履歴書の応募動機の書き方｜例文付きで詳しく解説！

はじめに

履歴書の「応募動機」欄は、企業が応募者の熱意や適性を判断する重要なポイントです。
しかし、

• 「履歴書の応募動機ってどう書けばいい？」
• 「具体的に何を伝えればいいの？」
• 「採用担当者に響く応募動機の例文を知りたい！」

と悩む方も多いのではないでしょうか？

応募動機は、単に「この会社に入りたい」という気持ちを伝えるだけでは不十分です。
企業の求める人物像に合致していることを伝え、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に示すことが重要です。

本記事では、履歴書の応募動機の書き方、ポイント、例文を紹介し、採用担当者に好印象を与える方法を詳しく解説します！

1. 応募動機とは？

(1) 応募動機の役割

✅ 「なぜこの会社を選んだのか？」を伝える
✅ 「なぜこの仕事に就きたいのか？」を明確にする
✅ 「自分の経験・スキルをどう活かせるのか？」を示す

応募動機は、単に**「この会社が好きだから」「興味があるから」**ではなく、
企業にどのように貢献できるのかを伝えることが重要です。

(2) 応募動機と志望動機の違い

✅ 履歴書の「応募動機」 → 簡潔にまとめる（150～200文字）
✅ 職務経歴書・面接の「志望動機」 → 詳しく説明（400～600文字）

➡ 履歴書では、簡潔に要点を伝えるのがポイント！

2. 履歴書の応募動機の書き方

応募動機を書く際は、以下の3つのポイントを意識すると説得力が増します。

(1) 応募動機の基本構成

①「この会社を選んだ理由」
➡ 企業の魅力や事業内容、ビジョンへの共感を述べる

②「この職種を選んだ理由」
➡ 仕事内容への興味、自分の経験やスキルとの関連性を示す

③「自分の強みや貢献できること」
➡ 自分のスキルや経験を活かして、企業にどのように貢献できるかを伝える

(2) 良い応募動機を書くためのポイント

✅ 企業の強みや特徴を調べ、共感ポイントを見つける
✅ 自分の経験やスキルを具体的に示す
✅ 数字や具体例を入れて、説得力を高める
✅ 簡潔にまとめ、わかりやすい文章を心がける

➡ 企業研究をしっかり行い、採用担当者が納得できる内容にする！

3. 業界・職種別の応募動機の例文

(1) 事務職の応募動機（例文）

貴社の〇〇業務に魅力を感じ、事務職として応募いたしました。  
これまで3年間、一般事務としてデータ入力やスケジュール管理を担当し、業務の効率化に貢献してまいりました。  
貴社の〇〇業界での成長を支えるバックオフィス業務に携わり、これまで培ったスキルを活かして貢献したいと考えております。

➡ 経験を活かして貢献できることを具体的に示すのがポイント！

(2) 営業職の応募動機（例文）

貴社の〇〇製品に興味を持ち、営業職として応募いたしました。  
前職では法人営業を3年間担当し、新規顧客の開拓と売上向上に貢献しました。  
特に、お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を行うことに強みがあります。  
貴社の営業チームの一員として、売上拡大に貢献したいと考えております。

➡ 営業スキルを活かし、企業の成長に貢献できることを明確に伝える！

(3) ITエンジニアの応募動機（例文）

貴社の〇〇開発プロジェクトに魅力を感じ、応募いたしました。  
現在、システムエンジニアとして〇〇の開発に携わり、〇〇技術を活用したシステム構築を経験しております。  
貴社の〇〇分野での技術力を高める環境に魅力を感じ、これまでの開発経験を活かして、さらなる成長に貢献したいと考えております。

➡ 技術的なスキルと企業のプロジェクトへの関心を伝えるのが重要！

(4) 未経験職種への応募動機（例文）

貴社の〇〇業務に関心を持ち、未経験ながらも応募させていただきました。  
前職では〇〇業界で働き、〇〇のスキルを身につけました。  
この経験を活かしながら、新たに〇〇職種でスキルを磨き、貴社に貢献していきたいと考えております。  
現在、〇〇の資格取得に向けて勉強中であり、入社後も積極的に学びながら成長していきます。

➡ 未経験の場合は、「学ぶ意欲」と「活かせるスキル」をアピール！

4. 履歴書の応募動機を書く際のNG例

以下のような書き方は、採用担当者に響かないため注意しましょう。

❌ 「貴社の安定した経営基盤に惹かれ、応募しました。」
➡ 安定性だけを理由にすると、受け身な印象になる

❌ 「未経験ですが、頑張りたいと思っています。」
➡ 「頑張る」だけでなく、「どのように努力するか」を具体的に書く

❌ 「以前から興味がありました。」
➡ 具体的なエピソードを入れて説得力を持たせることが大切

5. まとめ

📌 履歴書の応募動機の書き方 ✅ 「なぜこの会社なのか？」を明確にする
✅ 「なぜこの仕事なのか？」を具体的に説明する
✅ 「自分の経験・スキルをどう活かせるのか？」を伝える

📌 良い応募動機を作るポイント ✅ 企業研究をしっかり行う
✅ 具体的な経験やスキルを盛り込む
✅ 簡潔にわかりやすくまとめる

履歴書の応募動機は、あなたの魅力をアピールする大切な要素です。
企業に響く応募動機を作成し、内定獲得につなげましょう！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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