履歴書の「志望動機」の正しい書き方|採用担当者に伝わる例文付きで解説!
はじめに
履歴書の「志望動機」は、採用担当者が特に注目する重要な項目です。
しかし、
- 「どんな内容を書けばいいのかわからない…」
- 「他の応募者と差をつけるにはどうすればいい?」
- 「未経験の場合や転職時の志望動機は?」
と悩んでしまうことも多いのではないでしょうか?
履歴書の志望動機を適切に書くことで、採用担当者に「この人と面接で話してみたい!」と思わせることができます。
そこで本記事では、志望動機の基本ルール、例文(新卒・転職・未経験・アルバイト)を紹介し、書き方のポイントや注意点も解説します!
1. 志望動機の基本ルール
「なぜこの会社を選んだのか?」を明確にする
「自分の経験・スキルをどう活かせるか?」を具体的に書く
「この会社で何をしたいのか?」を伝える
簡潔にまとめ、要点を押さえる(100〜200文字程度が理想)
志望動機の構成(基本フォーマット)
- 会社を志望した理由(業界・企業に対する興味)
- 自分の経験・スキルがどう活かせるか
- 入社後の目標・意気込み
この流れで書くと、論理的で分かりやすい志望動機に!
2. 志望動機の例文(パターン別)
(1) 新卒の場合
ポイント
- 業界・企業への興味を明確にする
- 大学で学んだことをどのように活かせるかを書く
例文
私は、貴社の「〇〇」という理念に共感し、志望いたしました。
大学ではマーケティングを学び、特にデジタル広告の効果分析に関する研究を行いました。
貴社のデジタルマーケティング部門で、学んだ知識を活かし、データ分析を基にした広告運用に貢献したいと考えています。
入社後は、より実践的なスキルを身につけ、貴社の成長に貢献できるよう努力いたします。
「なぜこの会社か」+「学んだことの活かし方」を明確に!
(2) 転職の場合
ポイント
- 前職の経験をどう活かせるかを明確にする
- キャリアアップや成長意欲をアピールする
例文
私はこれまで〇〇業界で営業職として、新規顧客開拓やルート営業を担当してきました。
貴社は〇〇分野でのシェア拡大を進めており、私の営業経験を活かせると考え、志望いたしました。
特に、前職では〇〇の手法を活用し、売上前年比120%を達成した経験があります。
貴社でも、この経験を活かし、新規顧客の獲得や既存顧客の拡大に貢献したいと考えています。
前職の経験と転職理由をリンクさせると説得力が増す!
(3) 未経験の職種に応募する場合
ポイント
- 業界・職種に興味を持った理由を明確にする
- 未経験でも活かせるスキルや経験をアピールする
例文
これまで販売職として〇〇業界で働いてきましたが、商品企画に携わる仕事に興味を持ち、貴社を志望いたしました。
販売経験を通じて、お客様のニーズを把握する力が身につきました。
この経験を活かし、貴社の商品開発において、消費者目線でのアイデアを提案していきたいと考えています。
未経験ではありますが、入社後は積極的に学び、貴社に貢献できるよう努力いたします。
「未経験でも活かせる経験」があることをアピール!
(4) アルバイト・パートの場合
ポイント
- 勤務の意欲をしっかり伝える
- 求められるスキルや経験があればアピール
例文(カフェのアルバイト応募)
私は人と接する仕事が好きで、接客業に興味を持ちました。
特に、貴店の〇〇というコンセプトに共感し、志望いたしました。
以前、別の飲食店でのアルバイト経験があり、レジ業務やホール業務を担当しておりました。
この経験を活かし、貴店のお客様に喜んでいただける接客を心がけたいと考えております。
アルバイト経験があれば、それを活かせることを伝える!
3. 志望動機を書く際の注意点
(1) 「御社」「貴社」の使い分け
履歴書では「貴社」を使うのが正しい
面接では「御社」を使うのが一般的
NG例
御社の事業に興味があり、応募いたしました。(履歴書ではNG)
OK例
貴社の事業に興味があり、応募いたしました。(履歴書では正解)
履歴書では「貴社」を使うのがルール!
(2) 抽象的な表現は避ける
「頑張ります」「やる気があります」だけでは不十分
具体的なエピソードを入れると説得力が増す
NG例
御社の理念に共感し、やる気があります。努力して頑張ります。
OK例
貴社の〇〇という理念に共感し、これまでの営業経験を活かして貢献したいと考えています。
具体的な内容にすることで、伝わりやすくなる!
4. まとめ
履歴書の志望動機のポイント
「なぜこの会社か?」を明確にする
「自分の経験・スキルをどう活かせるか?」を具体的に書く
「入社後の目標」を記載し、成長意欲をアピールする
簡潔にまとめ、分かりやすく書く(100〜200文字程度が理想)
「貴社」「御社」の使い分けに注意する
履歴書の志望動機をしっかり作成し、採用担当者に好印象を与えましょう!