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履歴書をすぐに送れないときのメール対応|適切な連絡方法と例文を解説!

keireki0530

はじめに

履歴書を送るように依頼されたけれど、

  • 「履歴書の準備がまだできていない…」
  • 「すぐに送れない場合は、どのように連絡すればいい?」
  • 「メールの例文や失礼にならない言い方を知りたい!」

と困った経験はありませんか?

履歴書をすぐに送れない場合は、事前に企業へ適切な連絡をすることで、印象を悪くせずに対応できます。
特に、連絡なしで遅れると、「約束を守らない」「対応が遅い」と思われる可能性があるため注意が必要です。

本記事では、履歴書をすぐに送れないときのメールの書き方、適切な伝え方のポイント、状況別の例文を詳しく解説します!


1. 履歴書をすぐに送れない場合の対応の基本

遅れることが分かった時点で、早めにメールで連絡する
送れる具体的な日程を伝える(例:「〇月〇日までに送付予定です」)
謝罪+事情説明+対応予定を簡潔にまとめる
無断で遅れない(印象が悪くなるため)

📌 メールの基本構成

  1. 件名(履歴書送付の件)
  2. 宛名(企業名・担当者名)
  3. 挨拶(お世話になっております)
  4. 履歴書をすぐに送れない理由(簡潔に)
  5. 送付予定日を伝える
  6. お詫びと感謝の気持ちを伝える
  7. 署名(自分の名前・連絡先)

2. 履歴書をすぐに送れないときのメール例文(状況別)

(1) 履歴書の作成が間に合わない場合

履歴書の準備が遅れていることを伝え、送付予定日を明確にする

📌 メール例文

件名:履歴書送付の件(山田太郎)

株式会社〇〇  
採用担当者様  

お世話になっております。  
先日、貴社の〇〇職に応募させていただきました山田太郎です。  

履歴書の送付についてですが、現在準備を進めておりますが、  
最終確認に時間を要しており、本日中の送付が難しい状況です。  
大変申し訳ございませんが、〇月〇日までに送付いたしますので、  
何卒ご了承いただけますと幸いです。  

お手数をおかけし恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。  

【署名】  
山田 太郎  
電話番号:090-xxxx-xxxx  
メールアドレス:xxxx@example.com

送付予定日を明確に伝え、印象が悪くならないように配慮!


(2) 履歴書の印刷や写真の準備が間に合わない場合

物理的な準備の遅れを伝え、送付予定を説明する

📌 メール例文

件名:履歴書送付の件(山田太郎)

株式会社〇〇  
採用担当者様  

お世話になっております。  
貴社の〇〇職に応募しております山田太郎と申します。  

履歴書の送付についてですが、写真の準備および印刷に時間を要しており、  
本日中の送付が難しくなってしまいました。  
大変申し訳ございませんが、〇月〇日までに送付させていただきますので、  
何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。  

ご迷惑をおかけし恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。  

【署名】  
山田 太郎  
電話番号:090-xxxx-xxxx  
メールアドレス:xxxx@example.com

事情を簡潔に説明し、具体的な送付予定日を伝える!


(3) 急用や体調不良で送れない場合

体調不良や急用など、やむを得ない事情がある場合は正直に伝える
無理に詳細を説明しすぎず、簡潔に謝罪+送付予定日を伝える

📌 メール例文

件名:履歴書送付の件(山田太郎)

株式会社〇〇  
採用担当者様  

お世話になっております。  
貴社の〇〇職に応募しております山田太郎と申します。  

履歴書の送付についてですが、急な事情により本日中に送ることが難しくなりました。  
大変申し訳ございませんが、〇月〇日までに送付させていただきます。  
お手数をおかけし恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。  

【署名】  
山田 太郎  
電話番号:090-xxxx-xxxx  
メールアドレス:xxxx@example.com

詳細な事情は省略し、簡潔に謝罪+送付予定日を伝える!


3. 履歴書をすぐに送れないときのNG対応

(1) 無断で遅れる

連絡なしで履歴書の送付が遅れると、信用を失う可能性がある
遅れる場合は、必ずメールで連絡する!


(2) 遅れる理由を長々と説明する

「○○が忙しくて…」「準備に時間がかかって…」と詳細を長々と書くのはNG
シンプルに「準備が整っておらず」「急な事情により」と伝える!


(3) 送付予定日を曖昧にする

「できるだけ早く送ります」「近日中に送ります」など曖昧な表現はNG
「〇月〇日までに送付予定です」と具体的に伝える!


4. まとめ

📌 履歴書をすぐに送れないときの対応ポイント遅れることが分かった時点で、すぐにメールで連絡する
簡潔に「謝罪+理由+送付予定日」を伝える
無断で遅れたり、曖昧な表現をしない(信用を失う可能性がある)
送付予定日をしっかり伝え、約束を守る

履歴書の送付が遅れる場合も、適切な対応をすることで、採用担当者の印象を悪くせずに済みます。
丁寧なメール対応を心がけ、スムーズな応募を進めましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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