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履歴書を入れる封筒の色は何が正解?白・茶色の違いと適切な選び方を解説!

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履歴書を提出する際、**「封筒の色は白と茶色どちらが良い?」「ビジネスマナーとして適切な封筒の色は?」「色の選び方で印象が変わる?」**と迷うことはありませんか?

履歴書を入れる封筒の色は、ビジネスマナーや企業の印象に影響を与える要素の一つです。
特に、郵送や手渡しの際に適切な封筒の色を選ぶことで、よりフォーマルで丁寧な印象を与えることができます。

本記事では、履歴書を入れる封筒の色の選び方、白封筒と茶封筒の違い、用途別のおすすめカラー、郵送・持参時のマナーについて詳しく解説します!


1. 履歴書を入れる封筒の色は白と茶色どちらが正解?

履歴書を送る際の封筒の色は、「白封筒」または「茶封筒」の2種類が一般的です。

結論:白封筒がよりフォーマルでおすすめ!
茶封筒も使用可能だが、企業の雰囲気や用途に応じて選ぶのがベスト!

📌 封筒の色別の特徴と違い

封筒の色特徴適した用途
白封筒フォーマルでビジネス向き、清潔感がある一般企業・公務員試験・正社員応募
茶封筒カジュアルな印象、コストが安いアルバイト・パート・ラフな職種

フォーマルな印象を与えたい場合は「白封筒」を選ぶのが無難!
茶封筒でも問題ないが、白封筒の方がより丁寧な印象を与えられる!


2. 用途別の履歴書封筒の色の選び方

封筒の色は、履歴書の提出方法や応募先の業界に応じて適切なものを選ぶことが大切です。

📌 郵送する場合白封筒の方がフォーマルで丁寧な印象を与えるため、推奨される
茶封筒でも問題ないが、公務員試験や大手企業への応募なら白封筒がベター

📌 手渡しする場合白封筒がよりフォーマルで好印象を与える
茶封筒を使う場合は、シワや汚れがないきれいなものを選ぶ

📌 業界・職種別のおすすめ封筒の色

業界・職種推奨封筒の色理由
大手企業・公務員白封筒公式な場では白が一般的
事務職・営業職白封筒ビジネスマナーとして白が適切
アルバイト・パート茶封筒も可比較的カジュアルな応募
クリエイティブ職・IT企業白封筒が無難業界の自由度によるが、清潔感が大切
建築・製造・物流業界茶封筒も可比較的フォーマルさが求められない

白封筒ならどの業界でも問題なし!迷ったら白を選ぶのがベスト!


3. 封筒の書き方とマナー(色に関係なく重要)

封筒の色に関係なく、正しい書き方やマナーを守ることが大切です。

📌 封筒の表(宛名)の書き方

企業名を正式に記載(「株式会社」など省略しない)
部署名がある場合は「御中」、担当者名がある場合は「様」をつける
赤字で「応募書類在中」と記入するとより丁寧な印象を与えられる

📌 封筒の表面の記入例

〒123-4567  
東京都〇〇区〇〇1-2-3  
〇〇株式会社  
人事部 採用担当者様  

【応募書類在中】(赤字で記入)

「御中」と「様」を併用しない(「人事部御中」はOK、「採用担当者御中」はNG)
「応募書類在中」は赤字で書くと目立ち、採用担当者がすぐに確認できる!


📌 封筒の裏(差出人)の書き方

左下に自分の住所・氏名を記入
郵送する場合は封を閉じ、「〆」または「封」と記入

📌 封筒の裏面の記入例

〒987-6543  
神奈川県△△市△△4-5-6  
応募 太郎(おうぼ たろう)  

手渡しの場合は封をせず、郵送時は封を閉じて「〆」を書く!


4. よくある質問(FAQ)

Q1. 履歴書の封筒の色は指定がなければどれを選ぶべき?

A. 白封筒が最もフォーマルで無難。企業の指定がない場合は白を選ぶのがおすすめ。


Q2. 茶封筒を使うと不採用になる?

A. 茶封筒でも問題なく採用されるが、フォーマルな企業や公務員試験では白封筒の方が印象が良い。


Q3. 郵送と持参で封筒の色を変えるべき?

A. 郵送・持参どちらも白封筒が望ましいが、持参なら茶封筒でも問題なし。


Q4. 手渡しする場合、封筒は閉じるべき?

A. 手渡しの場合は封を閉じず、履歴書を取り出して渡すのがマナー。


5. まとめ

履歴書を入れる封筒の色は、応募企業や業界に応じて選ぶことが重要です。
白封筒の方がフォーマルであり、迷ったら白を選ぶのが無難です。

白封筒はフォーマルで、すべての業界で使えるためおすすめ!
茶封筒でも問題ないが、フォーマルな企業には白封筒が望ましい
封筒の表には宛名・企業名を正式に書き、「応募書類在中」を赤字で記入
封筒の裏には自分の住所・氏名を記入し、郵送時は封を閉じて「〆」を書く
手渡しの場合は封を閉じず、履歴書を取り出して渡すのがマナー

封筒の色選びを適切に行い、履歴書の提出で好印象を与えましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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