【履歴書の「現在に至る」の正しい書き方】職歴の記載例と注意点を解説！

履歴書を作成する際、職歴欄で 「現在に至る」と記載すべきかどうか 悩む方も多いのではないでしょうか？

「現在に至る」は、現在も同じ会社で働いていることを示す表現です。
転職活動をしている場合でも、退職していない限りは「現在に至る」と記載するのが適切です。

しかし、「現在に至る」を使う際には書き方に注意が必要です。
「いつ退職予定なのか」「転職活動をしている理由は？」といった疑問を採用担当者が持つことがあるため、しっかり整理して記載することが重要です。

本記事では、「現在に至る」の正しい使い方、職歴欄での記載例、記載する際の注意点、面接で聞かれやすいポイント を詳しく解説します！

1. 「現在に至る」は履歴書のどこに記載する？

📌 「現在に至る」は、職歴欄で「今も同じ会社に勤務している」ことを示す際に使用します。

📌 「現在に至る」を記載すべきケース ✅ 現在の会社に在籍中で、転職活動をしている場合
✅ 長期のアルバイトや契約社員として働いていて、まだ退職していない場合
✅ 派遣社員として勤務していて、現在も契約が続いている場合

❌ すでに退職している場合は「現在に至る」は使わない！
❌ 退職予定が決まっている場合は、「○○年○月 退職予定」と記載する！

2. 履歴書の職歴欄で「現在に至る」を使った記載例

📌 職歴の書き方は、応募する業界や職種によって変わることもありますが、基本的なルールを押さえておくことが重要です。

✅ ① 一般的な「現在に至る」の記載例

職歴
2018年4月　株式会社〇〇 入社
　　　　   - 営業部に配属、法人営業を担当
　　　　   - 2020年よりチームリーダーとして新人指導を担当
（現在に至る）

✅ 「現在に至る」を使うことで、今も在籍していることが明確になる！

✅ ② アルバイト・契約社員の「現在に至る」の記載例

職歴
2019年6月　株式会社△△（アルバイト）入社
　　　　   - 接客・販売業務を担当し、売上向上に貢献
（現在に至る）

✅ アルバイトや契約社員の場合でも、現在も勤務しているなら「現在に至る」を使う！

✅ ③ 派遣社員の「現在に至る」の記載例

職歴
2021年1月　株式会社◇◇（派遣社員）入社
　　　　   - 株式会社□□（派遣先）にて経理業務を担当
（現在に至る）

✅ 派遣社員の場合は「派遣元」と「派遣先」の両方を記載する！

✅ ④ 退職予定がある場合の記載例

職歴
2017年4月　株式会社〇〇 入社
　　　　   - 商品企画部にて新商品開発を担当
2024年3月  退職予定

✅ 退職が決まっている場合は「現在に至る」ではなく、「退職予定」と明記！

3. 「現在に至る」を使う際の注意点

📌 「現在に至る」を記載するときには、以下のポイントに注意！

✅ ① 退職予定がある場合は「退職予定」と書く

• もし 「○月まで勤務予定」 であれば、明確に「○○年○月 退職予定」と記載する。
• 採用担当者に「すぐに入社できるのか？」と思わせないようにする。

✅ ② 在籍期間を明確にする

• 期間が長い場合、「どんな業務を担当してきたか」 を簡潔に記載する。
• 仕事内容を箇条書きで書くと、採用担当者が理解しやすくなる。

✅ ③ 「現在に至る」だけではなく、業務内容や成果を記載する

• 単に「現在に至る」と書くだけでは、どんな経験を積んできたのか分からない。
• 自分の役割や成果を具体的に書くことで、採用担当者にアピールできる！

4. 面接で「現在に至る」と記載した場合に聞かれる質問

📌 履歴書に「現在に至る」と書いた場合、面接で以下のような質問をされることがあります。

✅ ① 転職理由について

「現在も勤務中とのことですが、転職を考えた理由を教えてください。」
👉 回答例：「これまで培った経験を活かし、さらに成長できる環境でチャレンジしたいと考えたためです。」

✅ ② 退職時期について

「現在の会社にはいつまで勤務予定ですか？」
👉 回答例：「内定をいただいた場合は、引継ぎを行った後、○月中に退職可能です。」

✅ ③ 今の仕事の状況について

「現在の業務内容を詳しく教えてください。」
👉 回答例：「現在は営業部で法人向けの新規開拓を担当しており、○○件の取引を獲得しました。」

✅ 面接では、前向きな理由を伝えることで、好印象を与えられる！

5. まとめ

✅ 「現在に至る」は、今の会社に在籍していることを示す表現！
✅ 退職予定が決まっている場合は「退職予定」と明記！
✅ 履歴書では業務内容や成果を具体的に記載し、経験をアピール！
✅ 面接で聞かれる質問に備え、転職理由や退職時期を明確に伝える！

💡 これから履歴書を作成する方へ

• 「現在に至る」を適切に使い、採用担当者に分かりやすい履歴書を作成しよう！
• 退職予定がある場合は、時期を明記して誤解を防ぐことが大切！
• 面接での質問を想定し、転職理由をしっかり準備しよう！

適切な履歴書の書き方で、転職活動をスムーズに進めましょう！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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