履歴書の「希望」欄の正しい書き方！希望職種・勤務地・給与の記載例と注意点を解説

履歴書には「希望」欄が設けられていることがありますが、**「何を書けばいいの？」「書かないほうがいい？」**と迷うことはありませんか？
希望を具体的に書くことで、企業に自分の意向を伝えられますが、書き方を間違えると「条件が厳しい」「こだわりが強すぎる」と思われてしまうリスクもあります。

本記事では、履歴書の希望欄に書くべき内容、書き方のポイント、職種・勤務地・給与の記載例、注意点を詳しく解説します！

履歴書の「希望」欄とは？何を書くべき？

履歴書の希望欄は、希望する職種・勤務地・給与・勤務形態などを記載するためのスペースです。
しかし、企業側が柔軟に判断できるよう、書き方に配慮することが大切です。

📌 希望欄に書ける内容

• 希望職種（例：営業職を希望、事務職を希望 など）
• 勤務地の希望（例：関東圏内で勤務希望 など）
• 給与の希望（例：前職の年収を考慮していただければ幸いです など）
• 勤務形態の希望（例：フルタイム勤務を希望 など）

📌 希望欄に書かなくても良いこと

• 企業の採用方針と異なる条件（例：在宅勤務のみ希望など）
• 細かすぎる希望（例：給与〇〇万円以上、勤務地〇〇駅徒歩5分以内 など）
• ネガティブな要望（例：残業なしを希望、転勤は一切不可 など）

✅ 希望を書くことで採用担当者に自分の意向を伝えられるが、あまりに細かく書くと印象が悪くなる可能性も！

履歴書の希望欄の書き方と例文

1. 希望職種を書く場合

✅ 希望職種を明確に伝えることで、適性を判断しやすくなる
✅ 希望職種が複数ある場合は「第1希望・第2希望」などと書くのもOK

📌 記入例

希望職種：
営業職を希望しております。特に法人営業の経験を活かし、クライアントの課題解決に貢献できる職種に携わりたいと考えております。

✅ 希望する職種を明確にしながらも、「柔軟に対応可能な姿勢」を見せると好印象！

2. 希望勤務地を書く場合

✅ 勤務地にこだわりがある場合は、理由を添えると説得力が増す
✅ 「全国勤務可」など柔軟性を示すと採用の幅が広がる

📌 記入例

希望勤務地：
関東圏内を希望しております。特に東京・神奈川エリアでの勤務を希望しておりますが、業務内容に応じて柔軟に対応可能です。

✅ 勤務地の希望を書きつつも、「応相談」の姿勢を見せることが重要！

3. 希望給与を書く場合

✅ 給与の希望を書くと、採用担当者が判断しやすくなる
✅ ただし、具体的な金額を明記しすぎると交渉が難しくなることも

📌 記入例

希望給与：
前職の年収を考慮し、貴社の規定に従いたいと考えております。

✅ 企業の給与体系を尊重しつつ、前職の給与を基準に考えていることを伝えるのがポイント！

📌 NG例

希望給与：年収600万円以上

❌ あまりに具体的な金額を記載すると、交渉の余地がなくなってしまう

4. 希望勤務形態を書く場合

✅ フルタイム・パート・リモートワークなど、勤務形態に関する希望を記載することも可能
✅ ただし、企業の方針と合わない場合は、選考に影響する可能性もあるため注意

📌 記入例

希望勤務形態：
フルタイム勤務を希望しておりますが、業務内容に応じて柔軟に対応可能です。

✅ 柔軟性を示すと、企業側の選択肢が広がる！

5. 希望欄に「特になし」と書く場合

✅ 希望が特にない場合は、「貴社の規定に従います」と書くのが無難
✅ 「特になし」とだけ書くと、意欲が低いと誤解される可能性も

📌 記入例

希望欄：
特に希望はございません。貴社の規定に従い、柔軟に対応いたします。

✅ 希望がなくても、前向きな姿勢を示すことが大切！

履歴書の希望欄を書く際の注意点

✅ 企業の条件に合わない希望は書かない（例：在宅勤務希望など）
✅ 柔軟性を示すことで、印象が良くなる（例：「応相談」「柔軟に対応可能」など）
✅ 希望を書く際は、できるだけ簡潔にする（長すぎる文章はNG）
✅ 特に希望がなければ「貴社の規定に従います」と記載する

📌 NG例

希望欄：
・在宅勤務のみ希望
・年収700万円以上でなければ不可
・勤務地は自宅から30分以内でないと困る

❌ このような書き方をすると、企業側に「条件が厳しい」「調整が難しい」と思われる可能性が高い

✅ あくまで「希望」であり、柔軟に対応できることをアピールするのがポイント！

まとめ

履歴書の希望欄は、自分の希望を伝える重要な項目ですが、書き方次第で印象が大きく変わります。

✅ 希望職種・勤務地・給与・勤務形態のいずれかを記載できる
✅ 希望があっても「柔軟に対応可能」と書くことで印象が良くなる
✅ 特に希望がない場合は「貴社の規定に従います」と記載するのが無難
✅ 細かすぎる条件を書くと、企業側に「調整が難しい」と思われる可能性がある

履歴書の希望欄は、「絶対条件」ではなく「理想的な希望」を伝える場所です。
企業側とのバランスを考えながら、柔軟な書き方を心がけましょう！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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