履歴書の「携帯」に関する注意点｜電話番号の書き方やマナーを解説！

はじめに

履歴書を作成する際、

• 「携帯番号は履歴書に記載するべき？」
• 「固定電話と携帯電話、どちらを優先すべき？」
• 「採用担当者からの連絡をスムーズに受け取るにはどうすればいい？」

と悩む方も多いのではないでしょうか？

履歴書における「携帯番号」の記載は、企業からの連絡手段として非常に重要な項目です。
しかし、適切な書き方やマナーを守らないと、選考に影響を与える可能性があるため注意が必要です。

本記事では、履歴書における携帯番号の書き方、採用担当者に好印象を与えるポイント、注意点を詳しく解説します！

1. 履歴書に携帯番号を記載する理由

履歴書の連絡先欄には、通常**「電話番号」または「連絡先」**の記入欄があります。
ここに携帯番号を記載することで、企業とのスムーズなやり取りが可能になります。

(1) 携帯番号を記載するメリット

✅ 企業からの連絡をすぐに受け取れる
✅ 固定電話がない場合でも連絡手段を確保できる
✅ 選考の進捗状況を迅速に把握できる

📌 採用担当者の意見

履歴書に携帯電話の番号が記載されていると、連絡がスムーズに取れるため助かります。
逆に、固定電話しか書かれていないと、本人と連絡がつきにくくなることがあります。

➡ 履歴書には携帯電話の番号を記載し、連絡を確実に受け取れるようにするのがベスト！

2. 履歴書の携帯番号の書き方

履歴書の連絡先欄には、携帯電話の番号を正しく記載することが重要です。

(1) 携帯番号の正しい書き方

✅ 書式を統一し、読みやすく記載する
✅ 固定電話と携帯電話の両方を記載する場合は、どちらが優先か明記する
✅ 履歴書全体のフォーマットに合わせる（横書き・縦書きの統一）

📌 携帯番号のみを記載する場合

連絡先：090-1234-5678

📌 固定電話と携帯電話の両方を記載する場合

電話番号：03-5678-1234（固定）
携帯電話：090-1234-5678（優先連絡先）

➡ 採用担当者がすぐに連絡できるよう、携帯番号を優先連絡先として記載するのがオススメ！

(2) 携帯番号を記載する際のポイント

✅ 「連絡が取りやすい時間帯」を明記すると親切 ✅ 電話に出られない可能性がある場合は、メールアドレスも併記する

📌 記入例（連絡可能な時間を明記）

携帯電話：090-1234-5678（9:00～19:00 連絡可）

📌 記入例（メールアドレスと併記）

携帯電話：090-1234-5678
E-mail：example@email.com（電話に出られない場合はメールでご連絡ください）

➡ 採用担当者に「いつ連絡が取れるか」を伝えることで、スムーズなやり取りが可能！

3. 履歴書の携帯番号を書く際の注意点

履歴書に携帯番号を記載する際、間違いや不適切な表現を避けることが大切です。

(1) 携帯番号の誤記入に注意する

✅ 間違った番号を記載すると、企業からの連絡が取れなくなる
✅ 履歴書を提出する前に、必ず記載内容を再確認する

📌 NG例（間違った番号）

携帯電話：090-1234-567X（誤記入）

📌 OK例

携帯電話：090-1234-5678（確認済み）

➡ 提出前に、番号が正しいかダブルチェックすることが重要！

(2) 連絡が取れない時間帯を明記しない

✅ 「電話に出られない時間帯」を強調すると、企業にマイナス印象を与える可能性がある

📌 NG例

携帯電話：090-1234-5678（17:00以降は出られません）

➡ 制限を強調せず、「連絡が取れる時間」を伝えるのがベスト！

(3) 企業からの電話には丁寧に対応する

✅ 企業からの電話は、必ず丁寧に対応する
✅ 不在時は折り返しの連絡をするのがマナー

📌 電話対応のポイント

• 着信があったらすぐに折り返す
• 電話に出る際は「〇〇（自分の名前）です。お世話になっております。」と挨拶する
• 電車の中や騒がしい場所では無理に出ず、静かな場所で折り返す

➡ 企業からの電話は、第一印象を左右する大切な場面。丁寧な対応を心がけよう！

4. 履歴書の携帯番号に関するQ&A

Q1. 固定電話と携帯電話、どちらを優先すべき？

📌 A. 採用担当者がすぐに連絡できる携帯電話を優先すべきです。
固定電話がある場合でも、携帯番号を記載しておくと連絡がスムーズになります。

Q2. 電話が苦手な場合、メールアドレスだけ書いてもいい？

📌 A. 電話が苦手でも、携帯番号を記載するのが基本です。
ただし、メールでの連絡を希望する場合は「メールでも対応可能」と追記すると良いでしょう。

📌 記入例

携帯電話：090-1234-5678
E-mail：example@email.com（メールでのご連絡も可能です）

Q3. 携帯番号を記載しないのはNG？

📌 A. 連絡手段として必要なため、記載するのが望ましいです。
携帯を持っていない場合は、固定電話を記載し、メールアドレスも併記しましょう。

5. まとめ

📌 履歴書の携帯番号の書き方ポイント ✅ 連絡先には携帯番号を記載し、すぐに連絡が取れるようにする
✅ 固定電話と併記する場合は、優先連絡先を明記する
✅ 間違った番号を記載しないよう、提出前に確認する
✅ 連絡可能な時間帯を記載すると親切
✅ 企業からの電話には丁寧に対応し、不在時は折り返す

履歴書の携帯番号は、企業とスムーズにやり取りするために欠かせない情報です。
適切に記載し、採用担当者に好印象を与えましょう！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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