履歴書の「特技」欄の書き方｜好印象を与える例文と注意点を解説！
keireki0530
応募書類マスター
履歴書のフォントは何を選ぶべき？適切なフォントと設定方法を詳しく解説！
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履歴書をパソコンで作成する際、**「フォントはどれが適切？」「文字の大きさはどれくらい？」「企業に良い印象を与えるフォントの選び方は？」**と悩んだことはありませんか？
履歴書のフォントは、読みやすさやビジネスマナーに直結する重要な要素です。
適切なフォントを選ぶことで、清潔感のある印象を与え、採用担当者に好印象を持ってもらいやすくなります。
本記事では、履歴書に適したフォントの種類、フォントサイズ、NGなフォント、見やすくするためのポイントを詳しく解説します！
Contents
1. 履歴書に適したフォントとは？
履歴書に使うフォントは、可読性が高く、フォーマルな印象を与えるものを選ぶのが基本です。
特に、以下のようなフォントが推奨されます。
📌 履歴書におすすめのフォント（Windows・Mac共通）
| フォント名 | 特徴 | 適した用途 |
|---|---|---|
| MS 明朝 | 伝統的でフォーマル、落ち着いた印象 | 一般企業・公務員試験 |
| 游明朝 | 高級感があり、可読性が高い | ビジネス全般 |
| MS ゴシック | シンプルで視認性が高い | IT業界・製造業 |
| 游ゴシック | 洗練されたデザイン、見やすい | クリエイティブ業界 |
| ヒラギノ角ゴ（Mac） | 上品で視認性が高い | Appleユーザーにおすすめ |
✅ フォーマルな履歴書には「明朝体」、視認性を重視するなら「ゴシック体」が適切！
✅ クリエイティブ職やIT業界なら、洗練された「游ゴシック」や「ヒラギノ角ゴ」もおすすめ！
2. フォントサイズの適切な設定
フォントのサイズも、履歴書を読みやすくするための重要なポイントです。
文字が小さすぎると読みにくくなり、大きすぎるとバランスが崩れてしまうため、適切なサイズを選ぶことが大切です。
📌 履歴書の項目ごとの推奨フォントサイズ
| 項目 | フォントサイズ（pt） |
|---|---|
| 氏名（名前） | 14pt～16pt（強調するため大きめ） |
| 見出し（学歴・職歴など） | 12pt～14pt（目立ちやすい大きさ） |
| 本文（学歴・職歴・資格・志望動機など） | 10pt～12pt（可読性を重視） |
✅ 氏名は14pt以上で大きめにし、他の文字より目立たせる！
✅ 本文は10pt～12ptが読みやすく、バランスの良いサイズ！
3. NGなフォントと避けるべき設定
履歴書のフォント選びで失敗すると、**「カジュアルすぎる」「読みづらい」「フォーマルさが欠ける」**といった印象を与えてしまうことがあります。
以下のフォントや設定は避けるようにしましょう。
📌 履歴書で避けるべきフォント
| フォント名 | 理由 |
|---|---|
| Comic Sans MS | 子ども向けの印象が強く、ビジネス文書に不適切 |
| Curlz MT | デザイン性が強すぎて、フォーマルな印象を与えない |
| Arial Rounded MT | 丸みを帯びたフォントで、カジュアルすぎる |
| 筆記体（Script系フォント） | 可読性が低く、ビジネス文書には適さない |
📌 履歴書のフォント設定で避けるべきポイント ❌ フォントを複数種類混ぜる（統一感がなくなる）
❌ 文字サイズが小さすぎる（9pt以下はNG）
❌ 斜体や極端な太字を使う（読みづらくなる）
❌ カラフルな文字（履歴書は黒字で統一するのが基本）
✅ フォントは「明朝体」または「ゴシック体」に統一し、サイズや色を適切に設定することが重要！
4. 履歴書を見やすくするためのフォント設定のコツ
履歴書のフォントを適切に設定することで、読みやすく、採用担当者に好印象を与えることができます。
📌 履歴書を見やすくするためのフォント設定のコツ ✅ フォントは1種類に統一する（「明朝体」または「ゴシック体」）
✅ 氏名は大きめ（14pt～16pt）で強調する
✅ 本文は10pt～12ptで統一し、バランスよく配置する
✅ 余白を適度にとり、文字が詰まりすぎないようにする
✅ 黒字で印刷し、色付きの文字は使わない
✅ 視認性を意識し、シンプルで統一感のあるフォーマットを作ることが大切！
5. よくある質問（FAQ）
Q1. フォントは「明朝体」と「ゴシック体」どちらがいい？
A. どちらでも問題ありませんが、明朝体はフォーマルで落ち着いた印象、ゴシック体は視認性が高く、はっきりとした印象を与えます。
企業の業種や職種に応じて使い分けるのがおすすめです。
Q2. 履歴書のフォントを統一しなくても大丈夫？
A. 基本的には1種類のフォントで統一するのが理想です。
見出しと本文でフォントを変える場合でも、「明朝体系」または「ゴシック体系」で統一感を持たせることが大切です。
Q3. フォントサイズを小さくして情報を詰め込んでもいい？
A. NGです！フォントサイズが小さすぎると、読みづらくなり、採用担当者の印象が悪くなります。
本文は10pt以上に設定し、適度な余白を確保しましょう。
6. まとめ
履歴書のフォントは、視認性やフォーマルな印象を考慮して選ぶことが重要です。
適切なフォントを選ぶことで、履歴書の可読性が向上し、採用担当者に好印象を与えることができます。
✅ 「明朝体」または「ゴシック体」を使用し、フォーマルな印象を与える
✅ フォントサイズは10pt～12pt（氏名は14pt以上）で統一する
✅ 読みやすさを意識し、1種類のフォントで統一する
✅ カジュアルすぎるフォントや装飾フォントは避ける
✅ 黒字で印刷し、余白を適度に取ることで視認性を高める
適切なフォント選びを行い、見やすく、印象の良い履歴書を作成しましょう！
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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