2025.03.15

【履歴書で「グループ会社」の職歴を正しく記載する方法】異動・転籍・転職の違いと具体例を解説！

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「グループ会社内で異動した場合、履歴書にどう書けばいいの？」「親会社・子会社の関係は記載するべき？」「グループ会社間で転職した場合、職歴の書き方は？」

このような疑問を持つ方は多いでしょう。グループ会社での勤務経験を履歴書に記載する場合、異動・転籍・転職の違いを明確にし、採用担当者が誤解しないように整理することが重要です。

本記事では、グループ会社での職歴の書き方、異動・転籍・転職の違い、具体的な履歴書の記載例、採用担当者に好印象を与えるポイント、記載時の注意点 について詳しく解説します！

Contents

1. 履歴書で「グループ会社」の職歴を記載する際のポイント

📌 グループ会社での勤務経験を履歴書に書くとき、以下の3つのポイントを意識しましょう。

項目	説明
異動	グループ会社内での配置変更や出向。雇用契約は変わらない。
転籍	グループ会社へ正式に転職（雇用契約が変更される）。
転職	グループ会社とは無関係の別企業に転職する場合。

✅ 履歴書では、異動・転籍・転職の区別を明確にして記載しましょう！

✅ 採用担当者が混乱しないよう、明確に記載しましょう！

✅ グループ会社間での異動や転籍を整理して書くことで、職歴を正しくアピールできる！

📌 異動・転籍・転職のケースごとに、履歴書での適切な書き方を紹介します。

職歴
2018年4月　株式会社〇〇（〇〇グループ）入社
　　　　　  - 営業部に配属、法人営業を担当
2021年4月　株式会社〇〇（〇〇グループ）〇〇支社へ異動
　　　　　  - 海外営業部に配属、海外クライアント対応を担当
（現在に至る）

✅ 異動（転勤）のみの場合は「異動」と記載し、会社名は変えない！

職歴
2016年4月　株式会社〇〇（〇〇グループ）入社
　　　　　  - 人事部に配属、人事業務を担当
2020年7月　株式会社△△（〇〇グループ）へ転籍
　　　　　  - 経理部に配属、経理・財務業務を担当
（現在に至る）

✅ 転籍（雇用契約の変更）があった場合は「転籍」と明記！

職歴
2017年4月　株式会社〇〇（〇〇グループ）入社
　　　　　  - システムエンジニアとして開発業務を担当
2021年3月　株式会社〇〇　退職
2021年4月　株式会社△△（〇〇グループ）入社
　　　　　  - クラウドインフラの設計・運用を担当
（現在に至る）

✅ 退職を明記し、新たに「入社」と記載することで、転職であることが明確になる！

📌 採用担当者が誤解しないよう、以下の点に注意しましょう！

❌ 「〇〇グループ入社」（曖昧）
✅ 「株式会社〇〇（〇〇グループ）入社」（明確）

✅ 履歴書では簡潔にまとめ、職務経歴書で詳細に補足！

📌 以下のような記載ミスは避けましょう！

NG例	修正例
「〇〇株式会社入社」→「△△株式会社入社」（関係性が不明）	「〇〇株式会社（〇〇グループ）入社」→「△△株式会社（〇〇グループ）転籍」
「グループ内で移動」（詳細不明）	「〇〇株式会社（〇〇グループ）から△△株式会社（〇〇グループ）へ転籍」
「異動」「転籍」を明記せずに会社名だけ記載	異動・転籍の時期と理由を明記

✅ 履歴書では「異動」「転籍」をしっかり区別し、明確に記載！