日までに送付予定です」)
✅ 謝罪+事情説明+対応予定を簡潔にまとめる
✅ 無断で遅れない(印象が悪くなるため)
📌 メールの基本構成
- 件名(履歴書送付の件)
- 宛名(企業名・担当者名)
- 挨拶(お世話になっております)
- 履歴書をすぐに送れない理由(簡潔に)
- 送付予定日を伝える
- お詫びと感謝の気持ちを伝える
- 署名(自分の名前・連絡先)
2. 履歴書をすぐに送れないときのメール例文(状況別)
(1) 履歴書の作成が間に合わない場合
✅ 履歴書の準備が遅れていることを伝え、送付予定日を明確にする
📌 メール例文
件名:履歴書送付の件(山田太郎)
株式会社〇〇
採用担当者様
お世話になっております。
先日、貴社の〇〇職に応募させていただきました山田太郎です。
履歴書の送付についてですが、現在準備を進めておりますが、
最終確認に時間を要しており、本日中の送付が難しい状況です。
大変申し訳ございませんが、〇月〇日までに送付いたしますので、
何卒ご了承いただけますと幸いです。
お手数をおかけし恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
【署名】
山田 太郎
電話番号:090-xxxx-xxxx
メールアドレス:xxxx@example.com
➡ 送付予定日を明確に伝え、印象が悪くならないように配慮!
(2) 履歴書の印刷や写真の準備が間に合わない場合
✅ 物理的な準備の遅れを伝え、送付予定を説明する
📌 メール例文
件名:履歴書送付の件(山田太郎)
株式会社〇〇
採用担当者様
お世話になっております。
貴社の〇〇職に応募しております山田太郎と申します。
履歴書の送付についてですが、写真の準備および印刷に時間を要しており、
本日中の送付が難しくなってしまいました。
大変申し訳ございませんが、〇月〇日までに送付させていただきますので、
何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
ご迷惑をおかけし恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
【署名】
山田 太郎
電話番号:090-xxxx-xxxx
メールアドレス:xxxx@example.com
➡ 事情を簡潔に説明し、具体的な送付予定日を伝える!
(3) 急用や体調不良で送れない場合
✅ 体調不良や急用など、やむを得ない事情がある場合は正直に伝える
✅ 無理に詳細を説明しすぎず、簡潔に謝罪+送付予定日を伝える
📌 メール例文
件名:履歴書送付の件(山田太郎)
株式会社〇〇
採用担当者様
お世話になっております。
貴社の〇〇職に応募しております山田太郎と申します。
履歴書の送付についてですが、急な事情により本日中に送ることが難しくなりました。
大変申し訳ございませんが、〇月〇日までに送付させていただきます。
お手数をおかけし恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。
【署名】
山田 太郎
電話番号:090-xxxx-xxxx
メールアドレス:xxxx@example.com
➡ 詳細な事情は省略し、簡潔に謝罪+送付予定日を伝える!
3. 履歴書をすぐに送れないときのNG対応
(1) 無断で遅れる
❌ 連絡なしで履歴書の送付が遅れると、信用を失う可能性がある
➡ 遅れる場合は、必ずメールで連絡する!
(2) 遅れる理由を長々と説明する
❌ 「○○が忙しくて…」「準備に時間がかかって…」と詳細を長々と書くのはNG
➡ シンプルに「準備が整っておらず」「急な事情により」と伝える!
(3) 送付予定日を曖昧にする
❌ 「できるだけ早く送ります」「近日中に送ります」など曖昧な表現はNG
✅ 「〇月〇日までに送付予定です」と具体的に伝える!
4. まとめ
📌 履歴書をすぐに送れないときの対応ポイント ✅ 遅れることが分かった時点で、すぐにメールで連絡する
✅ 簡潔に「謝罪+理由+送付予定日」を伝える
✅ 無断で遅れたり、曖昧な表現をしない(信用を失う可能性がある)
✅ 送付予定日をしっかり伝え、約束を守る
履歴書の送付が遅れる場合も、適切な対応をすることで、採用担当者の印象を悪くせずに済みます。
丁寧なメール対応を心がけ、スムーズな応募を進めましょう!