履歴書を糊付けする正しい方法！写真・封筒の貼り方と注意点を詳しく解説

履歴書を提出する際、「履歴書の写真はどうやって糊付けする？」「封筒の封を糊付けするのが正しいマナー？」と疑問に思ったことはありませんか？
履歴書は採用担当者に第一印象を与える重要な書類です。
そのため、写真が剥がれていたり、封筒が適切に閉じられていないと、雑な印象を与えてしまう可能性があります。

本記事では、履歴書の写真や封筒を糊付けする正しい方法、失敗しないためのポイント、糊付け時の注意点を詳しく解説します！

1. 履歴書で糊付けが必要な場面とは？

履歴書を作成する際、糊付けが必要になるのは主に以下の2つの場面です。

📌 履歴書で糊付けする箇所

1. 履歴書の証明写真（写真貼付欄）
2. 封筒の封を閉じるとき（郵送または手渡し用）

どちらも、履歴書をしっかりと仕上げるために重要なポイントなので、適切な方法で糊付けしましょう。

2. 履歴書の写真を糊付けする方法

2-1. 写真を糊付けする理由

✅ 履歴書の写真は、採用担当者が応募者の顔を確認するために重要
✅ 剥がれたりズレたりすると、見た目が悪くなるだけでなく、雑な印象を与える
✅ 万が一、面接時に写真が剥がれると、応募者の印象が悪くなりかねない

📌 写真を糊付けせず、クリップやセロハンテープで留めるのはNG！

2-2. 使用する糊の種類

✅ スティックのりが最適！（均一に塗れて乾きやすい）
✅ 液体のりは避ける（紙がよれたり、乾くのに時間がかかる）
✅ 両面テープを使うのもOK！（強力なものを使用すること）

📌 NG例 ❌ テープの四隅だけを貼る（剥がれやすい）
❌ のりを塗りすぎて、はみ出す（見た目が汚くなる）

✅ 適量を塗り、紙としっかり密着させるのがポイント！

2-3. 写真の正しい貼り方

📌 履歴書の写真貼付欄に、適切なサイズで貼る ✅ 写真の推奨サイズ：縦4cm × 横3cm（一般的な履歴書用）
✅ 写真の四隅と中央にのりを均一に塗る
✅ 写真がズレないよう、ゆっくり貼る
✅ 貼った後に、指で軽く押さえてしっかり密着させる

📌 NG例 ❌ 写真が斜めになっている
❌ 端が浮いている（しっかり密着させていない）
❌ のりがはみ出して、履歴書が汚れている

✅ 丁寧に糊付けし、きれいに仕上げることが大切！

3. 封筒を糊付けする方法（郵送・手渡し時）

3-1. 履歴書を封筒に入れる際のマナー

✅ 履歴書を郵送する場合、封筒の封を糊付けしてしっかり閉じるのがマナー
✅ 封筒を開けたままにしておくと、書類が飛び出したり、紛失のリスクがある
✅ のり付けをした後に、「〆」マークを書く（正式な封のマナー）

📌 封筒の封の仕方

1. 封筒の口をしっかり折り曲げる
2. スティックのりを封筒の内側に塗る
3. のりが乾く前に封を閉じ、指で押さえて密着させる
4. 封筒の中央に「〆」マークを記入する（もしくは封シールを貼る）

📌 封筒に「〆」を書く理由 ✅ 未開封であることを示し、ビジネスマナーとしても一般的
✅ 「封」がしっかりされていることを証明するため

✅ のりが乾くまでしっかり押さえ、確実に閉じること！

3-2. 糊付けせず、封筒を開けておくのはNG？

✅ 企業から「封は開けたままで提出」と指示がある場合は、そのままでOK
✅ 特に指示がない場合は、糊付けして封をするのが基本のマナー
✅ 手渡しの場合も、開いたままではなく、糊付けして封をするのが丁寧な印象を与える

📌 NG例 ❌ のりを塗らず、封筒の口を折るだけ（書類が出てしまう可能性）
❌ セロハンテープで留める（ビジネスマナーとして不適切）

✅ 正式な応募書類として扱うため、糊付けをしっかり行うことが大切！

4. 履歴書の糊付け時の注意点

✅ 糊を適量使い、はみ出さないようにする
✅ スティックのりを使い、均一に塗る（液体のりは避ける）
✅ 写真の端が浮かないようにしっかり貼る
✅ 封筒の封を糊付けし、「〆」マークを書く
✅ のりが乾く前に書類を封筒に入れない（他の書類が汚れる可能性あり）

📌 特に、履歴書は採用担当者が最初に見る重要な書類なので、清潔感を意識して仕上げることが大切！

まとめ

履歴書を提出する際の糊付けは、適切に行うことで、清潔感と誠実さをアピールできるポイントのひとつです。

✅ 履歴書の写真はスティックのりでしっかり貼る（両面テープも可）
✅ 履歴書の封筒は糊付けし、「〆」マークを書くのが基本マナー
✅ 企業からの指示がない限り、封筒の封は必ず閉じる
✅ 糊付け時にのりをはみ出させず、見た目をきれいに仕上げる

履歴書の細かい部分まで丁寧に仕上げることで、採用担当者に良い印象を与え、合格率をアップさせることができます！
正しい糊付け方法をマスターし、好印象の履歴書を作成しましょう！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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