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履歴書を封筒に入れる際の正しい書き方|表裏の記入例と郵送・持参時のマナーを解説!

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就職・転職活動で履歴書を送る際、**「封筒の書き方はどうすればいい?」「表と裏に何を書けばいい?」「封をする必要はある?」**と悩むことはありませんか?

履歴書は企業に提出する正式な書類のため、封筒の選び方や書き方を間違えると、採用担当者にマイナスの印象を与える可能性があります。
特に、宛名や差出人の書き方、「応募書類在中」の記入方法、郵送・持参時の注意点を押さえておくことが大切です。

本記事では、**履歴書の封筒の正しい書き方、表と裏の記入例、郵送と持参時のマナー、よくある質問(FAQ)**を詳しく解説します!


1. 履歴書の封筒のサイズと色の選び方

履歴書を封筒に入れる際は、適切なサイズ・色・形式を選ぶことが重要です。

📌 封筒の選び方サイズ:A4・B5対応の封筒を選ぶ(履歴書を折らずに入れるのがベスト)
色:白または茶色(白の方がよりフォーマルな印象)
形式:郵送の場合は「角形2号」、持参の場合は「角形A4号」

📌 履歴書に適した封筒サイズ

封筒サイズ特徴履歴書の入れ方
角形2号(A4対応)A4サイズの履歴書を折らずに入れられる郵送・持参どちらもOK
角形A4号A4履歴書に対応し、やや小さめ持参向け(折らずに入る)
長形3号(B5三つ折り)B5サイズの履歴書を三つ折りで入れる郵送向け(コンパクト)

A4サイズの履歴書なら「角形2号」の封筒を選べば問題なし!
企業の指定がない場合は、折らずに送るのが理想的!


2. 履歴書の封筒の表と裏の正しい書き方

封筒には、企業の宛名や差出人の情報を適切に記載することが求められます。
以下のルールに従って、正しく記入しましょう。


📌 ① 封筒の表(宛名)の書き方

企業の正式名称を記載(「株式会社」などを省略しない)
「御中」と「様」の使い分け(部署・企業宛は「御中」、個人宛は「様」)
赤字で「応募書類在中」と記載(採用担当者が一目で分かるように)

📌 封筒の表の記入例

〒123-4567  
東京都〇〇区〇〇1-2-3  
〇〇株式会社  
人事部 採用担当者様  

【応募書類在中】(赤字で記入)

「様」と「御中」は併用しない(「人事部御中」ならOK、「人事部採用担当者御中」はNG)
「応募書類在中」は赤字で記入し、目立たせる!


📌 ② 封筒の裏(差出人)の書き方

自分の住所・氏名を封筒の左下に記載
封をしたら、「〆」または「封」と記入する

📌 封筒の裏の記入例

〒987-6543  
神奈川県△△市△△4-5-6  
応募 太郎(おうぼ たろう)  

差出人の情報を左下に記載し、封をしたら「〆」を入れる!


3. 履歴書の封筒への入れ方

📌 履歴書の折り方

A4サイズなら折らずに入れる
B5サイズの履歴書を長形封筒で送る場合は、三つ折りにする

📌 三つ折りの手順

  1. 履歴書の上から1/3を折る
  2. 下から1/3を折り、きれいに重なるようにする
  3. 封筒に入れたとき、上側に名前が見える向きにする

折る場合は、履歴書がきれいに見えるように注意!


📌 封筒への入れ方

封筒の開け口側に履歴書の氏名が見える向きで入れる
順番は「履歴書 → 職務経歴書 → 送付状(添える場合)」

📌 封筒に入れる順番

  1. 履歴書(上)
  2. 職務経歴書(中)
  3. 送付状(下)※必要な場合

開封時に履歴書がすぐ見えるようにするのがポイント!


4. 履歴書を封筒に入れた後の封の仕方

📌 封をする際のマナー

のり付けしてしっかり閉じる(セロテープはNG)
封をしたら「〆」または「封」と記入

📌 封をした後の記入例

〆(封筒の継ぎ目中央に記入)

企業の指示がある場合は、封をせずに提出することもある!


5. 履歴書の封筒に関するよくある質問(FAQ)

Q1. 履歴書の封筒は白と茶色、どちらがいい?

A. 白封筒の方がフォーマルでビジネス向き。茶封筒でも問題はないが、選考を受ける企業の雰囲気に合わせると良い。


Q2. 履歴書を郵送する際、封筒の中に送付状は必要?

A. 必須ではないが、送付状を添えるとより丁寧な印象を与えられる。


Q3. 封筒の表に「履歴書在中」と書くべき?

A. 「応募書類在中」と書くのが適切。履歴書だけでなく職務経歴書も同封する場合が多いため。


6. まとめ

履歴書を封筒に入れて送る際は、サイズ・書き方・マナーを守り、正しい形式で送付することが重要です。

A4サイズなら「角形2号」の封筒を使用し、履歴書は折らずに送る
封筒の表には企業名・宛名・「応募書類在中」を赤字で記入
封筒の裏には自分の住所・氏名を記入し、封をしたら「〆」や「封」と記入

封筒の書き方やマナーを守り、採用担当者に良い印象を与えましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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